保姆受伤能申请工伤赔偿吗?
来源:互联网
时间: 2023-06-10 10:02:33
340 人看过
如果保姆因在雇主家工作受伤而申请工伤给予赔偿,不能得到法律的支持。
工伤赔偿只适用于《劳动法》范围内的劳动关系。我国《劳动部关于若干条文的说明》中明确指出,《劳动法》的适用范围排除了公务员、农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。据此,家庭保姆,不是我国《劳动法》规定的劳动者,不属于该法适用的对象,所以不能主张工伤赔偿。
但是,这并不意味着保姆在工作中受到的损害就不能得到其他法律的保护。根据《人身损害赔偿解释》第十一条第一款的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因此,保姆可以向雇主主张人身损害赔偿。
温馨提示:
保姆只需证明其是在为雇主家工作的时候受到损害就可以了。由此,保姆可以得到医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费等损害赔偿,并可以依据有关精神损害赔偿的规定要求精神损害赔偿。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
保姆受伤谁担责能否认定工伤
310人看过
-
保姆工作中受伤是否有工伤
223人看过
-
保姆在工作中受伤,雇主是否应该赔偿
290人看过
-
保姆洗澡受伤索赔败诉
241人看过
-
没有签劳动合同,受伤员工能申请工伤?工伤有赔偿吗?
491人看过
-
保姆做饭被烫伤可享受工伤待遇吗
218人看过
律师服务
热门律师推荐
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
展开
#精神损害赔偿
词条
精神损害赔偿:自然人因人身权利受到非法侵害,损害或者遭受精神痛苦,赔偿义务人向受害人本人或者受害人近亲属支付的费用。 人身损害赔偿的适用范围是侵犯下列权益: 1、生命权、健康权、身体权; 2、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权; 3、人格尊严权... 更多>
#精神损害赔偿
最新文章
#精神损害赔偿
相关咨询
-
保姆工作时受伤,是工伤吗,能要求雇主损害赔偿吗?吉林省在线咨询 2022-10-08不属于工伤的范畴,但您母亲可以要求民事方面的相关赔偿。根据《/ll最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或
-
保姆工伤谁赔偿山西在线咨询 2022-08-21保姆工作时受伤属于工伤吗?一般保姆类都是雇佣关系,不按工伤算。 【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安
-
上班途中受伤算工伤吗?能申请赔偿吗?陕西在线咨询 2022-07-161、上下班路上遭遇非劳动者的主要原因的交通事故,则属于工伤,可以要求单位给予工伤赔偿; 2、如果是劳动者自己主要原因的交通事故,则不属于工伤。
-
雇主的保姆受伤雇主该赔偿吗福建在线咨询 2023-03-17保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的,雇主应当承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
-