工资拿不回来报警作用不大。对于经济上的纠纷,应当向当地劳动监察部门进行举报,这属于劳动监察部门的处理范围。如果用人单位拖延或者不发工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
工资不对可以报警吗
工资不对的,可以报警。警察收到报警后,发现属于民事案件的,会让当事人协商处理,然后在中间进行调解,双方当事人实在无法达成协议的,会让当事人去申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会作出裁决,当事人对裁决不服的,只能去人民法院提起民事诉讼,由人民法院对工资纠纷作出相应的判决。
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
一、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
二、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
三、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>
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拿货两年拿不回来报警有用吗甘肃在线咨询 2022-12-09有用。但拿货两年不给钱是属于民事案件,一般情况下警方介入的会很浅,不会深入进去,最多也就是调解调解,不会立案。可以就其行为直接向人民法院进行起诉,需要携带双方签订的购销合同等材料向法院申请支付令。起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的行为。
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工资没拿到报警有用吗上海在线咨询 2022-08-30用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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有拖欠工资的吗?可以报警拿回来吗?香港在线咨询 2022-08-18可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关
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