企业流程:第一时间交受伤员工送往医院治疗,同时要求部门主管提供经过报告一份;若有购买保险则要知会保险公司或到社保局申请工伤认定;等治疗结束后拿齐所有资料、票据到保险公司或社保局报销。(注:社保报销的话要先出工伤认定书)对员工而言,工伤的处理流程为:第一时间知会主管,由主管告知公司领导后公司送至医院治疗。未到伤残等级的等医疗结束后返回原岗位任职;到达伤残等级的,视等级程序要求公司支付工伤待遇。按工伤保险法条例执行。
最新职工工伤处理流程是怎样的
1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。
2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料。
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
4、劳动保障行政部门在相应的时间内作出是否认定为工伤的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
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发生工伤事故需要按照正确的处理流程进行,以最大限度地保护受伤职工的权益和公司的利益。正确的处理流程包括以下步骤: 1. 立即救助伤者:在保证自身安全的情况下,立即施救; 2. 封锁现场:保存现场证据,防止现场被破坏或清理; 3. 报告上级:... 更多>
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受的工伤,我想了解下工伤的认定申请流程?湖南在线咨询 2022-07-131、受伤职工身份情况 2、用工单的大致情况(一般能说出单名称) 3、何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险 4、工作岗及相关职责 5、工资报酬及培训情况 6、劳动保护及相关防护措施 7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部 8、治疗过程,住院时间、医疗费支付情况,受伤后用人单态度及意见 9、受伤职工家庭成员及大致情况 10、受伤职工本人的要求及期望。
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