劳动合同未盖骑缝章具备法律效力。只要双方已经签字或盖章,劳动合同没有骑缝章,不影响合同的法律效力,且几乎没有用人单位在签订劳动合同的时候加盖骑缝章。
《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
一、签劳动合同要按手印吗
与单位签劳动合同不需要按手印,如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字,合同即成立,摁手印不是必要条件,但摁手印与签字具有同等法律效力。有的用人单位是需要摁手印的,根据单位需求灵活处理。
二、员工入职合同是劳动合同吗
不是劳动合同,而是入职协议。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以,对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。但是经过双方签字盖章的,就具备了法律效力,可以当做证明劳动关系的证据使用。入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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骑缝章没有盖章法律有效吗内蒙古在线咨询 2022-10-06要具体问题具体分析,如果只有最后一张纸上有签名,劳动者可以不承认前几张内容约定。那么就看最后一张签过字的纸,算不算劳动合同及有没有效。而最后一张纸上没有合同期限,合同就无法履行,就不算是劳动合同,更谈不上有没有效,试问不是劳动合同,哪来的生效问题也许用人单位会拿事实劳动关系来证明合同期限,但劳动者可以说当时约定的不是这个期限,说不定当时就约定签一天(试用),那也是有可能的。所以,事实劳动关系并不能
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劳动合同骑缝章的盖法和劳动合同有什么区别?上海在线咨询 2022-08-06就是普通的章,只不过有骑缝章字样显示。 如果劳动合同有很多页,别的合同也一样,有很多页的话,如果只盖了一个公章,那么其他没盖公章的页码,如果被换掉了,意思也变了,怎么办? 所以会在页码的最边缘部位,每一页上都盖上章,就像在书本的侧面盖上章一样,说明这个版本的合同的真实性。
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没有盖骑缝章可以写劳动合同吗河北在线咨询 2021-11-16劳动合同没有盖章,不影响合同的法律效力。根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。