公司涉嫌诈骗员工无责或轻责，若有责任也是从犯，具体分析如下：

（1）员工知道还是不知道所在公司是诈骗，如果该公司合法及不知道公司诈骗则本人认为不用承担任何责任；

（2）如果知道该公司是诈骗，而继续与公司已其干，应承担相应责任；

（3）如果该公司本身就是空壳公司，没有经过正规注册，这就有点复杂一点，责任大一点；

（4）如果公司没注册且知道是在骗人而继续干，要承担从犯责任。

诈骗罪的构成要件是什么

1、客体要件，诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其他非法利益。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某些非法经济利益，但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以，不构成诈骗罪。例如：拐卖妇女、儿童的，属于侵犯人身权利罪；

2、客观要件，诈骗罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物；

3、主体要件，诈骗罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成诈骗罪；

4、主观要件，诈骗罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。在不同的犯罪情节下，对诈骗罪的犯罪分子处罚不同，也就意味着犯罪分子具体的坐牢时间不同。最高的时候是无期徒刑。

公司涉嫌诈骗可以起诉离职员工吗

关于大家的提到的公司诈骗离职员工是否会被追责的问题。其实涉及的因素会有很多。需要根据具体的案情及员工实际情况来判定。例如员工从事的岗位，在职时间长短，在职期间是否直接参与犯罪行为，是否主观上有故意，是否获取了高额报酬等等综合因素。如果是主要负责人或者直接责任人的话，是很有可能被追究刑事责任的。如果只是普通员工，且在职期间短，也未有主观故意参与犯罪行为的，被追究刑事责任的可能性就相对较小。另外，还需要看是否超过了犯罪追诉期。不论是否会被追究刑事责任，公安机关如果通知你调查，都应积极配合。至于量刑标准，还需要根据实际涉案金额。一般分为数额较大，数额巨大，数额特别巨大。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。