1、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金;
2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
不能解除劳动合同情形
《劳动法》第二十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
(2)患病或负伤,在规定的医疗期内的。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
雇佣关系解除劳动合同
66人看过
-
雇佣方解除劳动合同怎么赔偿
476人看过
-
雇佣合同能随时解除吗
301人看过
-
雇佣后,公司需要多长时间才能签订劳动合同
309人看过
-
试用期内被解除劳动合同后被重新雇佣是否还要约定试用期
390人看过
-
劳动合同 雇佣合同
353人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
解除雇佣关系解除劳动合同河南在线咨询 2022-08-09甲方:××县××镇××村民委会 乙方:身份证号:地址: 根据《中华人民共和农村土地承包法》及有关法律、法规和政策的规定,经双方协商同意,就农村土地承包经营权的流转达成如下农村土地承包经营权流转合同: 一、土地流转的方位、面积和方式 流转土地所在方位:××。流转的面积为××亩,以实际丈量面积为准。流转方式为出租。 二、流转的期限为五年 自××年××月××日起至××年××月××止。 三、流转费标准及支
-
雇佣合同可以随时解除吗?新疆在线咨询 2022-07-19聘用工满足条件的可以随时解除合同。根据我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)被依法追究刑事责任的。
-
雇佣合同可以随时解除么新疆在线咨询 2022-06-20聘用工满足条件的可以随时解除合同。根据我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)被依法追究刑事责任的。
-
怎样解除雇佣合同澳门在线咨询 2023-05-29很高兴为你服务!我看了你的咨询后,我想给你做一下解释,对于雇佣合同如何解除的办法有很多。最好处理的办法就是协商解决,但是也可以走法律程序。具体事情,请与我致电。
-
雇佣合同如何解除?香港在线咨询 2023-06-07很高兴为你服务!我看了你的咨询后,我想给你做一下解释,对于雇佣合同如何解除的办法有很多。最好处理的办法就是协商解决,但是也可以走法律程序。具体事情,请与我致电。