根据《工伤保险条例》规定，如果职工因工去世，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。标准是丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据《工伤保险条例》的规定,如果职工因工去世,其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。标准是丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金照职工本人工资的一定比例（配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％）发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工 伤 死 亡 赔 偿 的 具 体 规 定 是 什 么 ？

工伤死亡赔偿是指在工伤事故中，因工伤导致劳动者死亡的，其遗属可获得的赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿的具体规定如下：

1. 丧葬费：受害人家属应领取丧葬费，一般为上年度职工月平均工资的6个月。

2. 供养直系亲属抚恤金：配偶、父母、子女应领取供养直系亲属抚恤金，一般为上年度职工月平均工资的50%。

3. 一次性工亡补助金：受害人家属可领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4. 一次性伤残补助金：受害人家属可领取一次性伤残补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10%。

5. 医疗费：受害人家属可获得医疗费，用于治疗和康复。

6. 子女教育费：受害人家属可获得子女教育费，用于子女的学费、杂费等。

7. 父母丧葬费：受害人家属可获得父母丧葬费，一般为上年度职工月平均工资的6个月。

8. 配偶丧葬费：受害人家属可获得配偶丧葬费，一般为上年度职工月平均工资的6个月。

工伤死亡赔偿的具体规定较为复杂，建议受害人家属在办理丧事时，咨询专业律师，以便正确了解自己的合法权益。

根据《工伤保险条例》规定，如果职工因工去世，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金标准为上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金标准为上年度职工月平均工资的一定比例，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡赔偿是指在工伤事故中，因工伤导致劳动者死亡的，其遗属可获得的赔偿。受害人家属应根据具体规定办理相关事宜，咨询专业律师可获得更准确的信息。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。