用人单位不能不发员工病假期间的工资。根据劳动法规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一、经常拖欠工资的公司到底是否值得继续工作
经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作。
法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果公司无故拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿。
根据《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、老板不发工资拿店里的东西犯法么
老板不发工资拿店里的东西是犯法的,如果用人单位不发工资,可以选择去劳动行政部门投诉或者向法院起诉。有关法律规定,单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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