公司解散是否属于违法解除劳动合同-法师兄

公司解散是否属于违法解除劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 19:52:13 489 人看过

公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。

一、公司解散清算程序是怎样的

公司解散清算的程序如下：

1、登记债权清算组，应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，向清算组申报其债权。

2、清理公司财产，制定清算方案清算组应当对公司财产进行清理，编制资产负债表和财产清单，制定清算方案。

3、清偿债务公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

4、公告公司终止公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

二、公司解散之后资产如何分配？

公司解散之后，经过清算程序，资产有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。但应当先支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务之后的剩余财产。

三、中国外商投资公司清算程序

中国外商投资公司的清算程序：1、在公司解散后成立清算组；2、清理公司财产、编制资产负债表和财产清单；3、通知并公告债权人；4、清算组制定清算方案，以公司财产清偿债务；5、对清偿公司债务后的剩余财产进行分配。

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