根据中国法律规定，男职工需要年满60周岁，女干部需要年满55周岁，女工人需要年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

根据中国法律规定，男职工需要年满60周岁，女干部需要年满55周岁，女工人需要年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

【 关 注 】 女 工 人 5 5 岁 退 休 问 题 ， 国 家 新 规 定 有 哪 些 ？

根据最新的法律规定，女工人55岁退休问题已经得到了明确的处理。根据《关于妥善处理女职工劳动保险待遇问题的通知》，女职工55岁退休已经不再适用，因此不存在新的规定。

然而，对于女职工在50岁退休后是否能够继续就业问题，需要根据具体情况进行判断。如果女职工在50岁退休前已经达到了法定退休年龄，那么她们可以享受退休待遇。但是，如果女职工在50岁退休前未达到法定退休年龄，她们仍然可以继续就业，直到达到法定退休年龄为止。

此外，根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，女职工在50岁退休后，如果她们的养老保险累计缴费年限已经达到15年，那么她们可以享受基本养老保险待遇。如果她们的养老保险累计缴费年限不足15年，那么她们可以缴费至满15年，然后才能享受基本养老保险待遇。

综上所述，女工人55岁退休问题已经不再是一个新的规定。对于女职工在50岁退休后是否能够继续就业问题，需要根据具体情况进行判断。而对于女职工在50岁退休前是否达到法定退休年龄，以及她们的养老保险累计缴费年限是否已经达到15年，也需要根据具体情况进行判断。

此外，根据最新的法律规定，女职工在50岁退休问题已经不再适用。因此，女职工在50岁退休后可以继续就业，直到达到法定退休年龄为止。同时，如果她们的养老保险累计缴费年限已经达到15年，她们可以享受基本养老保险待遇。

《全国人民代表大会常务委员会关于批准的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。