重新签订集体合同送什么部门审查
来源:互联网 时间: 2022-07-11 18:22:21 205 人看过

用人单位与劳动者重新签订集体劳动合同应当报送劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

重新签订集体合同送什么部门审查的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条

集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。

依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第五章 特别规定 第一节 集体合同  第五十四条 【集体合同的报送和生效】集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。\n依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 06:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  •  部门能否签署集体劳动合同?
    在企业中,各部门不能单独签订集体劳动合同。相反,工会代表职工与企业签订集体合同。此外,企业职工可以与用人单位在平等协商的基础上,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。在企业中,各部门不能单独签订集体劳动合同。相反,工会代表职工与企业签订集体合同。此外,企业职工可以与用人单位在平等协商的基础上,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 工会与用人单位如何签订集体合同?集体合同是工会和用人单位就劳动者的工资、福利、安全卫生等事项进行协商后签订的合同。签订集体合同是保障劳动者权益的重要手段之一。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工会与用人单位应当签订集体合同。那么,工会与用人单位如何签订集体合同呢?首先,工会应当提前三天向用人单位提交书面集体合同草案。用人单位应当在收到草案后15日内未提出异议,否则视为同意。如果用人单位在1
    2023-08-30
    487人看过
  • 集体合同的审议、签定和报送
    (一)集体合同的审议平等协商形成的集体合同草案,依法提交职工代表大会或职工大会审议,获得半数以上人数通过。集体合同草案经审议未获通过的,由双方重新协商、修改后提交职工代表大会或职工大会审议通过。(二)集体合同签字人为双方的首席代表。(三)集体合同(一)集体合同的审议平等协商形成的集体合同草案,依法提交职工代表大会或职工大会审议,获得半数以上人数通过。集体合同草案经审议未获通过的,由双方重新协商、修改后提交职工代表大会或职工大会审议通过。(二)集体合同签字人为双方的首席代表。(三)集体合同的报送1.集体合同签订后,应当在七个工作日内,由企业派员将集体合同正本一式三份及以下材料报送劳动保障行政部门审核:(1)集体合同双方主体资格合法的证明。即企业法人营业执照副本复印件一份;企业法定代表人的身份证复印件一份;企业一方集体协商首席代表不是法定代表人的,应报送法定代表人的委托书一份和被委托人的身份证
    2023-06-10
    192人看过
  • 劳动部门对集体合同的执行情况进行审查
    集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经职工代表大会或者全体职工讨论通过,而劳动合同是由职工本人与用工单位直接签订;集体合同生效后,对用工单位和单位全体职工具有约束力,而劳动合同生效后仅适用于职工本人和用工单位。集体合同什么时候会生效集体合同经工会讨论、报送劳动行政部门后生效。集体合同提交工会讨论通过后报送劳动行政部门,劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议的从第16日开始生效,有异议的自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业
    2023-07-16
    316人看过
  • 签订买卖合同怎么审查主体
    双方在签订购销合同前,卖方应仔细核实买方的营业执照资料或身份证明,查看买方企业的性质、是否已注销、营业执照及身份证明与合同上的当事人名称是否一致等。此外,还需核实买方负责签约的人是否有签约权限。通过审查上述资料,卖方可以对签约对象有一个大致了解,进一步评估与其签约的风险。一、买卖合同的特征有哪些1、买卖合同是有偿合同。买卖合同的实质是以等价有偿方式转让标的物的所有权,即出卖人移转标的物的所有权于买方,买方向出卖人支付价款。这是买卖合同的基本特征,使其与赠与合同相区别。是有偿民事法律行为。2、买卖合同是双务合同。在买卖合同中,买方和卖方都享有一定的权利,承担一定的义务。而且,其权利和义务存在对应关系,即买方的权利就是卖方的义务,买方的义务就是卖方的权利。是双务民事法律行为。3、买卖合同是诺成合同。买卖合同自双方当事人意思表示一致就可以成立,不以一方交付标的物为合同的成立要件,当事人交付标的物
    2023-02-28
    270人看过
  • 集体合同劳动保障行政部门如何审核集体
    劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查:1、集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;2、集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定;3、集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。一、集体合同如何通过哪些途径解决争议解决集体合同争议的途径有:和解、调解、仲裁、起诉等。且一般情况下,集体合同发生的争议应当进行协商。协商不成的,可以向劳动保障行政部门申请协调。且集体协商争议处理实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。二、哪些情况下才允许更换或解除集体合同只有发生下列情况之一时,才允许变更或解除集体合同:当事人双方经过协商同意,并且不因此损害国家和社会利益;订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消;国家法律、法规和政策发生变化;企业破产、停产、转产;不可抗力;当事人一方违约使集体合同履行成为不必要时;工会组织撤销或解散。三、什
    2023-03-31
    229人看过
  • 集体劳动合同须经审查集体劳动合同审查
    集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当如何审查?答:集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手正文:集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当如何审查?答:集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。集体合同或专项集体合同,具体管辖范围由哪个部门规定?答:集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市的用人单位的集体合同应当报送劳动保障部或劳动保障部指定的省级劳动保障行政部门。应当对报送的集体合同或专项集体合同的哪些事项进行审查?
    2023-06-10
    329人看过
  • 集体合同期满前多长时间需要重新签订
    一、集体合同期满前多长时间需要重新签订集体合同期满前3个月内需重新签订。集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。《集体合同规定》第三十八条集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。二、合同到期公司不续签要提前多长时间通知劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商是否续签劳动合同。合同到期不续签的两种情形:劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的,才需要提前30
    2024-01-14
    376人看过
  • 劳动部门何时开始审批集体合同?
    集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。买房贷款审批需要多久1.借款人提交的贷款资料是否完整如果借款人不能一次性提交完整的贷款资料,那么就要多次补办,从而影响房贷审批时间。2.贷款的机构非银行金融机构的审批要比银行的快许多,一般只需要几个工作日就可以审批完成。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
    2023-07-04
    317人看过
  • 签订劳动合同和签订集体合同有什么区别
    1、集体合同和劳动合同的区别是什么?集体合同和劳动合同的主要区别是:当事人不同。集体合同的一方代表职工(在没有工会的企业中,是职工选出的代表),另一方代表企业;劳动合同的当事人是劳动者本人和用人单位或者用人单位。(二)集体合同和劳动合同的内容不同。集体合同规范集体劳动关系,内容全面、复杂、完整;个人劳动合同规范个人劳动关系,其内容相对简单、具体(三)效力不同。对职工来说,集体合同对单位全体职工有效,劳动合同只对职工个人有效;;在合同的效力方面,集体合同的效力大于劳动合同。当劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准低于集体合同中的劳动条件和劳动报酬标准时,劳动合同将终止(四)产生时间不同。集体合同产生于劳动关系的运作;劳动合同在劳动者参加工作之前产生(V)不同的效力。集体合同制度的作用在于改善劳动关系,维护劳动者利益;劳动合同的作用在于建立劳动关系。集体合同的内容集体合同的内容主要包括三个部分:第
    2023-05-07
    279人看过
  • 集体合同签订后,需要履行怎样的审查程序?
    根据《集体合同规定》第42条的规定:"集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。"关于审查的管辖,根据《集体合同规定》第43条的规定:"集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市的用人单位的集体合同应当报送劳动保障部或劳动保障部指定的省级劳动保障行政部门。"
    2023-06-12
    456人看过
  • 上海集体合同审查:一般集体合同
    集体合同是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件,而规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员,也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。上海集体合同审查:一般集体合同一、依据(一)《中华人民共和国劳动法》(1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号)(二)《中华人民共和国劳动合同法》(2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号)(三)《上海市集体合同条例》(2007年8月16日上海市第十二届人大常委会第三十八次会议通过)(四)《集体合同规定》(劳动和社会保障部第22号令)(五)上海市劳动和社会保障局《关于印发的通知》(沪劳保关发[2008]43号)二、申请(一)申请受理部门:1、市劳动和社会保障局(1)市属国有企业及其控股的外资企业,以及注册资金一千万美元(或者相
    2023-06-10
    465人看过
  • 签订合同需要重新签订合同怎么办?
    合同变更,双方协商一致可以重新签订合同。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同变更是指当事人对已经发生法律效力,但尚未履行或者尚未完全履行的合同,进行修改或补充所达成的协议。一、租房中介没盖章的协议有效吗租房中介没盖章的协议,是无效的。合同是指当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。但是如果在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。二、劳动合同协议变更是什么意思劳动合同的变更是指在劳动合同开始履行但尚未完全履行之前,因订立劳动合同的主客观条件发生了变化,当事人依照法律规定的条件和程序,对原合同中的某些条款修改、补充的法律行为。比如,变更工作地点,调整工作岗位,调整工资等。三、一份怎样
    2023-06-21
    187人看过
  • 送交审查的专项集体合同应该是几份
    报送审查的专项集体合同应该是一式三份。相关法条:《集体合同规定》第四十二条集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。专项集体合同的内容:一、关于劳动安全卫生的专项集体合同二、关于女职工权益保护专项集体合同三、工资调整机制专项集体合同《集体合同规定》第四十二条
    2022-11-15
    75人看过
  • 企业签订集体合同后,如何报审?
    《劳动法》第三十四条规定:“集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。”《河南省企业集体合同条例》第十八条规定:“劳动行政部门应当在收到企业集体合同文本之日起十五日内将企业集体合同审查意见书面送达企业集体合同双方;在15日内未提出书面异议的,集体合同即行生效;提出书面异议的,合同双方应进行协商修订,重新报送。上一级地方工会对集体合同有异议的,应当及时通知双方首席代表,并同劳动行政部门进行协商,由劳动行政部门提出书面审查意见。”
    2023-06-14
    449人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 集体合同签订后应报送劳动行政部门批准吗集体合同生效的条件是什么
      河北在线咨询 2022-02-28
      集体合同签订后应报送劳动行政部门批准,这就话正确性是对的,但准确性不够。准确的说法是:集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。《劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签
    • 专项集体合同应在多长时间内送交有关部门审查?
      黑龙江在线咨询 2022-11-02
      专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起11日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
    • 企业签订的集体合同应当报送什么材料,企业如何报送集体合同审核?
      广西在线咨询 2022-02-15
      1、企业签订的集体合同,按企业法人营业执照注册地,报所在区或县劳动和社会保障局局审核。 2、报送集体合同所需材料: (1)企业参加《社会保险登记证》复印件。 (2)企业涉及协商工资增长比例的,应报《协商工资基本数据表》和《企业人工成本状况表》(报送的集体合同中未包括该项内容的,不需报送上述两表)。 (3)《集体合同》或《集体合同变更、解除审核表》一式三份。其中劳动行政部门存一份,退集体合同当事人双
    • 可以和部门签订集体劳动合同吗
      重庆在线咨询 2023-05-19
      部门一般不能签订集体劳动合同,根据《劳动法》第三十三条规定,集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
    • 企业签订集体合同须报审查登记
      陕西在线咨询 2022-08-10
      集体合同签订后,应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的,集体合同即日生效。