监狱劳动情况调查
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 20:51:34 230 人看过

监狱里用干活。在监狱里拒绝劳动,监狱可以给予警告、记过或者禁闭,对罪犯实行禁闭的期限为七天至十五天。监狱对罪犯应当依法监管,根据改造罪犯的需要,组织罪犯从事生产劳动,对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。服刑人员会被转入劳动监区进行劳动改造。一般来说长刑期的服刑人员会安排在一个监区,短刑期的服刑人员会安排在一个监区,这样避免服刑人员间因为刑期长短不一产生心理压力。

现在监狱里打工有工资吗

没有,监狱对罪犯组织生产劳动的是改造罪犯的需要,通过劳动生产矫正其不劳而获的恶习,并培养其掌握生产技能,为出监后谋生创造条件,因此,属于强迫性质,与社会企业等生产单位的性质截然不同,所以没有工资,只是按规定给予适当的报酬。

《监狱服刑人员行为规范》第二十六条积极参加劳动。因故不参加劳动,须经警官批准。

《监狱服刑人员行为规范》第二十七条遵守劳动纪律,坚守岗位,服从生产管理和技术指导。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 12:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多监狱相关文章
  • 在监狱什么情况会加刑
    若是在监狱中再次犯下新的罪行,依法从重处罚或追究刑事责任。一、对累犯如何处罚对累犯应当从重处罚。1、无论成立一般累犯,还是特别累犯,都必须对其在法定刑的限度以内,判处相对较重的刑罚,即适用较重的刑种或较长的刑期。2、从重处罚,是相对于不构成累犯,应承担的刑事责任而言。也即对于累犯的从重处罚参照的标准,也就是在不构成累犯时,应承担的刑事责任。3、从重处罚,必须根据其所实施的犯罪行为的性质、情节、社会危害程度,确定其刑罚,不是一律判处法定最高刑。二、累犯可以处缓刑吗根据我国《刑法》第65条规定对累犯应当从重处罚,即采取必须从重处罚的原则。确定其刑事责任,应注意把握以下几个方面的问题:(一)对于累犯必须从重处罚。即无论成立一般累犯,还是特别累犯,都必须对其在法定刑的限度以内,判处相对较重的刑罚,即适用较重的刑种或较长的刑期;(二)从重处罚,是相对于不构成累犯,应承担的刑事责任而言。也即对于累犯的
    2023-02-20
    70人看过
  • 劳动力调查怎么调查
    劳动争议调解
    全国月度劳动力调查,是为了及时、准确地反映城乡劳动力资源、就业和失业人口的总量、结构和分布情况,为各级党委政府准确判断就业形势,制定和调整就业政策,改善宏观调控,加强就业服务提供依据。一、怎么取消失业登记全国已经开通了统一的网站登记失业状态。劳动者可登陆人力资源社会保障政务服务平台或下载“掌上12333”客户端,通过全国统一服务平台在线办理。此外,劳动者也可通过所在城市提供失业登记服务的网站、手机客户端、微信等应用平台在线办理,或到人社部门公共就业服务机构现场询问并办理失业登记状态。二、户口所在地保障中心是什么1、宣传贯彻党和政府关于劳动和社会保障方面的方针政策、法律法规,开展劳动和社会保障政策的咨询、服务。2、在街道(乡镇)办事处和区(县)劳动保障行政部门的领导下,综合协调、管理辖区内劳动和社会保障工作。3、掌握辖区内下岗失业人员和就业困难人员情况,按要求建立下岗失业人员,特别是就业困难
    2023-03-16
    151人看过
  • 谁来监督检查劳动法律法规的执行情况?
    《劳动法》第八十五条规定,县级以上人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,有权制止违反劳动法律、法规的行为,责令改正。但是,要依法行使职权。《劳动法》第八十七条规定,县级以上人民政府有关部门应当在各自职责范围内,监督用人单位遵守劳动法律、法规的情况。同时,根据《劳动法》第88条,各级工会应当依法维护劳动者的合法权益,监督用人单位遵守劳动法律、法规的情况。任何组织或个人都有权举报和控告任何违反劳动法律法规的行为
    2023-05-07
    227人看过
  • 什么样的情况是监视居住妨碍调查
    1。哪些情况被监视或者怀疑有下列情形之一的,属于刑事诉讼法第七十三条规定的“禁止侦查”:(一)可以毁灭、伪造证据,干扰证人证言、供述的;(二)可能造成犯罪嫌疑人死亡的自残,自残行为或逃跑;(三)可能引起共同案件。(四)犯罪嫌疑人、被告人在住所内有执行住所的危险;(五)犯罪嫌疑人、被告人家属或者其所在单位的人员参与犯罪。第二,法律规定,符合逮捕条件的犯罪嫌疑人有下列情形之一的,公安机关应当对其住所进行监视:(一)病情严重,生活不能自理的;(二)怀孕或正在哺乳;(三)不能生活。(4)因案件特殊情况或者办案需要,采取监视居住措施比较合适;(五)羁押期满、案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。如果监视居住妨碍调查,可能影响监视居住的效果。要明确监视居住妨碍侦查的情况。如果是监视居住妨碍了调查,或者怎么处理,你自己解决不了,不用担心。你可以在网上找到一位专业律师律师网.
    2023-05-31
    173人看过
  • 在什么情况下劳动监察部门会出具调解书
    在什么情况下劳动监察部门会出具调解书。调解步骤(一)调解申请,是指企业劳动争议双方以口头或者书面形式向企业劳动争议调解委员会提出的调解请求。然而,调解并不是解决劳动争议的唯一阶段。双方均可申请调解或仲裁。企业劳动争议调解委员会收到当事人的调解申请后,方可受理和行使调解。(二)案件受理是指企业调解委员会收到调解申请后,决定受理案件申请的过程。调解申请可以由双方共同提出,也可以由一方提出,但必须经双方同意。调解委员会受理审查主要有三项内容:一是调解申请人资格;二是争议案件是否属于劳动争议案件;三是争议案件是否属于调解委员会受理范围。调解委员会审查案件后,可以决定是否受理,并及时告知双方当事人。(三)案件受理后,调解委员会的首要任务是调查。调查内容主要包括:争议当事人之间的争议事实及其对调解申请的意见和依据;对其他有关涉案人员、单位和部门的调查及其对争议的态度和看法;查阅有关劳动法律法规和争议当
    2023-05-31
    182人看过
  • 醉驾两个月监狱情况可以不收监的情况有哪些?
    醉驾两个月监狱情况可以不收监的情况有:有严重疾病需要保外就医的;生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的;怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女的几种情况,这些情况在我国刑法第二百五十四条中有明确的规定,只要符合以上条件其中之一,就可以不进行收监。一、相关法律依据刑事诉讼法:第二百五十四条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见
    2023-04-11
    340人看过
  • 什么情况下犯人会分监狱
    我国《刑事诉讼法》及《监狱法》等都没有明确对判刑后如何分配监狱的规定。在司法实践中,除剩余刑期在三个月以内的由看守所代为执行外,其他罪犯由人民法院送往监狱进行集训,然后由各省监狱管理局根据所辖监狱的押犯情况进行分配。一、判刑前有冠心病监狱收吗凡是经过法院判决,剩余刑期在三个月以上的,一律送往监狱收押看管。所以只要其剩余刑期在三个月以上就必须收押。监狱内部都有专门的医疗诊所,治疗一些小的常见的疾病完全可以做到。但如果是冠心病心绞痛的话可能就需要送往专门的负责管理病号犯的监狱进行收押。二、坐牢多久可以探视一次1)罪犯收监后,监狱应当通知罪犯家属。通知书应当自收监之日起五日内发出。在看守所叫做看望,去监狱的时候叫做探监,一般情况下,判决生效后,家属可以申请看望。判决书生效后一个月内就移送到监狱执行,到监狱后,在规定的时间就可以探监。2)一般法院做出生效判决后7日以内会送交执行机关执行,也就是说7
    2023-03-27
    282人看过
  • 哪些情况下可以启动法庭调查?
    一、可以启动法庭调查的情况有:1、申请调查收集的证据属于国家有关部门保存,并且必须是人民法院依职权调取的档案材料;2、涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料;3、当事人及其诉讼代理人确因客观原因,不能自行收集的其他材料。二、法庭调查是指在法庭上对案件事实和证据进行审查的活动。法庭调查是案件进入实体审理的一个阶段,是法庭审理的中心环节。目的在于通过讯问被告人和审查、核实证据材料,查明案情的真相,为判决提供事实根据,以便正确合法处理案件。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
    2024-04-30
    193人看过
  • 监狱劳动属于强迫性劳动吗
    律师解答:不是。不是的。1、强迫劳动,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。2、行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;3、行为人的犯罪情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。《刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
    2024-04-28
    318人看过
  • 劳动监察大队多久有结案调查
    根据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成,经批准可以延长30个工作日。在实践中,劳动监察大队执法不力是全国通病。投诉后法定期限未得到回复或者无法处理劳动争议的,劳动者应当及时申请劳动仲裁。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。劳动监察大队结案有通知吗劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工日内做出处理决定。一、对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;二、对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;三、对情节轻微且已改正的,撤销立案。四、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理。五、涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。六、违反劳动保障法律
    2023-08-18
    114人看过
  • 女职工劳动保护状况调查分析
    加强对女职工的特殊工作,不仅关系到女职工合法权益的保护,也关系到优秀中华子孙后代的繁衍和全民族素质的提高。为此,国务院在1988年颁布了《女职工劳动保护规定》,1989年北京市发布了《北京市实施〈女职工劳动保护规定〉的若干规定》。市人大、市劳动保障局、市总工会和市妇联等有关部门,定期对基层单位进行女职工劳动保护状况、卫生设施建设情况和女职工四期保护状况进行检查,促进了北京市女职工劳动保护工作的开展及两个《规定》的贯彻实施。为修改、完善《女职工劳动保护规定》提供依据,并客观地反映我市女职工的劳动保护状况,市总工会、市妇儿工委、市统计局、市劳动保障局等有关单位,在全市范围内对女职工劳动保护状况开展了一次性的抽样调查。本次调查在1073个单位的11.5万名女职工中进行,按照等距抽样的原则抽取了4977名女性进行问卷调查,其中:国有企业占29.6%,公司制企业(依照《公司法》改制的国有独资公司、国
    2023-06-09
    390人看过
  •  背景调查如何揭示劳动仲裁背后的真实情况?
    在网络上可以查到部分劳动仲裁记录。劳动争议当事人有权查询劳动仲裁审理过程中的证据和庭审笔录。对于部分公开的记录,我们还是有办法在中国判决文书网查到的,比如以下这些省市的记录基本都能查到结果。背调中,工作履历核实部分,可以通过HR了解到候选人是否涉及劳动仲裁记录。在网络上可以查到部分劳动仲裁记录。劳动争议当事人有权查询劳动仲裁审理过程中的证据和庭审笔录,但其他人除法律规定的有监督权的组织外,不得查阅劳动争议案卷。劳动者申请仲裁的信息也是保密的,不会在网站上随便公开,即使开庭通知上会公布申请人姓名,那也是过期要迅速删除的,不可能查询到。但是对于部分公开的记录,我们还是有办法在中国判决文书网查到的,比如以下这些省市的记录基本都能查到结果。背调中,工作履历核实部分,可以通过HR了解到候选人是否涉及劳动仲裁记录。哪些省市的劳动仲裁记录可以在中国判决文书网上查到?根据我国《劳动仲裁法》的规定,当事人可
    2023-11-12
    222人看过
  • 监狱探监怎么查询?
    罪犯在服刑期间,可按规定与亲属、家长见面。罪犯会见一般每月一次,每次30分钟至1小时。宽管级犯罪分子和其他有特殊情况的犯罪分子,监狱可以照顾增加会见次数和延长会见时间。需要会见的罪犯,在每月发信时提出会见的要求,中队干警随信寄发《会见通知书》,会见对象按照规定的日期前来监狱会见。犯罪分子会见的对象原则上是指犯罪分子的近亲和家长。近亲属是指配偶,子女,孙子女,父母,岳父母,祖父母,外祖父母,伯父母,姨父母,自己及其配偶的兄弟姐妹及其配偶。监狱探监多长时间允许探一次监狱探监一般一个月只能探视一次,具体如下:1、一般一个月只能探视一次,一般都规定了具体的会见日期;2、监狱探监一次去几个人没有规定,可以少,也可以多,具体根据当地监狱决定;3、会见的时候需要带上“会见卡”,会见卡只能服刑人员的亲属有,服刑人员的朋友可以跟随其亲属一起会见;4、监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则,将
    2023-08-16
    104人看过
  • 监狱劳动报酬是什么
    一、监狱劳动报酬是什么依据我国相关法律的规定,判处管制的犯罪分子,在劳动中应当同工同酬,判处拘役的犯罪分子参加劳动,可以酌量发给报酬,而判处有期徒刑和无期徒刑的,劳动改造是没有报酬的。二、劳动报酬的类型用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;2、实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;3、社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。三、劳动报酬约定不明怎么办劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体,包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时,对劳动报酬处理模糊,或者口头约定,因此常常引发劳动争议。根据劳
    2023-06-16
    429人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #监狱
    词条

    监狱是国家的刑罚执行机关。监狱是作为国家的刑罚执行机关是以剥夺或限制罪犯的人身自由来发挥法律赋予的职能作用。 监狱对服刑人员进行科学、文明、有效的教育管理,矫正罪犯行为恶习,引导罪犯养成劳动习惯,掌握基本职业技术,将罪犯改造成为守法公民,为... 更多>

    #监狱
    相关咨询
    • 协从调查是否到监狱调查
      陕西在线咨询 2021-12-10
      协调调查不是拘留。拘留基本上是一种独立的强制措施,依赖于剥夺公民人身自由的拘留和逮捕。拘留的前提是当事人可能或涉嫌犯罪,协调调查一般不是因为涉嫌犯罪,而只是一种配合刑事案件调查的形式。
    • 监狱怎么找人调查
      内蒙古在线咨询 2022-02-23
      按《监狱法》规定,只要服刑人员经过集训期已经分配到正式改造的监狱,一般不会进行调整。原则上不可能转到别的监狱的,有关系除外。按照中国的法律规定,司法管辖权的范围,他的服刑是在司法管辖权之内,其他的司法机关不能插手,法律就在,越权管辖。想帮他,你只能多走动的司法局,和监狱的狱警人员,必须要礼,而且要厚礼,有人帮你,是冒很大的风险的,没有厚礼,人家会感到不值得。满意请采纳。
    • 关于劳动调解的情况
      河南在线咨询 2022-07-09
      调解是由第三者居间调和,通过疏导协商,促使双方当事人互谅互让,达成调解协议,从而使纠纷得到解决的方式之一。劳动争议仲裁委员会调解遵循自愿和依法原则。 劳动争议的调解需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,立案以后仲裁委员会会给当事人寄送立案通知书和举证通知书,然后按指定的时间提交证据和送达回执后仲裁委员会再发通知,告知双方当事人进行庭前调解、交换证据、确认仲裁请求及召集调解的时间。调解不成功的,
    • 监狱减刑是什么情况?
      广西在线咨询 2023-01-03
      1、阻止他人实施重大犯罪活动的; 2、提供重要线索,或者检举、揭发监狱内外的重大犯罪活动,并且经过查证属实; 3、协助司法机关抓捕同案犯或其他犯罪嫌疑人的 4、有发明创造或者重大技术革新的; 5、在日常生产或者日常生活中有舍己救人情况的; 6、在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的; 7、对国家和社会有其他重大贡献的。
    • 时间调查和情况调查的区别
      海南在线咨询 2023-05-14
      二者区别为: 1、调查时间是调查资料所属的时间,也称(客观时间);调查时限是进行调查工作的期限,也称(主观时间)。 2、调查时间是调查资料所在用的时间,调查时限是进行调查工作的从开始到完成任务的结束的时间点。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条:当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。