一、无劳动合同如何维权证明劳动关系
没有劳动合同但是还有其他证据可以证明劳动关系的存在申请劳动仲裁,具体如下:
1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
2.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
5.用人单位盖章的考勤记录;
6.其他劳动者的证言等。
二、没有劳动合同申请劳动仲裁需要多久
用人单位与劳动者因为未签订劳动合同引起争议的,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、没签订劳动合同仲裁怎么赔偿?
没有签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者在提出劳动仲裁时,需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据,如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条等。
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签劳动合同,如何收集证明劳动关系及劳动关系的相关证据进行维权陕西在线咨询 2022-03-05劳动者维权应注意收集证明工作情况及劳动关系的相关证据。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应当向劳动者支付二倍工资。一般来说,二倍工资从参加工作的第二个月开始计算,最长为十一个月。劳动者维权应注意收集工作期间相关证据,如用人单位的相关信息、工作证、工资支付记录、工作服、入职登记、考勤记录等可以证明工作情况和劳动关系的证据材料,以支持
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如何证明劳动合同无效,如何证明劳动合同无效,劳动合同无效的方法云南在线咨询 2022-03-30关于如何证明劳动合同无效的方法: 1、证明合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。 2、证明合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。 3、证明意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
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劳动者如何举证证明劳动关系关系存续证明四川在线咨询 2022-06-23劳动者可以提供下列材料来证明存在事实劳动关系:工资条、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件;以及用人单位的考勤记录等。
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没有劳动关系怎么写无劳动合同证明天津在线咨询 2023-07-22无劳动合同关系证明的证据有: 1、工作证或工作牌(最好盖有公章) 2、工资卡交易记录 3、工资条 4、有公司名称的工装 5、去地税局打印并盖章的个税完税证明 6、用人单位为你办理的暂住证 7、考勤记录 8、社会保险缴纳记录 9、派工单 10、同事证言(离职在职的都可以) 11、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
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如何证明劳动者事实劳动关系?河南在线咨询 2023-08-24员工可以提供与单位签订的劳动合同来证明劳动关系,没有劳动合同的,提供在单位工作时的工作证、单位发放工资的工资条,单位的员工名册,也可以认定与用人单位之间存在劳动关系。