迟发工资是否有相应的赔偿？-法师兄

迟发工资是否有相应的赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 17:53:45 403 人看过

根据我国法律规定，用人单位如果没有按照劳动合同规定或者国家规定来准时、足额的向劳动者支付劳动报酬，劳动行政部门可以责令其进行支付劳动报酬。用人单位拖延工资，工资按照应付金额的50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者进行追加赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

公司迟发工资有赔偿吗

公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了，劳动监察部门责令单位限期支付，单位在这个期限内没有支付的，才需要给予劳动者赔偿。按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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