劳务关系与非全日制用工关系的区别-法师兄

劳务关系与非全日制用工关系的区别

来源：法律编辑整理时间： 2022-11-18 03:24:25 130 人看过

一、劳务关系与非全日制用工关系的区别

劳务关系与非全日制用工关系的区别：非全日制用工是一种特殊的用工形式，属于劳动关系的范畴，受《劳动同法》等规范和调整;而劳务关系不属于劳动关系的范畴，它由《中华人民共和国民法典》进行规范和调整。非全日制用工的劳动者与用人单位无论是订立口头合同，还是书面合同，都属于劳动合同;而劳务关系所订立的合同为劳务合同，是一种民事合同。

二、证明劳务关系的材料

证明劳务关系的材料如下：

1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证能够证明身份的证件；

3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

4.考勤记录；

5.其他劳动者的证言等。

三、劳务关系解除需要赔偿吗

《劳动同法》

《中华人民共和国民法典》

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