员工伤残鉴定什么时候做
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-23 20:30:22 364 人看过

并非所有工伤职工都需要去进行劳动能力登记鉴定,只有因工伤导致残疾,影响劳动能力的,才需要进行伤残鉴定,并且,劳动法规范中并无申请劳动能力鉴定的期限限制。一般来说,伤残等级鉴定是在工伤停工留薪期期满时进行,但是如果停工留薪期尚未满,但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段,也可以进行伤残等级鉴定。

一、深圳的伤残鉴定在哪里可以做

如果需要做伤残鉴定,根据不同情况可以去不同地点进行鉴定。若非工伤做伤残鉴定,可以去深圳司法鉴定中心进行伤残鉴定;若因工伤做伤残鉴定先申请工伤认定,再去深圳的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。

1.申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会申请。

2.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交有关材料。

二、工伤鉴定与劳动能力鉴定是否一样呢?

工伤鉴定与劳动能力鉴定是否一样:

1、伤残等级鉴定与工伤劳动能力鉴定性质不同。劳动能力鉴定是经过工伤认定后才能由劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定;伤残等级鉴定是指人身损害赔偿进行的司法鉴定,即司法鉴定机构进行鉴定。

2、伤残等级鉴定与工伤劳动能力鉴定程序与适用标准不同。劳动能力鉴定,是在工伤认定的前置条件下由用人单位或工伤职工向劳动能力鉴定委员。

3、虽然两者的鉴定程序与鉴定机构不同,但从两个标准对残疾级别的对应上是基本接近的。

根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:

(1)《工伤认定决定书》原件和复印件;

(2)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

(3)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

(4)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

三、工伤认定下来后的步骤是怎样的

工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。

受伤员工进行工伤认定后,往往只有四种结果:

①是工伤

②非工伤

③视同工伤

④不视同工伤。

这四种结果会出现在工伤认定书上,但是拿到工伤认定书后往往会受到用工单位妨碍或者身体上的问题,所以不会那么轻易就取得工伤赔偿。

工伤认定书下来后,如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的,就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定,然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。

如果,伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定,那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。

工伤认定书对受伤人员的鉴定只是维权的第一步,因为这里面还涉及单位对工伤鉴定的质疑不认可,乃至于申请行政复议或者行政诉讼。而员工因工伤导致残疾还要牵扯去申请残疾鉴定。

工伤认定书下来以后就可以进行伤残鉴定了,伤残鉴定又称为劳动者能力鉴定。就是看伤员恢复劳动的能力。(但是有一条要注意,用人单位申请复议的情况下,伤残鉴定会被暂时中止)伤残鉴定需要的是因工伤第一次就诊医院的相关记录、病历以及恢复情况。第一次的就诊记录越是详细越好从住院就诊到申请鉴定越早越好。

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