民法典中终止劳动合同怎样避免争议,相关法律规定-法师兄

民法典中终止劳动合同怎样避免争议,相关法律规定

来源：互联网时间： 2023-04-19 16:33:31 120 人看过

一、民法典中终止劳动合同怎样避免争议

民法典对终止劳动合同如何避免争议没有作出规定，而劳动合同法规定，终止劳动合同想要避免争议的，就需要依法终止劳动合同，终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。

二、相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

通过上述分析可以知道，民法典对终止劳动合同如何避免争议没有作出规定。

而用人单位终止劳动合同时，想要避免劳动争议的，应该依法终止劳动合同，并且给予劳动者经济补偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多终止劳动合同相关文章

无效劳动合同
劳动合同法律中的相关规定：无效劳动合同的法律责任

1．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的2．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的3．违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。教你如何辨别无效劳动合同辨别无效劳动合同的办法：如果劳动合同符合法定的无效情形，则该合同就无效；但如果其他部分的效力不受影响，则其他部分仍然有效。法定的无效情形包括因一方的欺诈、胁迫等行为导致合同无效；用人单位免除其法定的责任；排除员工的权利等。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人

2023-07-08

428人看过
口头合同
民法典中口头合同的法律效力及相关的法律规定

根据《民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。在某些情况下,口头合同也具有法律效力。不过,书面形式的合同更为普遍。因此,当事人应当根据法律、行政法规规定或双方约定采用书面形式订立合同,以确保合同的有效性。根据法律规定，口头合同在某些情况下具有法律效力。不过，书面形式的合同更为普遍。《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。【书面合同】民法典中的法律效力规定民法典中的法律效力规定涉及到合同的成立、履行和解除等方面。根据《民法典》第469条规定，采用书面形式的合同自当事人签字或者盖章时成立。同时，《民法典》第470条规定，当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。合同

2023-09-02

248人看过
合同内容
民法典中终止劳务合同给补偿吗

一、民法典中终止劳务合同给补偿吗民法典中终止劳务合同不一定会给补偿。用工一方终止劳务合同，会不会给予经济补偿，要看劳务合同是否有约定，如果没有约定的，一般不需要给予经济补偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所;（二）标的;（三）数量;（四）质量;（五）价款或者报酬;（六）履行期限、地点和方式;（七）违约责任;（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。二、劳务派遣合同到期不续约合法吗劳务合同到期不续签不一定是违法的，因为对于用人单位来说，他能够非常自由的选择适合自己的用人单位特点的这样一种工作方面的劳动者，因此他并不违反我们国家劳动法律当中的规定，但是也需要明白的需要为此而支付一定的补偿金。劳务合同和我们国家的劳动合同是一样的，也就意味着双方当事人都受到这样的一种合同当

2023-05-22

75人看过
终止劳动合同
民法典中撤销岗位是否属终止劳动合同

一、民法典中撤销岗位是否属终止劳动合同民法典对撤销岗位是否属终止劳动合同没有规定，而撤销岗位是不是终止劳动合同要依据具体情况而定，如果是对该岗位员工裁员的，就是终止劳动合同。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的

2023-06-19

163人看过

申请仲裁
劳动合同续签争议怎么避免

：劳动合同到期终止，是员工常见的离职形式之一，但由于《劳动合同法》新增了不少劳动合同到期终止的有关条款，这就为实践中因合同终止与续签而引发的争议埋下了伏笔。根据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同因期满而终止、用人单位无须支付经济补偿的情形只有一种，即在用人单位维持或提高原合同约定条件下劳动者仍拒绝续签的情形。此外，如用人单位直接决定不续签，或用人单位降低待遇标准劳动者拒绝续签的情形，用人单位仍应依法支付经济补偿。尽管法律规定非常明确，但围绕“是否愿意续签”、“是否维持原待遇”等问题，在实践中却争议不断。案例1：如何界定“是否同意续签”宋某在某外资企业担任销售主管，双方签订的劳动合同至2010年11月30日到期。2010年11月中旬，公司总经理找到宋某了解续签意向，并称愿意与其续签劳动合同，原待遇保持不变。宋某先表示不愿续约，后经过挽留又表示“即使续签也不会努力工作”，由于宋某态度消极，双方

2023-04-29

363人看过
合同成立
中介合同禁止跳单民法典的相关规定有哪些

一、中介合同禁止跳单民法典的相关规定有哪些?跳单，一般指买家跳开中介，利用中介提供的房源信息、交易机会，直接与业主达成交易，以达成省去大额中介费用的目的。《民法典》第九百六十五条明确规定了“跳单”行为的法律后果：委托人在接受中介人的服务后，利用中介人提供的交易机会或者媒介服务，绕开中介人直接订立合同的，应当向中介人支付报酬。二、中介如如何避免跳单中介公司面临“跳单”的被动局面，与中介公司的看房确认单条款的设计缺陷有着十分重要的关系。居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。按照这一规定，居间报酬包括信息费和服务费。提供信息是中介服务的主要义务。中介公司提供的此项服务为客户提供了极大的方便，避免了客户为寻找房源付出劳苦，节约了时间，为此客户理应支付中介信息费。但是对于签订房屋买卖合同、办理贷款、纳税和房屋产权过户，应当允许客户有所选择，也就是

2023-06-19

57人看过
抵押
民法典中房本担保抵押怎样做,相关法律规定

一、民法典中房本担保抵押怎样做民法典规定，抵押房屋为债务担保的，要签订抵押合同，签订抵押合同后，到不动产登记机构办理抵押登记。二、相关法律规定《中华人民共和国民法典》第三百九十五条【抵押财产的范围】债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：（一）建筑物和其他土地附着物；（二）建设用地使用权；（三）海域使用权；（四）生产设备、原材料、半成品、产品；（五）正在建造的建筑物、船舶、航空器；（六）交通运输工具；（七）法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。抵押人可以将前款所列财产一并抵押。第四百条【抵押合同】设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。抵押合同一般包括下列条款：（一）被担保债权的种类和数额；（二）债务人履行债务的期限；（三）抵押财产的名称、数量等情况；（四）担保的范围。第四百零二条【不动产抵押登记】以本法第三百九十五条第一款第一项至第三项规定的财产或者第五项规定的正在建造的建筑物

2023-06-19

209人看过
劳动合同终止
试用期与劳动合同终止的相关法规解读

试用期协议并不属于劳动合同，但是如果试用期没有签署劳动合同的话，那么试用期协议就具有劳动合同的证明能力，试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期没有提前3天通知辞退是不是合法的是合法的。试用期内辞退员工不需要提前通知的，没有规定需要书面通知，只要求说明理由，除了不符合录用条件还有其他条件的，如何证明由公司负责举证。1、《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，

2023-07-08

451人看过

债务免除
债权债务终止的相关规定在民法典中如何体现？

债权债务终止的情况包括债务已经按照约定履行完毕、债务人相互抵销债务、债务人将标的物提存、债权人免除债务、债权人和债务人归于同一人以及依照法律规定或者当事人约定终止的其他情形。债权债务终止的情况包括以下几种：（1）债务已经按照约定履行完毕；（2）债务人相互抵销债务；（3）债务人将标的物提存；（4）债权人免除债务债务；（5）债权人和债务人归于同一人；（6）依照法律规定或者当事人约定终止的其他情形。民法典中债权债务终止的情形民法典中债权债务终止的情形包括债务已经按照约定履行完毕、债务人依法将债务全部或部分消灭、债务人的权利和义务因法律行为而终止、债务人的权利和义务因法律程序而终止等。这些情形下,债权债务关系均会被终止,债务人不再需要承担偿还债务的责任,债权人也无需再追讨债务。在民法典中,债权债务关系的终止可以通过多种方式实现。首先,债务人可以依法将债务的全部或部分消灭,从而使债权债务关系终止。

2023-08-20

318人看过
合同条款
民法典中合同的相关法条

《民法典》中合同的相关法条《民法典》第三编合同第一分编通则第一章一般规定第四百六十三条【合同编的调整范围】本编调整因合同产生的民事关系。第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第四百六十六条【合同条款的解释】当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。第四百六十七条【无名合

2023-04-13

362人看过
退休
民法典中退休人员劳动合同终止如何办理

一、民法典中退休人员劳动合同终止如何办理民法典对退休人员劳动合同终止怎样办理没有作出规定，劳动合同法规定，退休人员终止劳动合同的，由用人单位出具终止劳动合同证明，然后办理退休手续。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，

2023-06-19

430人看过
格式条款
民法典公司招工签了免责合同有效吗,相关法律规定

一、民法典公司招工签了免责合同有效吗公司招工签订的免责合同是有效，要依据免责合同的内容而定。例如是免除用人单位责任，加重劳动者责任等的条款无效。二、相关法律规定《中华人民共和国民法典》第四百九十六条【格式条款】格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。第四百九十七条【格式条款无效的情形】有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重

2023-04-19

163人看过

合同终止
根据劳动合同法规定怎样的情形劳动合同会终止

根据我国《劳动合同法》规定，下列情形下劳动合同会终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。但是如果存在下列情形的，则劳动合同不能因为期满而终止，应当续延至相应的情形消失时终止：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。根据《劳动合同法》的规定：第三十七条规定，劳

2023-07-25

272人看过
合伙人
民法典中合伙人怎样避免承担债务

一、民法典中合伙人怎样避免承担债务不能避免的。合伙人之间的债务，如果是个人债务的，由个人承担。如果是合伙企业债务，由合伙企业财产承担，合伙企业财产不足的，合伙人承担无限连带责任。《中华人民共和国民法典》第九百七十三条【合伙人的连带责任及追偿权】合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。第九百七十八条【合伙剩余财产分配顺序】合伙合同终止后，合伙财产在支付因终止而产生的费用以及清偿合伙债务后有剩余的，依据本法第九百七十二条的规定进行分配。二、合伙人退伙,怎么解决合伙债务按规定，合伙人退伙后将要处理以下几个问题：1、合伙财产合伙人要退伙，那么需要先结算合伙财产，这也是退伙的合伙人最为关心的问题。具体结算时，需按照退伙时的合伙企业财产状况，如果还有未了结的合伙企业事务，并且也还有未收回的合伙财产，那么即可能要等事务了结了再结算。2、合伙债务在退伙

2023-04-13

311人看过