员工离职需要公司办哪些手续-法师兄

员工离职需要公司办哪些手续

来源：互联网时间： 2023-08-09 15:34:52 275 人看过

一、员工离职需要公司办哪些手续

1、员工离职需要公司办的手续如下：

（1）为从事有职业病危害作业的员工做健康检查；

（2）归还公司财物、文件资料及清偿债务；

（3）如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金；

（4）退还员工证件及结清工资。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、员工要离职公司不批怎么办

1、在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位；

2、在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准，也可以在30天以后离开原单位。

辞退员工需要办理的离职手续是什么

（一）由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书；

（二）人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；

（三）通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；

（四）有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；

（五）职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；

（六）给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续；

（七）给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；

（八）给职工开具《解除劳动合同证明》。

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