1、如果数额较小,雇主将不会被调查。数额较大的,用人单位可以向当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不公平待遇。劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护劳动者的合法权益。(1)《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条有权要求有关部门对侵犯劳动者合法权益的行为进行处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第五十条用人单位应当在劳动合同终止时出具劳动合同终止证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
工人应根据双方协议办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的,应当在交接时支付。
用人单位应当将解除的劳动合同至少保存两年备查。(2)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:。因确认劳动关系发生的纠纷;
2。因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;
3。退市、辞退、辞职、辞职引起的争议;
4。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议;
5。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿纠纷;
6。法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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的问题,怎样才能最快解决处理?湖南在线咨询 2022-10-22需要看具体的案情,当然和医院协商解决是最快的,但是通过诉讼是能够最好的维护患者的权利。为了能够最大限度的维护您的权利,建议尽快封存病历资料,以证据保全。咨询专业从事医疗法律纠纷的律师,如果需要进一步的法律帮助,可致电我手机咨询。
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怎样才能解决租房合同的问题新疆在线咨询 2022-09-16(一)合同的处理如果合同出错只是因为单纯的笔误,而不是因为房主或者中介的故意为之,那么在发现租房合同有关事项与商议不同或者关于房屋的基本信息有误的时候,可以与对方商议修改,另外签订合同并对此作出说明。(二)因合同错误造成的合同因为关于地点、租金、设施等记录错误的话,对方就有可能根据合同要求按照合同履行职责。这种情况就要凭住房单据和中介方存案等证明实际合同事项。另外再修改合同,避免发生更多纠纷。如果
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农民工的工资问题怎样解决?山西在线咨询 2021-12-23以下是解决农民工工资问题的办法:一是积极收集证据。如果拖欠工资,记得收集相关真实证据,如劳动合同、拖欠工资金额、拖欠人员相关信息等。2、您可以拨打报告电话。如果拖欠工资,除了保持理性外,工人还可以拨打12333进行投诉和报告。3、致电劳动执法监督大队。拖欠工资后,您也可以致电当地劳动执法监督大队进行投诉。请有关部门解决。4、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果拖欠工资,也可以申请劳动仲裁,不收取任
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怎样才能解决河南省关于非法集资的问题?重庆在线咨询 2023-02-13对于河南省关于非法集资问题,河南省在2016年召开了会议来解决这一问题,非法集资往往涉案人数较多,涉案金额一般情况下也会比较大,所以非法集资这一问题成为了我国严厉的打击对象,但是这一事件在我国还是常有发生。