工伤认定必须遵守的时间规定是什么-法师兄

工伤认定必须遵守的时间规定是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 07:55:58 402 人看过

一、工伤认定必须遵守的时间规定是什么

工伤认定必须遵守的时间规定是：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

二、工伤赔偿谁来支付

工伤赔偿可由工伤保险基金支付，如果单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等。另外，除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。

三、工伤认定的情形有哪些

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4．患职业病的；

5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

刑事诉讼法
扣押证物必须遵守的规定

侦查人员扣押物证、书证必须遵守以下规定：必须严格按照法定程序执行扣押。关于扣押物证、书证的具体程序，根据刑事诉讼法规定，对于扣押的物品和文件，应当会同在场见证人和被扣押物品持有人查点清楚，当场开列清单一式两份，由侦查人员、见证人和持有人签名或者盖章，一份交给持有人，另一份附卷备查。清单上应当写明扣押物品、文件的名称、规格、特征、数量、质量、时间、地点以及文件的名称、编号等，并有侦查人员、见证人和持有人签名或者盖章;在特殊情况下，持有人无法到场的，可以由其亲属签名或者盖章。清单不得涂改，凡是必须更正的，应当有侦查人员、持有人和见证人共同签名或者盖章，或者重新开列清单。对扣押物证、书证规定严格的手续，一方面有利于保护公民的合法财产，另一方面更有利于保证物证、书证的证明力，真正起到经核实后能够作为定案根据的作用。比如，侦查人员在搜查中发现毒品并予以扣押，当场开列的清单记明了有关事项并有侦查人员、

2023-04-22

51人看过
笔录
讯问必须遵守的法律规定

第一、讯问前，侦查人员应当认真的审阅全部案卷材料，确定讯问的重点和应当查明的全部问题，使讯问工作有目的、有计划的进行。第二、讯问应当由人民检察院、公安机关或其他行使侦查权的机关的侦查人员进行，在人民检察院和公安机关中从事其他工作的人员，是不能进行讯问的。第三、讯问时，侦查人员不得少于二人。第四、讯问未成年人时，可以通知他的法定代理人到场；讯问聋哑的犯罪嫌疑人，应当通知通晓聋、哑手势的人参加，并且将这种情况记名笔录；讯问不通晓当地通用语言文字的人，应当配备翻译人员，为他们翻译。第五、讯问犯罪嫌疑人时，不准采取刑讯逼供、威胁、引诱和欺骗的方法。一、讯问过程中发现不应拘留的释放吗在侦查阶段，公安机关可依法讯问犯罪嫌疑人。讯问时应制作讯问笔录，并经被讯问人核对无误后签名或盖章，以作为对被讯问人进行处理的依据之一。公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必

2023-02-18

224人看过
工伤保险
员工工伤保险是否是雇主必须遵守的法律规定？

不给员工买工伤保险是违法的。《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应缴纳的工伤保险费，自欠缴之日起，每天加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。依照本条例规定，应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位没有给员工买工伤保险怎么办单位没有交工伤保险出现工伤的，劳动者可以要求单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付相关费用。因为法律规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，

2023-07-05

202人看过
法律综合知识
涉及诉讼时效哪些规定是必须遵守的

一、涉及诉讼时效哪些规定是必须遵守的根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、诉讼时效中断的事由有哪些诉讼时效中断的事由分别有：权利人向义务人提出履行请求；义务人同意履行义务；权利人提起诉讼或者申请仲裁；与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效

2023-09-23

261人看过

直系亲属
公司不遵守工伤认定规定

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，发生工伤事故后，用人单位需要按工伤保险标准对工伤职工进行赔偿。如果单位不办理，那么职工可以带着证据向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁属于法院受理劳动争议案件的前置程序，算是一种准司法程序。如果当事人不服仲裁结果，那么可以向法院提起诉讼。公司注销一个股东不配合怎么办一个股东不配合不影响总的趋势，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十二条：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。第一百八十三条：公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散

2023-07-01

96人看过
营业执照
外加剂工厂必须遵守哪些规定？

外加剂厂需要：混凝土外加剂有奈系、脂肪族类、聚羧酸盐类，奈系混凝土外加剂设备投入比较大，但生产成本较低，而且需要环境评估。脂肪族及高温聚羧酸的混凝土外加剂生产需要高温炉设备，投入也较大，只有常温生产工艺的聚羧酸类外加剂，只需要投入5万元左右购买一个搅拌桶等设备，也不需要环境评估，只需要申领营业执照后即可开厂。肉类食品加工厂需要什么手续1、营业执照、税务登记证、组织机构代码，生产许可证。办理营业执行需要办理环评。2、厂布局，工厂硬件设施的完善。原料库、配料间、加工间、内包间、外包间、成品库，还需要配备更衣室、化验室。3、待质检部门验厂合格后，产品送检合格，拿到生产许可证就可以生产了。《中华人民共和国行政许可法》第十二条下列事项可以设定行政许可：（一）直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项；（二）有限自

2023-07-17

149人看过
融资租赁
固定资产的折旧规定是必须遵守的吗？

未使用的固定资产需要折旧。除下列情况外，企业应对所有固定资产计提折旧：1、已提足折旧仍继续使用的固定资产；2、按规定单独作为固定资产入账的土地。企业对固定资产进行更新改造时，应将更新改造的固定资产的账面价值转入在建工程并在此基础上确定经更新改造后的固定资产原价。处于更新改造过程而停止使用的固定资产，因已转入在建工程因此不计提折旧，待更新改造项目达到预定可使用状态转为固定资产后，再按重新确定的折旧方法和该项固定资产尚可使用年限计提折旧。最新固定资产折旧年限如何计算企业在固定资产的预计使用寿命时，应考虑以下因素：（税法规定固定资产折旧年限至少为几年？（1）该固定资产的预计生产能力或实物产量。（2）该固定资产的有形损耗，如因设备使用中发生磨损，房屋建筑物受到自然侵蚀等。（3）该固定资产的无形损耗，如因新技术的进步而使现有的资产技术水平相对陈旧、市场需求变化使产品过时等。（4）有关固定资产使用的法

2023-07-11

470人看过
营业执照
女生在家规上必须遵守的规定

男生给女生定的处罚家规属于违法行为。法律平等对待不分男女，主要根据违法人年龄、是否具有行为能力、被打人是否有受伤，伤势如何，如果达到轻伤以上就属于犯罪，伤势达不到轻伤以上只能算一般的违法行为，已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。我们国家规定的行政处罚类型（一）警告：这是所有行政处罚里面最轻的的处罚，主要是对违法行为人做出谴责和告诫，让他们知道自己行为带来的严重性，并且希望他们能够及时改正自己的错误。（二）罚款：罚款也是我们常见的处罚类型，这里的罚款是对违法行为人强制性收取的金钱，通过这种罚款的方式，让他们意识到自己的行为已经属于违法行为了。（三）没收非法的财物：这里的财物是指违法行为人通过盗窃、诈骗、强行霸占等不正当的手段获得的金钱，因为这些金钱本身就不属于违法行为人的，所以要将所有违法获得的

2023-07-10

437人看过

欠条
借款人必须遵守的欠条规定

具有法律效力的欠条需要具备的内容：1、应写清楚欠款人和放款人的法定全名；2、应写清楚欠款金额，包括大写和小写的金额；3、应写清楚欠款时间期限，包括欠款的起止年月日和明确的欠款期限；4、应写清楚还款的具体年月日；5．应写清楚欠款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的欠款利息总额（包括大写和小写金额）等约定；6、应写清楚欠款本息偿还的年月日时间及付款方式；7、应有欠款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。如何写欠条才有效有效欠条的写法：1、欠条应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外；2、欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款；3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。《中华人民共和国民法典》第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

2023-07-03

482人看过
业主
物业的规定业主必须遵守吗

物业的规定业主应当遵守，物业确实有不妥的地方可以与其协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。一、物业公司与业主之间的合同有效期几年物业服务合同期限为二年至五年。前期物业服务合同具体期限由建设单位和物业服务企业约定，最长至业主大会与其选聘的物业服务企业签订的物业服务合同约定开始提供物业服务之日止2、物业服务合同期限届满时，业主大会尚未成立或者未依法选聘物业服务企业的，原合同可以继续履行至新的物业服务合同约定开始提供物业服务之日止。3、建设单位在销售物业时，应当明示前期物业服务合同，并向业主告知物业服务企业的名称、办公场所、联系方式和资质等级等。二、晚上楼上噪音扰民物业管吗物业公司对小区内噪音扰民等行为有制止的义务，但没有采取强制措施或惩罚的权利。建议业主在小区内遭遇噪音侵扰后，考虑到邻里关系，最好先和对方协商解决，也可以向物业反映进行协调。协商不成的情况下可向相关部门投诉或向法院要求赔

2023-06-26

91人看过
非婚生子女
报备是干部离婚必须遵守的规定

需要马上报备的。领导干部应当报告这些情况：本人婚姻和配偶、子女移居国（境）外、从业等事项；（一）本人的婚姻情况；（二）本人持有普通护照以及因私出国的情况；（三）本人持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证以及因私往来港澳、台湾的情况。党员干部离婚多久报备婚姻关系发生变化，需要马上报备的。领导干部应当报告下列本人婚姻和配偶、子女移居国（境）外、从业等事项；（一）本人的婚姻情况；（二）本人持有普通护照以及因私出国的情况；（三）本人持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证以及因私往来港澳、台湾的情况。《领导干部报告个人有关事项规定》第三条领导干部应当报告下列本人婚姻和配偶、子女移居国（境）外、从业等事项：（一）本人的婚姻情况；（二）本人持有普通护照以及因私出国的情况；（三）本人持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证以及因私往来港澳、台湾的情况；（四）子女与外国人、

2023-07-06

213人看过
合同无效
单位保险规定：必须遵守吗？

单位用人不可以不交保险。用人单位必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说必须给员工缴纳五险一金。用人单位不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20％、8％；医疗保险，单位和个人分别缴纳12％、2％；失业保险，单位和个人分别缴纳2％、1％；生育保险单位缴纳0．60％，个人不缴；工伤保险单位缴纳2％，个人不缴；公积金单位12％、个人12％。用人单位不交保险可以随时辞职吗用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足

2023-07-12

388人看过

加班
加班工资计发规定必须要遵守吗？

是必须要遵守的。加班费意味着劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。一、加班费的主要规定内容是什么？有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的

2023-04-10

310人看过
法律综合知识
酸、碱作业必须遵守的安全规定

1、凡从事酸、碱工作的操作、装卸、搬运、检修等人员在工作时，必须按规定穿戴好防护用品，否则，禁止作业。2、在夜间工作时,有酸、碱设备和容器的地方，应设有足够的照明设备，夜间无照明的情况下不得进行。3、对酸、碱设备容器、管线检修时，要清除内部的残余物料，对其中和、清洗、吹扫至无伤害作用。4、在检修时，要提防可能出现的意外情况，配备好必要的防护用具。5、对设备、容器、管道检修时，要特别注意腐蚀情况，并严防掉进盛放酸、碱的容器中，以免发生伤亡事故。6、存放酸、碱附近的地沟，必须设有牢靠的盖板，并保持经常盖好。7、禁止带压拆酸、碱管线法兰和阀门。8、禁止随地排放酸、碱，如需排放应经过酸碱中和处理。9、酸和水调合时，禁止将水往酸里倒，必须先装好水，然后再往水里缓缓加酸调合，以免酸溅出烧伤人。10、在酸、碱工作场所附近应设置便于冲洗用的水管。HF酸区急救室要确保良好状态，各种防护、急救设施要保持完好。

2023-04-24

451人看过