无锡打工小伙高位截瘫获赔47万公司被判一次性支付20年伤残津贴和
来源:互联网 时间: 2023-06-08 16:31:39 453 人看过

外来农民工从高处跌落造成高位截瘫,完全丧失劳动能力,生活不能自理,用工单位应当支付伤残津贴和生活护理费。但是,这些费用是一次性支付还是按月支付?双方是否保留劳动关系和工伤保险关系?6月28日,江苏省无锡市南长区人民法院公开审理并当庭宣判了一起涉及工伤保险待遇的劳动争议纠纷案。

2004年,来自苏北农村的小伙陈昌波通过职介中心进入无锡一家广告公司从事油漆工作,但双方没有签订劳动合同。2005年10月24日,公司指派陈昌波到扬州工地维修广告牌。其间,陈昌波不慎从高处跌落,造成了高位截瘫,完全丧失劳动能力,生活不能自理。劳保部门认定陈昌波构成工伤,同时鉴定为二级致残,护理依赖程度为大部分护理。

因公司迟迟没有支付工伤保险待遇,陈昌波便向劳动争议仲裁委员会提出工伤保险待遇仲裁。今年3月,仲裁委作出裁决,陈昌波与公司之间的劳动关系终止,并由公司一次性支付其工伤赔偿。广告公司不服裁决提起诉讼,请求法院判决公司与陈昌波之间保留劳动关系,陈昌波退出劳动岗位,由公司按月支付伤残津贴和生活护理费,并不再支付任何费用。

来源:人民法院报

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 22:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多伤残津贴相关文章
  • 高位截瘫7年后要求认定工伤超时效被判驳回
    北京某化工厂工人王某某因公受伤七年之后才提出认定申请,因不服劳动和社会保障局做出的《不予受理通知》向法院提起行政诉讼。日前,北京市第一中级人民法院以王某某的申请已经超过法定时限为由,终审判决维持北京市大兴区劳动和社会保障局作出的《申请不予受理通知书》。王某某于1997年3月19日到北京某精细化工厂工作,负责安装设备。同年3月30日,王某某在工作过程中被重物砸伤,被诊断为高位截瘫。1997年5月29日,化工厂与王某某签订补偿协议书,约定由化工厂一次性付给王某某生活补偿费10万元。时隔七年之后的2004年12月,王某某向大兴劳保局提出工伤认定申请,大兴劳保局以王某某的工伤认定申请已超过申请时效为由决定对其申请不予受理。王某某不服,于2005年1月24日向北京市大兴区人民政府申请行政复议。大兴区人民政府作出维持大兴劳保局作出的《不予受理通知》的复议决定。为此,王某某向北京一中院提出劳动和社会保障
    2023-06-14
    372人看过
  • 交通事故致高位截瘫法律援助获赔48万
    我感谢政府对我的关怀!也感谢法律援助律师不求回报的敬业精神!昨日,面对记者的电话采访,余姚市的残疾人刘福云激动地说出了她的心声。原来,两年前,她在一次意外的交通事故中不幸受伤,高位截瘫后成为一级伤残。由于肇事方长期躲避不见,刘福云遇到了索赔无望的难题。后来,她在当地法律援助中心的帮助下,经过办案律师历时一年多时间的奔波,春节前夕,她最终获得了应得的赔偿款48万元。据了解,今年53岁的刘福云家住余姚城区。2004年12月31日上午,刘福云一大早骑自行车外出,由西往东经过阳明街道胜山老屋附近路段时,由于路面上大面积结冰,她不慎侧滑摔倒,接着又被尾随其后的小客车擦撞,造成了脊椎骨受伤、终身瘫痪的严重后果。经余姚市公安局交巡警大队的现场勘察,认定小客车驾驶员吴某应承担事故主要责任,刘福云承担事故的次要责任。肇事驾驶员吴某在赔偿3万元后不见了踪影,由于刘福云和丈夫老张均是下岗职工,两人都没有稳定的生
    2023-04-23
    384人看过
  • 打人事件!高位截瘫男子被判刑时间曝光
    打人高位截瘫判刑情况如下:1、故意伤害别人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;3、致人死亡或者以特别残忍手段造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。有截瘫伴有大便、小便失禁,可评定故意伤人致人重伤,判刑幅度在三年以上十年以下。故意伤害罪是指故意非法伤害别人身体,达到一定严重程度,应当受到法律处罚的犯罪行为。赌博最高判刑多长时间构成赌博罪,情节严重最高可判处三年以上十年以下有期徒刑。那么最高即为十年有期徒刑。赌博行为按情节轻重分两种:一种是违反《中华人民共和国治安处罚法》的行为,相对来说是轻的,是违法行为,一般会被处予15天以下行政拘留或罚款,严重点的会处劳动教养;另一种是违反《刑法》的行为,是犯罪行为,是指以营利为目的,聚众赌博、开设赌场或者以赌博为业的行为。会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。相较而言,开设赌场罪
    2023-07-11
    476人看过
  • 5级伤残津贴支付多少年
    五级工伤保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,按同工同酬原则支付工资待遇;其中,难以安排工作的,由用人单位按百照本人工资70%支付伤残津贴。一、伤残津贴发放伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤伤残鉴定需要什么材料1、工伤认定申请表;2、职工本人身份证明;3、与企业存在劳动关系的证明材料;4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。有下列情形之一并提
    2023-04-10
    99人看过
  • 打工摔成瘫痪高中生获赔140万
    为武汉人身损害赔偿案中数额最大的赔偿本报讯(记者邓辉实习生卢操)因家庭条件困难,高中生华华(化名)随父亲到工地打工,却意外从数十米高空摔下导致瘫痪。事发后,建筑公司只愿赔偿20多万元,遭到华华家人拒绝,并将建筑公司告上法庭,武汉市中级人民法院终审判决,建筑公司赔偿140余万元,华华的代理律师称,这是武汉审理人身损害赔偿案中,数额最高的一笔赔偿。高中生打工摔成瘫痪两年前,华华随父亲到东西湖区一建筑工地打零工。在一次施工中,由于当天起大风,脚手架发生倒塌,华华从数十米高空中摔下,当场无法坐起。事故造成华华的下身瘫痪,且脑部也有损伤,出现症状性癫痫,只能卧在床上,要靠家人照顾才能生活。华华的伤势被鉴定为二级伤残。事发后,华华家人找建筑公司交涉,要求对方承担全部责任,但建筑公司只肯支付20多万元赔偿款,这让华华家人无法接受。2007年6月,华华家人将建筑公司诉至东西湖区人民法院,一审法院根据华华是
    2023-06-05
    191人看过
  • 伤残津贴支付期限
    伤残津贴支付期限取决于劳动者的伤残等级,例如一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资等。一、工伤鉴定的法律问题(一)工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。因此,必须先认定,后鉴定。(二)工伤鉴定的范围包括:1、劳动能力鉴定,包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定,2、停工留薪期鉴定确认,3、护理等级鉴定,4、伤残辅助器具配置鉴定等。(三)初次鉴定:初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等
    2023-03-26
    237人看过
  • 男子被石头绊跌入河道高位截瘫告管理方获赔14万
    走路时被路面突出的石头绊了一跤,跌入四五米深的干涸河道,李先生从此高位截瘫。于是他将顺德区国土城建和水利局(以下简称国土水利局)、环境运输和城市管理局(以下简称城管局)、乐从镇政府告上法庭,要求赔偿他的各种损失。近日,广东省佛山市中级人民法院判决城管局、镇政府承担10%的责任,赔偿李先生14万余元。案发:他跌入干涸河道致截瘫事情发生在2012年11月5日下午2时许。据李先生称,他当时正准备到公交站等车,在离公交站七八米靠近河道的地方,忽然被一突出地面的石头绊倒,摔到路基下四五米深的河道里。在附近搭客的摩托车司机发现后,马上报了警,随后警察和消防员接警后立即赶到事故现场,对李先生实施了救援,并将其送入医院抢救,住院39天。后来,李先生转至其户籍地医院,前后共住院治疗91天。经诊断,李先生T4、T5椎体压缩性骨折并脊髓损伤,高位截瘫。2013年7月8日经司法鉴定所鉴定,李先生二级伤残。今年5月
    2023-06-07
    289人看过
  • 最新的伤残津贴支付标准,伤残津贴发放多少年?
    职工在工作过程中很容易发生一些伤害事故,往往会对职工的身体造成一定的伤残,影响劳动能力。若员工受伤认定为工伤,且致残,对于员工的工作受到一定的影响的话,单位和工伤保险基金会对员工进行伤残津贴补偿,一般伤残津贴也是有发放年限规定的。一、伤残津贴的支付标准伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一级至六级工伤职工,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残
    2023-04-22
    216人看过
  • 用人单位不支付工伤一次性残疾赔偿金怎么办?
    一、用人单位不支付工伤一次性残疾赔偿金怎么办?用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后),一样能胜诉;4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。二、具体情况我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起
    2023-04-28
    421人看过
  • 公伤没有合同有一次性伤残补贴和一次性失业补贴吗
    一、公伤没有合同有一次性伤残补贴和一次性失业补贴吗认定工伤后,与单位终止劳动关系的,可以享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。二、失业之前的稳岗补贴有用吗?为使失业保险预防失业、促进就业的作用最大化,陕西省出台了《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》,对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,每年可按照不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴,所需资金从失业保险基金中列支。失业保险的稳岗补贴政策,在国家层面是为了给兼并重组、化解产能过剩和淘汰落后产能的企业准备的,简而言之,就是为了尽可能减少结构性失业而存在的。这是非常典型的维稳思维,为了不让就业率下降,不再出现上一轮国企改革中出现的下岗潮,避免引发社会问题,所以用财政补贴不让他们失业。这个逻辑让稳岗补贴一出台的时候就受尽了争议,当然,由于这些产能过剩了好多年却还能存在的企业,基本上也都是那些常
    2023-03-23
    120人看过
  • 沈阳精神病人被护士打成高位截瘫续:两护士获刑
    调查结果显示,视频中这家精神病医院员工殴打病人情况属实,涉事两名员工已经被批准逮捕,赵彦莉被鉴定为重伤一级,医患双方陷入了后续50万元的赔偿金纠纷中。今天下午,《法制日报》记者得到消息称,辽中县人民法院在3月27日对此案进行了公开宣判,辽中县精神病院打人护士张思晨、于继勇犯故意伤害罪,分别被判处有期徒刑9年6个月、8年7个月。对于判决,赵彦莉的弟弟赵彦国认为法院量刑过轻,还有其他应追究责任的人没被追责。此案判决书称,辽中县人民检察院指控,2014年1月5日18时45分,在辽中县六间房乡精神病医院的114重症监护室内,被告人张思晨、于继勇伙同董洪冰、刘强(均另案处理)殴打病人赵彦莉,造成被害人赵彦莉颈椎骨折脱位合并脊椎损伤、右侧第2、3、4根肋骨骨折。案发后,辽中县六间房乡精神病医院赔偿被害人经济损失人民币35万元。被告人张思晨供述称,于继勇将赵彦莉从床上拽到地下,他与于继勇、患者董洪冰、患
    2023-06-11
    172人看过
  • 六级工伤伤残津贴可不可以一次性领取
    一、六级工伤伤残津贴可不可以一次性领取?工伤六级伤残津贴按月支付,支付到男60岁、女50岁退休止,每月为本人工资的60%。六级工伤可以选择领取伤残津贴,也可以解除合同要求支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。根据经验,工伤六级建议提出解除合同领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金。以安徽合肥为例,工伤六级该两项赔偿可达28万元。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用
    2023-06-16
    289人看过
  • 伤残津贴和一次性伤残补助金可以同时领取吗
    伤残津贴和一次性伤残补助金是可以同时领取的。工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式,工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。如果选择分期按月支付的话,则是由社会保险经办机构按月支付,如果公司未给员工买工伤保险,伤残津贴是由公司自己支付。工伤伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、公司支付经济补偿金的情形1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同的。2、公司未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳
    2023-03-02
    281人看过
  • 四级伤残工伤赔偿一次性付款
    我国的工伤保险条例规定,四级伤残可以享受以下待遇:1、二十一个月的本人工资的一次性伤残补助金;2、按月支付的本人工资百分之七十五的伤残津贴。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,那工伤保险基金会自动补足差额。当工伤员工达到退休年龄,并且办理退休手续后,伤残津贴就会停发,享受基本养老保险待遇。工伤一级伤残一次性赔偿多少工伤一级伤残的一次性残疾补助金为二十七个月的本人工资的总和。《社会保险法》第36条规定职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工
    2023-07-01
    498人看过
换一批
#工伤待遇
北京
律师推荐
    展开

    伤残津贴是指因工致残被认定为一级至四级伤残、与本单位保留劳动关系并被辞退的职工,以及被认定为五级、六级伤残的受伤职工。雇主应安排适当的工作。安排困难的,用人单位应当向职工申请工伤保险基金或者按月支付一定数额的津贴。 从工伤保险基金按伤残等级... 更多>

    #伤残津贴
    相关咨询
    • 在私企打工截瘫一次性赔付多少工资
      安徽在线咨询 2022-10-29
      申请工伤,然后鉴定伤残等级,根据伤残等级来要求赔偿的。。
    • 伤残津贴按月支付,能一次性赔付吗?工伤伤残津贴的发放标准是什么
      广东在线咨询 2022-02-05
      伤残津贴按月支付,不能一次性赔付。 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,
    • 伤残津贴差额工资可以一次性支付吗
      西藏在线咨询 2022-10-25
      工伤津贴一般和工资一次性发放且不计个税
    • 男,62岁,工伤高位截瘫,一次性赔偿最高能拿多少钱
      江西在线咨询 2022-10-08
      高位截瘫,一次性赔偿最高能拿20年的赔偿
    • 工伤造成高位截瘫赔款是多少工伤高位截瘫赔偿110万怎么办
      黑龙江在线咨询 2022-06-17
      高位截瘫按工伤保险条例的规定,至少是四级以内的伤残的,赔偿如下: 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准