解决承包合同到期公司拖欠工资并跑路的问题-法师兄

解决承包合同到期公司拖欠工资并跑路的问题

来源：互联网时间： 2023-07-03 15:33:58 166 人看过

对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

承包合同到期后未解除怎么办

为了更好的保障双方的权利与利益，现代社会生活经济生活当中，如果有合作关系，双方常常会采取签订合同的方式来确定法律关系，例如承包工程则需要签订承包合同。那么，按照我国法律法规的相关规定如果承包合同到期后未解除怎么办

合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。

一、合同解除

合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。当然，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。

二、合同续订

合同当事人约定的合同期限届满，基于前期的合作交流，双方协议选择续订合同。这种续订较为常见的是在劳动合同之中，用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而选择继续签订劳动合同。此外在租赁合同，特别是在房屋租赁合同之中。

合同到期，是机遇，但是也要谨慎选择。毕竟合同的目的是实现当事人的利益。

劳动合同到期不续签是否需要赔偿：

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
如何解决公司破产时拖欠职工工资的问题

根据破产法的规定，职工工资属于第一类，债务人的保证人或者其他共同债务人代表债务人清偿债务的，依照《中华人民共和国企业破产法》第五十一条的规定，以破产财产清偿，债务人的保证人或者其他共同债务人未代表债务人清偿债务的，应当以其对债务人的未来债权申报债权。但是，除债权人已向管理人申报全部债权外第五十二条规定数个共同债务人适用本法规定的程序的，第五十三条管理人或者债务人依照本法规定解除合同的，债权人有权在每次破产案件中就其全部债权申报债权，第五十四条债务人是委托合同的委托人，被裁定适用本法规定的程序，受托人在不知情的情况下继续处理委托事务的，另一方当事人应当申报其债权，并享有因解除合同而要求赔偿损失的权利，第五十五条债务人是汇票的出票人，被裁定适用本法规定的程序，汇票的付款人继续支付或者承兑汇票的，付款人应当申报其债权

2023-05-07

330人看过
工资
如何解决拖欠工资问题

一、如何解决拖欠工资问题解决拖欠工资问题的方式是收集好相关证据到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：1.未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3.安排加班不支付加班费的;4.解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资仲裁流程1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；3.当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁

2023-06-05

468人看过
工资
拖欠工资问题怎么解决

拖欠工资问题解决方法：1、劳动者与用人单位协商支付拖欠的工资；2、劳动者向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金；3、劳动者向工会求助，由工会出面要求用人单位支付，用人单位拒不支付的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理；4、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在职期间劳动者申请仲裁讨要工资不受仲裁时效期间限制，劳动关系终止的，自终止的一年内提出；6、向人民法院请求支付令，用人单位应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议；7、劳动者对劳动仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼讨要工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议

2023-06-16

312人看过
强制执行
如何解决公司拖欠工程款的问题？

公司拖欠工程款不给的，可以这样起诉：承包人可以直接向人民法院提起诉讼，向人民法院提交起诉状，人民法院应当对起诉状进行审查，认为符合起诉条件的，应当准予立案，然后人民法院会对案件开庭审理，在审理时，发现公司确实未按照约定支付工程款的，应当作出判决，让公司在规定的时间内支付工程款。谁能告我公司拖欠工程款不还工程款拖欠不还，公司已经倒闭的，当事人应当尽快向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院判决之后，如果对方在履行期未履行法院判决，当事人可申请法院强制执行。如果存在发包单位欠付工程款的情况，当事人可直接向发包单位主张权利。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的

2023-07-01

383人看过

工资
拖欠工资问题怎么解决

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、出院出院诊断证明全休一个月的方法产生劳动纠纷的，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。二、劳动者怎么维权发生劳动争议，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议

2023-06-20

455人看过
工资
如何解决被拖欠的工资问题

遇到拖欠工资直接向劳动仲裁委申请给付拖欠的薪资。用人单位应当按照约定和法律中的规定，及时足额的支付劳动者相应的工资报酬，不得有拖欠工资、克扣工资的行为，但属于合理代扣工资的则允许。员工遇到单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下，可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。要是老板拖欠工资怎么办公司拖欠不发工资，劳动者是可以报警的，但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁向公司索要工资。按上述途径索取工资的同时，还可依据相关法律的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十

2023-07-02

481人看过