工程扰民纠纷的维权途径有哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-22 19:10:13 386 人看过

一、工程扰民纠纷的维权途径有哪些

工程施工扰民纠纷可以通过施工单位与附近的居民协商解决,施工单位在规定时间适用更完善的降低噪音的设备进行施工,或对附近居民进行赔偿;也可以由政府部门调解解决或向公安机关报警解决。

二、工程噪音扰民属于什么违法行为类型

扰民是属于扰乱社会秩序的行为,这类行为不是因为人身关系和财产关系产生的,是属于治安案件。根据中华人民共和国治安管理处罚法相关规定,违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定,制造噪声干扰他人正常生活的,处警告;警告后不改正的,处二百元以上五百元以下罚款。

如果半夜扰民是属于治安案件的违法行为。扰民是属于扰乱社会秩序的行为,这类行为不是因为人身关系和财产关系产生的。违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定,制造噪声干扰他人正常生活的,处警告;警告后不改正的,处二百元以上五百元以下罚款。晚上扰民可以向所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门投诉,如果投诉属实,由该部门责令改正,可以并处罚款。一类生活区域夜测50分贝以上,二类生活区域夜测65分贝以上,只要超过晚上22点或至次日早6点的就是扰民了,属于噪音污染。

三、工程扰民噪音标准多少分贝

白天必须控制在50分贝以内,而晚上则需控制在45分贝以内,超出次范围会影响到周边居民。作为装修业主来说,应该尽量避开大家休息时段。按照装修相关规定,对于住宅区的房屋装修,需将时间安排在上午8点到12点,还有下午2点到6点,这两个时间段,而节假日和周末是不可以进行施工的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月28日 08:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 暑假工维权的有效途径有哪些
    一、暑假工维权的有效途径有哪些若遭遇企业拖欠薪酬之情况,您有权采取法律手段维护自身权益。这种途径是通过向所在地劳动行政管理部门提请仲裁来实现的。根据相关法规,劳动行政管理部门有责任责令欠薪企业限期归还所拖欠的劳动报酬、加班费或经济补偿;如果劳动报酬低于当地最低工资标准,则应补足至该标准。具体操作如下:首先,您可向劳动监察大队进行投诉。当用人单位违反国家规定,拖欠或未足额支付劳动报酬时,劳动者有权向劳动行政部门提出投诉,劳动行政部门将依法对此类事件进行处理。其次,如出现劳动争议,当事人不愿协商解决、协商无果或达成和解协议后未能履行等情形,均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对于仲裁结果不满者,可进一步向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2024-07-22
    259人看过
  • 拖欠工资有哪些维权途径
    一、拖欠工资有哪些维权途径拖欠工资有以下维权途径:1.到劳动行政部门举报;2.也可以直接申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据拖欠工资申请劳动仲裁需要的证据如下:1.工资支付凭证或记录(工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位想劳动者发放的工
    2023-09-28
    345人看过
  • 欠民工工资一年半后民工有哪些维权途径
    一、欠民工工资一年半后民工有哪些维权途径农民工在遭遇欠薪时可采取的维权渠道主要有以下三种:1.与用人单位进行协商。有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。2.可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3.委托律师追讨。即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。经济困难的讨薪者可以到当地法律援助中心申请法律援助,减少仲裁与诉讼成本。二、举报拖欠工资需要什么证据劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的,需要携带证明资料有:1.双方签订的劳动合同;2
    2023-11-28
    455人看过
  •  房屋买卖纠纷维权途径
    房屋买卖纠纷的诉讼程序包括当事人向房地产所在地的法院提交民事诉讼起诉书,法院决定是否受理案件,若采用普通程序审理民事案件,一审诉讼时间不超过六个月。如果案件适用简易程序审理,一审不超过三个月。诉讼费由原告提交,判决后由败诉方承担。双方未完全胜诉的,按比例承担。房屋买卖纠纷的诉讼程序:当事人寻求法律帮助,向房地产所在地的法院提交民事诉讼起诉书;法院在收到起诉书后,需在七日内决定是否受理案件;若采用普通程序审理民事案件,一审诉讼时间不超过六个月。如果案件适用简易程序审理,一审不超过三个月;诉讼费由原告提交,判决后由败诉方承担。双方未完全胜诉的,按比例承担。 法院审理期限与诉讼费标题:关于法院审理期限与诉讼费的问题分析近年来,随着法治建设的不断完善,公民的诉讼权利日益受到重视。然而,在实际操作中,一些公民对于法院审理期限和诉讼费等方面的问题仍然存在一定的误解和不解。针对这些问题,本文将进行法律分
    2023-08-24
    291人看过
  • 拖欠农民工工资有哪些途径才能维权
    农民工被拖欠工资,可以先和用人单位进行协商,协商不成的可以申请调解委员会调解,也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向法院提起诉讼。二、劳动局起诉拖欠工资流程拖欠工资,劳动者要先提起劳动仲裁,对仲裁结果不服才可以向法院起诉,也可以直接向法院申请支付令。遭遇拖欠工资,可以通过以下方法解决:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因;用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动仲裁程序。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争
    2023-06-24
    308人看过
  • 哪些途径可用于解决劳动纠纷维权
    一、哪些途径可用于解决劳动纠纷维权可用于解决劳动纠纷维权的途径是:1.协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法;2.企业调解;3.申请劳动仲裁;4.法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的,法院将按照的有关程序进行。《劳动争议调解仲裁法》第五条劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。二、劳动纠纷仲裁需要请律师吗劳动纠纷仲裁不一定需要请律师,法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员仲裁委员会指定或当事人选择主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。对于争议标的额不大,法律关系清楚的是可以不需要律师。三、劳
    2023-11-01
    214人看过
  • 消费前避免纠纷的办法和维权的途径有哪些?
    购物消费要做个明白人在消费过程中,由于各方面的原因,消费者的权益常常遭受某种伤害。那么,消费者怎样才能更好地维护自身的权益呢?消协的工作人员称,消费者应做个明白人,明白自己应该享有的权益。《消费者权益保护法》的第七条至第十五条明确规定:消费者享有人身、财产安全权、知悉真情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获知权、维护尊严权和监督权。消费者徐先生在某专卖店看中了一双某品牌的运动鞋,该店的店员告知这款运动鞋具有透气功能,徐先生便花246元购买了一双。穿上当日刚好遇到下雨天,徐先生发现鞋底竟然进水了。徐先生在与店方进行交涉无果的情况下,遂到消费者协会寻求帮助。消协展开调查核实,在掌握徐先生反映的情况基本属实后,遂召集双方进行调解,听取双方的陈述。消协工作人员认为,虽然鞋子本身并无质量问题,但由于店方未告知清楚鞋子的性能及注意事项(雨天不能穿),损害了消费者的知悉真情权。最后,根据《消法
    2023-06-07
    439人看过
  • 房产纠纷维权业主步骤有哪些法律途径
    一、房产纠纷维权业主步骤有哪些法律途径在处理纠纷时,可采取以下几种方式:首先,由争议双方自主协商,寻求达成和解;其次,双方当事人可以请求所在地的基层群众性自治组织介入调解,协助解决问题;再次,若经调解后仍未能达成一致意见,则可向当地人民法院提起诉讼;最后,若当事人之间存在有效的仲裁协议,也可向相应的仲裁机构提出仲裁申请。《民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。二、房产纠纷的仲裁程序有什么房产纠纷的仲裁程序如下:1、当事人申请仲裁;2、仲裁委员会受理后,根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭;3、开庭和裁决;4、申请法院强制执行。仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠
    2024-07-07
    125人看过
  • 司法纠纷的分类和维权途径
    一、司法纠纷有哪些具体类型?司法纠纷的类型,按照涉及的国家机关来划分,可分为侦查纠纷、检察纠纷、审判纠纷、执行纠纷。按照产生的原因来划分,可分为行为侵权纠纷和不服决定纠纷。按照具体的形态来划分,可分为以下几种:(1)相对人对作出的拘留、逮捕、监视居住等强制措施的决定不服。(2)相对人对作出的立案或不立案、起诉或不起诉等决定不服。(3)相对人对法院的裁定、判决不服。(4)公安、检察、法院、监狱等机关的工作人员采取刑讯逼供或殴打等暴力行为,或违法使用武器、警械而侵犯了相对人的人身权。(5)相关机关违法采取查封、扣押、冻结、追缴等措施侵犯了相对人的财产权。(6)公安、检察、法院、监狱等机关的行为或决定被确认为违法而应对受损害人给予赔偿。二、面对司法纠纷,百姓可以采取哪些维权途径?面对司法纠纷,公民可以根据纠纷的不同类型而采取不同的维权途径。主要有以下几种途径:(1)依法定程序上诉、申请再审。(2
    2023-06-06
    380人看过
  • 拖欠农民工工资找谁,农民工维权途径有哪些
    一、拖欠农民工工资找谁?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、农民工维权途径劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决:根据《劳动法》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后
    2024-01-06
    352人看过
  • 工程扰民纠纷如何进行法律维权
    一、工程扰民纠纷如何进行法律维权工程施工扰民纠纷可以通过施工单位与附近的居民协商解决,施工单位在规定时间适用更完善的降低噪音的设备进行施工,或对附近居民进行赔偿;也可以由政府部门调解解决或向公安机关报警解决。《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。二、工程扰民纠纷的诉讼流程工程扰民纠纷的诉讼流程:1.原告起诉。2.法院受理后将起诉书副本送达被告。3.被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。4.决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告。5.法庭调查
    2023-12-04
    94人看过
  • 最新农民工维权途径
    (1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。(3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉。根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。(4)行政复议。劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,可以申请行政复议。根据《行政复议法》、《行政诉讼法》规定,公民、法人或者其他组织认为行政部门或具有行政职能的机
    2023-03-27
    312人看过
  • 合同纠纷维权途径和成本
    对于合同纠纷,当事人可以通过下列途径解决:和解、调解、仲裁、诉讼。财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳。抚养权起诉流程和费用一,起诉子女抚养权程序:其一,孩子若10岁以上,要征求孩子的意见;其次,若孩子没有满10周岁,需要根据离婚是协议还是法院判以及距离起诉时间已经多长决定;第三,要收集之前抚养权归属方未尽监护义务的证据;第四,写诉状,起诉,要求变更抚养权综上所述,婚姻双方在离婚后对于子女抚养权有异议的,有需要变更的请求的,应该及时向法院进行起诉抚养权。这其中需要一定条件而且需要
    2023-07-16
    252人看过
  • 工程扰民纠纷的维权程序应该怎样进行
    一、工程扰民纠纷的维权程序应该怎样进行工程扰民纠纷的维权程序的进行方式:可以通过施工单位与附近的居民协商解决,施工单位在规定时间适用更完善的降低噪音的设备进行施工,或对附近居民进行赔偿;也可以由政府部门调解解决或向公安机关报警解决。二、工程扰民纠纷的诉讼流程工程扰民纠纷的诉讼流程:1.原告起诉。2.法院受理后将起诉书副本送达被告。3.被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。4.决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告。5.法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录。6.法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。法庭辩论终结,由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意
    2023-10-11
    418人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 民工维权途径包括哪些?
      甘肃在线咨询 2023-11-19
      1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。 3、投诉。
    • 的纠纷有哪些,工程合同纠纷的有效途径有哪些,工程合
      内蒙古在线咨询 2021-10-19
      (1)协商和解。协议解决是在争议双方自愿的前提下,依法协商,协商,在双方达成共识的基础上达成和解协议,解决纠纷。 (2)请求调停。也就是说,在双方自愿的情况下,经过中立第三者的努力,促进双方达成和解协议。 (3)根据争议双方达成的仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁。仲裁是指仲裁机构要求纠纷双方任何一方解决的纠纷,依法审理、调停、裁决等中央公开判决的准司法行为。 (4)向人民法院提起诉讼。争议双方不能和解
    • 当事人可以通过哪些途径维护自己的权益?农民工维权的途径有哪些?
      四川在线咨询 2022-03-06
      在现实生活中农民工是最底层的群体,经常会遇到告状无门的情况。那么,农民工维权的途径有哪些? 根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,农民工维权的途径如下: (1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 (2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。
    • 村民纠纷的解决途径有哪些(合同纠纷的解决途径)
      山西在线咨询 2023-12-04
      合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。既不应采取消极拖延的办法,也不应采取扣发货物或拒付货款的办法自行行使法律处分权,因为这两种做法都无助于问题的解决。合同纠纷律师按照法律规定,应该首先通过协商解决纠纷。协商解决纠纷,双方是建立在互谅互让、平等磋商的基础之上,不影响团结以及今后的继续合作,还可以节省时间、人力物力,这就是合同纠纷的解决途径
    • 工程中的劳务纠纷的解决途径有哪些(解决劳动纠纷的途径有)
      台湾在线咨询 2023-10-25
      对于解决劳动纠纷的途径有如下几种: 一是:争议调解,由劳动争议调节委员会主持,这个委员会是企业内部的一个非长设机构,是否经过争议调解,系双方当事人自愿。一般企业都没有这个机构,但是劳动法上有规定的。 二是:劳动仲裁,这是法定的必经程序,法律规定,劳动争议需先经过劳动仲裁,不经仲裁直接起诉的,法院应当依法驳回。 三是:诉讼,经劳动仲裁裁决的,当事人一方或双方对裁决结果不服的,可以向当地人民法院提起诉