银行业务员骗保应该如何维权-法师兄

银行业务员骗保应该如何维权

来源：互联网时间： 2023-05-04 17:33:13 458 人看过

《保险兼业代理合同书》的代理期限为一年，且应以合同订立时持有的《保险兼业代理许可证》有效期为限。要求赔偿。或向公安机关报案。

相关法律知识：

可以预测，在中国的保险市场垄断程度相当高的背景下，占据不同市场份额和经营实力差距明显的保险公司虽然可能因时因地采取不同的发展战略，但目前都应当致力于改善银保业务的盈利与现金流状况。具体而言，着手的方面有二：

其一，调整银保产品结构，停售不盈利的产品。以往一些公司为了抢占市场，大力销售趸缴型险种，银行保险更是如此。趸缴保费产品虽然可以使当年业务增长很快，但没有未来持续的现金流人;价值创造能力明显不如期缴型。银行保险产品应当向后者转化，避免现金流的剧烈下降。另外，银行保险产品应加大风险保障功能，这是保险产品与其它金融工具最根本的区别，确实形成对存款的补充，减少银行对储蓄分流的抵触。

其二，提高自身对银保产品的投资能力。由于银保产品多属于分红型险种，面临存款、基金、信托等其他金融工具的竞争，红利水平至关重要。利差是红利的最大利源，这需要投资能力的支持。在费用率已定的情况下，实际投资收入率越高，保险公司调整分红比例的余地就越大，在满足顾客分红预期的同时，也能保留部分红利，既可以提高银保业务的盈利水平，也可以形成一定的盈亏准备金，缓冲因投资水平波动而导致的分红水平的波动，有助于银保双方业务的稳定发展。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险公司相关文章

法律综合知识
被加班应该如何进行维权

可以到劳动监察大队投诉。公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，可以到当地的劳动监察大队反映不合理加班情况。《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-04-20

361人看过
法律综合知识
破产银行债务应该如何办

一、破产银行债务应该如何办破产后银行债务需要偿还，企业破产后，应当清算企业财产。清算期间，清算组行使下列职权：清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；通知和公告债权人；处理公司与清算有关的未了结业务，清偿所欠税款和清算过程中产生的税款，清理债权债务。《民法典》第七十条法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。二、企业破产清算债务应该如何办企业破产清算的债务用清算后所得的破产财产来清偿，如果没有破产财产可以分配的，则破产清算程序终结。注意破产财产在清偿公司债务之前需要先扣除破产费用。破产费用，是指在破产程序中为破产债权人的共同利益而由

2024-01-27

457人看过
辞退
员工被突然辞退，应该如何维权？

老板突然解雇员工，员工可以采取以下两种方法维护自己的权益：1）发起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿；2）向公司提出继续履行劳动合同的要求，恢复双方劳动关系，并按照原来的工资标准支付工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。老板突然无端地解雇了员工,员工可以采取以下两种方法来维护自己的权益:1.如果公司违反了劳动合同法的规定,解雇了员工,那么员工可以发起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿;2.员工可以向公司提出继续履行劳动合同的要求,恢复双方劳动关系,并按照原来的工资标准支付工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-08-24

372人看过
银行贷款
银行贷款合同被骗签，如何维权？

如果被骗签署了合同,可以请求法院或仲裁机构撤销该合同。这是因为对方当事人在签署合同时采取了欺诈行为,导致对方当事人在违背自己意愿的情况下签署合同,因此该合同是可撤销的。欺诈是指以欺骗、误导等手段使对方当事人做出违背自己真实意思的民事法律行为。受欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销,以保护自己的合法权益。如果被骗签署了合同,可以请求法院或仲裁机构撤销该合同。这是因为对方当事人在签署合同时采取了欺诈行为,导致对方当事人在违背自己意愿的情况下签署合同,因此该合同是可撤销的。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。欺诈合同维权指南欺诈合同维权指南：欺诈合同是一种严重违反诚实信用原则和法律规定的行为，它可能导致受害者的经济损失和心灵创伤。为了维护自己的权益，受害者可以采取以下措施：1. 收集证据：在采取任何法律行动之前，受害

2023-08-27

392人看过

法律综合知识
银行无法偿还欠款该如何维权

一、银行无法偿还欠款该如何维权欠银行的款项没有偿还能力的，应与贷款机构协商延长还款期限或者分期偿还。解决方式：1．与贷款机构协商，扩大还款期限或者分期偿还；2．贷款机构向法院起诉胜诉后，在履行期内未履行法院判决的，申请法院强制执行。法院受理强制执行时，将依法查询贷款人名下的财产、车辆、证券和存款；如果贷款人名下没有可执行的财产，拒绝履行法院的有效判决，个人信用报告中会记录逾期还款等负面信息，限制高消费和出入境，甚至可能被司法拘留。二、欠款多少可纳入失信欠款并不会直接导致进入黑名单，如果贷款机构不起诉借款人，那么顶多会影响个人征信，并不会上失信被执行人名单。有以下情形，会被纳入失信被执行人：1．有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。2．以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的。3．以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的。4．违反财产报告制度的。5．违反限制消费令的

2023-12-12

216人看过
借款
银行员工非法集资银行应该如何防范

银行内部怎么防控非法集资一、认真组织，加强领导。为切实做好防范和打击非法集资宣传教育活动，支行成立以行长为组长、各部门为成员的领导小组，层层落实责任，协调、督促各部门顺利完成工作任务。二、加强学习，增强风险防范意识。通过集中学习、专题培训等方式，向全行员工普及非法集资相关法律知识，增强员工对非法集资行为的法律约束意识和风险防范意识;在加强学习的基础上，组织员工进行小组讨论，结合工作实际，从员工所处部门、岗位等实际出发，就如何遵守和落实“禁令”、有效预防和杜绝非法集资案件的发生进行有针对性的讨论和交流，以此增强员工风险防范意识，引导员工自觉远离和杜绝参与非法集资。三、加大宣传，向社会公众提示风险开展形式多样的宣传教育活动。利用条幅、展板、电子显示屏等宣传载体，通过张贴、展示宣传标语、案例展示等形式，向客户和群众深入开展宣传活动，让客户和群众对非法集资的表现形式和特点有初步了解，增强社会公众的

2023-04-28

174人看过
法律综合知识
业务员自己的保险也被拒赔如何维权

一、业务员自己的保险也被拒赔如何维权对于保险公司拒绝理赔的情况，以下为您提供三种解决途径：首先是向保险公司提出投诉；其次是寻求中国银行保险监督管理委员会的帮助和支持；最后是向当地司法机构提起诉讼，请求对保险公司进行赔偿。在保险公司始终无视请求并拒绝理赔时，您可采取两种方式加以应对。第一种方法是向中国保险监督管理委员会进行投诉，第二种方法则是向法院提起诉讼。《中华人民共和国保险法》第一百五十七条国务院保险监督管理机构应当与中国人民银行、国务院其他金融监督管理机构建立监督管理信息共享机制。保险监督管理机构依法履行职责，进行监督检查、调查时，有关部门应当予以配合。二、业务员退赃了就没事了么关于主动退赃能否获得刑事豁免的问题，需依据案件的具体情况来判断。按照我中华人民共和国刑法典中的相关条款，在实施了犯罪行为之后，自动向司法机关投案，且如实地陈述自己所有的犯罪事实，这便可构成自首。对于这类自首的犯

2024-07-30

97人看过
刑事诉讼法
5000元债务拖欠，我应该如何维权？

欠款不还，不属于警察管理范围，警察不能处理。欠款不还属于民事债务纠纷，可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。但是，如果一方以借款名义诈骗他人财产，可能会构成诈骗罪，这时候可以报警处理。对于绝大多数借款案件，不能报警处理，只能通过诉讼方式。欠钱不还可以报警吗欠钱不还的情形，属于民事纠纷，不属于公安机关管辖范围，不可以报警处理。但当事人对于债务纠纷可以协商解决，协商无法解决的，可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第二十一条，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖

2023-07-16

454人看过

法律综合知识
企业亏损导致工资拖欠员工应该如何维权

一、企业亏损导致工资拖欠员工应该如何维权单位拖欠工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。人民法院受理申请后，经审查提供的事实、证据，认定债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向公司发出支付令。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、被公司开除工资什么时候结清劳动者被用人单位辞退，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1．劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能

2023-09-07

74人看过
保监会
银行定期弄成保险如何维权

银行存款变保险该怎么维权的规定如下：1、首先，要确认在投保时是本人填写投保单和签字;2、其次，如果是本人签字确认，唯一的办法就是去保监会投诉该银行了。存款变保险，可以退保，也可以向公司投诉，公司投诉不行，可以向保监会投诉。退保可分为犹豫期退保、正常退保。1、犹豫期退保犹豫期退保指投保人在合同约定的犹豫期内的退保。一般保险公司规定投保人收到保单后十天为犹豫期。通常保险公司会扣除工本费后退还全部保费。2、正常退保超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单，不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后，投保人可以提出解约申请，寿险公司应自接到申请之日起30天内退还保单现金价值。保单现金价值是指寿险契约在发生解约或退保时可以返还的金额。备注：保险人和被保险人都同时在场，如不是，直接找到该行行长，说该保单无效，因为不是本人签字，可以要求退还本金和利息。

2023-05-04

184人看过
法律综合知识
保修房屋漏水应该如何维权

首先，务必对事故现场进行妥善保护并固定相关证据，同时进行必要的拍照、录像以及录音等手段以获取全面而准确的证人资料。其次，建议在处理纠纷时优先寻求与第三方当事人进行协商解决。首先可以联系当前居住地的物业管理部门或者社区组织，寻求他们的专业意见和指导，或者委托他们协助安排与楼上邻居之间的谈判事宜。如果经过充分沟通和协商仍然无法达成共识，那么可以考虑邀请具备评估资质的专业机构，例如价格认证中心等，前往现场进行详细评估，待所有相关手续齐备之后，再依法向当地法院提起诉讼程序。《民法典》第二百九十六条不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任，依照法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。《民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产

2024-04-26

465人看过
法律综合知识
员工工资被扣押时应该如何维权

一、员工工资被扣押时应该如何维权员工工资被扣押时应该的维权方式如下：1．与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决；2．向劳动纠纷调解委员会申请调解；3．向劳动监察大队投诉；4．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、工资被扣押劳动仲裁申请书内容怎么写1．申请人、被申请人的基本信息；2．申请事项；3．事实和理由；4．证据和证据来源；5．结束语和呈文对象。6．最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。三、工资拖欠多久算违法劳动者拖欠无故未按劳动合同约定的期限支付工资的，就属于拖欠工资，拖欠工资就是违法。《中华人民共和国劳动法》

2023-07-06

378人看过

劳动争议调解
员工遭遇恶意欠薪应该如何维权

可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

2023-04-21

358人看过
业主
物业管理不合理应该如何维权

1、民主维权《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定，业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定，自愿平等地进行磋商，进而解决管理纠纷。业主之间的分歧和矛盾，应该通过业主之间的讨论，采用民主集中的办法，用民主决策来解决。为此，业主应珍惜自己的民主权利，在住宅区里建立和健全有效的业主大会和业主代表大会的民主机制。这样，既能形成强大的业主共同意志，又能支持和监督业主委员会的工作。2、协商维权如果涉及的是业主的公共利益，业主可以通过业主委员会与侵犯业主权益当事人（开发商、物管公司、个别大小业主、政府部门等）进行谈判，协商解决业主权益受侵害的问题。协商维权的好处是直接，所化的时间精力成本较低，可以达到既解决问题又不伤和气的局面。它的缺点是业主方面要做适当的妥协。协商维权要能成功的前提是当事人双方对相关法律、法理比较明白，处

2023-02-11

353人看过