拖欠农民工工资找哪里解决问题
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-18 08:01:59 250 人看过

农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决,首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。

或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付工资。如果还不支付,可申请法院强制执行。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

一、老板欠农民工工资不给如何处理

老板欠农民工工资不给可以采用以下办法:

(1)投诉到当地劳动执法监察大队;

(2)劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;

(3)当地劳动行政部门申请劳动仲裁;

(4)如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的,则是拖欠工资的行为,劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。

二、被中介拖欠工资如何解决

被中介拖欠工资的解决办法如下:

1、员工首先可以与公司协商,要求公司发放拖欠的工资;

2、如果协商不成的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后会责令单位限期支付拖欠的工资;

3、还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔,如果还不赔可申请法院强制执行。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月01日 17:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 解决拖欠工资问题:找谁来帮忙?
    根据劳动合同法相关规定,用人单位没有和员工签订劳动合同且拖欠工资的,劳动者应该先向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁,要求用人单位支付没有签订劳动合同期间的双倍工资,由仲裁委根据双方提供的证据及答辩进行仲裁裁决。只有对于仲裁委的仲裁结果不服的情况下,劳动者才可以进一步向法院起诉。公司不发工资找谁解决1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五
    2023-06-30
    441人看过
  • 政府是否有能力解决农民工工资拖欠问题?
    拖欠工资是违法行为,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取扣押物品、爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。老板不发工资怎样解决老板不给工资的解决办法:1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲
    2023-07-04
    106人看过
  • 工资被拖欠时应找哪个部门解决问题
    一、工资被拖欠时应找哪个部门解决问题工资被拖欠时应找以下部门解决问题:1.向劳动行政部门投诉;2.向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.向人民法院请求支付令;5.其他。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资找劳动仲裁需要什么资料拖欠工资找劳动仲裁需要以下资料:1.用人单位与劳动者的身份证明材料;2.劳动合同书;3.书面的劳动仲裁申请书;4.按对方人数准备的申请书副本;5.以及工资条、证人证言等证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条【举
    2023-10-14
    320人看过
  • 农民工工资拖欠问题应向哪个部门寻求解决方案?
    拖欠农民工工资可以寻找的解决部门有:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。找谁解决拖欠农民工工资解决拖欠农民工工资具体如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应当注意自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼解决。有书面借据的,可以向法院起诉支付拖欠工资;用人单位拖欠工资,无书面借据的,劳动者应当先与用人单位协商。《中华人民共和国劳动合同法》
    2023-07-17
    374人看过
  • 最快最直接的方式解决拖欠农民工工资问题
    我国的劳动法规定,一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,也可以向当地公安机关举报用人单位存在拒不支付工资报酬的违法行为。拖欠房租最快解决办法是什么一般而言,双方签订的合同上面应该有拖缴租金的违约责任的,直接按合同上面约定办就好了。出租人在承租人拖欠租金的情况下,既可以在要求解除合同、追讨拖欠租金的情况下向承租人追究违约责任,也可以在向承租人追讨拖欠租金的同时要求承租人支付违约金并继续履行租赁合同。如果承租人还是拒绝不予缴付,出租人就可以请求法院予以强制执行,缴纳应缴纳的租金。《中华人民共和国劳动法》第七条规定,劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。第八条规定,劳动者依照法律规定,通过
    2023-07-01
    254人看过
  • 如何在法律层面上解决拖欠农民工工资问题
    一、如何在法律层面上解决拖欠农民工工资问题如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。二、拖欠工资强制执行有效期是多久《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。三、工资拖欠多久才可以仲裁视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工
    2023-11-27
    243人看过
  • 怎样让农民工有效地维权解决工资拖欠问题
    一、怎样让农民工有效地维权解决工资拖欠问题让农民工有效地维权解决工资拖欠问题的方法:1.与用人单位协商;2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;5.其他。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。二、应该如何写拖欠工资的欠条拖欠工资的欠条需要包含如下内容:1.欠款人的身份信息;2.写明因拖欠工资而写此欠条;3
    2023-11-15
    204人看过
  • 维护农民工权益:上海积极解决工资拖欠问题
    可以向当地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。如果不存在在用人单位工作的劳动合同关系,而是个人雇佣的劳务合同关系,可以直接到有管辖权的人民法院提起诉讼。上海大病医保怎么办理上海大病医疗保险办理步骤:投保人携带自己的身份证明到保险公司营业大厅选择大病医疗保险产品,填写保险申购单;选择一次性缴清、按年缴纳和按月缴纳等缴纳方式;办理或提交一张活期银行卡;阅读并签订投保合同;缴纳保费。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一
    2023-07-11
    499人看过
  •  农民工工资拖欠问题起诉状
    本文是一份农民工讨薪起诉书的范例,其中包括了原告的基本信息、工资水平、被告拖欠工资的事实和日期、以及请求法院采取必要措施支付工资的诉讼请求。起诉书需要清晰地描述案件事实和证据,以便法院能够了解案件并作出公正的判决。农民工讨薪起诉书必须要包括以下四个内容:1.清楚地描述原告的个人信息,包括其姓名、身份证号码、联系方式、工作单位等信息。2.说明原告的工资水平以及与被告的工资支付情况。3.列出被告拖欠原告的工资数额以及拖欠的日期和时间。4.请求法院采取必要的措施,确保被告能够按照协议支付拖欠的工资。写清对方基本信息;2、写清不发工资的基本事实,表明存在纠纷;3、表达原告诉求,请求法院判决对方支付工资;4、署名并日期。农民工讨薪起诉书模板____人民检察院起诉书____字第____号第一部分:被告人的姓名、性别、年龄(出生年、月、日)、籍贯、民族、文化程度、单位、职务、住址、是否曾受过刑事处罚、被
    2023-10-20
    405人看过
  •  解决乡镇企业拖欠农民工工资难题
    乡镇企业拖欠农民工工资的解决方式有以下几种:首先,单位与员工进行协商,以达成解决拖欠工资问题的协议;如果协商未能成功,单位拖欠工资不发,员工可前往当地劳动监察部门进行投诉,并要求立案处理;员工也可以直接向仲裁机构申请仲裁;如果对仲裁结果不满意,员工可在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。乡镇企业拖欠农民工工资的解决方式有以下几种:1.单位与员工进行协商,以达成解决拖欠工资问题的协议。2.如果协商未能成功,单位拖欠工资不发,员工可前往当地劳动监察部门进行投诉,并要求立案处理。3.员工也可以直接向仲裁机构申请仲裁。4.如果对仲裁结果不满意,员工可在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。 仲裁机构仲裁标题:仲裁机构仲裁仲裁机构仲裁是指当事人自愿将争议提交给由当事人共同选定的非行政机关、非营利性组织或由行政机关指定的非行政机关进行裁决的活动。仲裁机构仲裁具有以下特点:1. 自愿性:仲裁机构仲裁是当事人自愿选
    2023-08-30
    288人看过
  • 如何找到解决农民工工资拖欠的部门?
    拖欠农民工工资找以下部门:1、能够向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、能够向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、任何一方对劳动仲裁结果不服的,能够向法院提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,能够向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,能够向人民法院提起诉讼。拖欠农民工工资找什么部门拖欠农民工工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应
    2023-07-06
    161人看过
  • 农民工工资支付条例对解决欠薪问题有哪
    一、农民工工资支付条例对解决欠薪问题有哪些举措1、专用账户制度《条例》规定,施工总承包单位要开设专项用于农民工工资支付的银行账户,建设单位从源头上将人工费用从工程款剥离出来,确保人工费优先拨付到位,防止人工费与材料费、管理费等资金混同或者被挤占。2、总包代发《条例》明确了总包代发,主要解决农民工工资怎么发、发到手的问题。《条例》减少工资支付环节,要求推行分包企业委托施工总承包单位代发农民工的工资,施工总承包单位通过专用账户直接将工资发到农民工本人的银行账户,确保工资发到本人的手里。3、实名制主要是解决工资发给谁、发多少的问题。针对工程建设领域劳动用工确认难、工资核算难的问题,《条例》要求施工总承包单位或者分包单位依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行实名制登记和管理。4、工资保证金为了解决企业负担,《条例》规定,保证金采取差异化的缴存方式,还可以通过金融机构保函来替代。法律规定:《保障农民
    2023-04-12
    267人看过
  • 农民工工资出现问题找谁
    农民工工资都要按时发放;可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉。根据《劳动保障监察条例》的相关条款,拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。建议先跟公司谈,协商不成搜集相关证据,申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线(农民工或找农民工维权中心)。不行向法院免费起诉,申请支付令(好像是这样)。取证很重要,譬如手机录音,同事证言,劳动合同,工资单,花名册等。一、怎么举报公司拖欠员工工资?公司拖欠员工工资,劳动者可以向劳动保障监察部门举报,由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。并且拖欠工资属于民事纠纷,劳动者也可以向人民法院提起民事诉讼,维护自己的权利。《劳动保障监察条例》第三十六条第一款第一项规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门
    2023-03-19
    487人看过
  • 铜川市人社局多举措解决农民工工资拖欠问题
    铜川市人社局高度重视农民工工资工作,积极采取措施解决农民工工资拖欠问题,不断加大清理拖欠农民工工资工作力度,维护广大农民工合法权益。一是采用多种形式,广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义,组织深入用人单位、建筑工地举办劳动保障法律法规宣传咨询活动,营造维护农民工合法权益的法制环境。二是完善机制为解决拖欠问题提供制度保证。做到上门有执法证,检查有笔录,处理有决定书,行政处罚事先有告知书,做到事事有依据;建立预防工资拖欠的长效机制,要求建筑企业到劳动保障部门缴纳农民工工资支付保障金,努力为农民工工资支付保驾护航。三是通过相关媒体向社会公布举报投诉电话和电子信箱,专人负责接待举报投诉来信来访,及时受理农民工举报投诉案件。四是组成执法检查组,不定期深入用人单位开展执法检查,切实维护劳动者的工资报酬权益。
    2023-06-09
    429人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 农民工工资拖欠的解决方法:如何迅速解决拖欠工资问题?
      辽宁在线咨询 2024-12-18
      根据《劳动合同法》第八十五条的规定,如果用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资,或者未安排加班并支付加班费,或者解除或终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿,劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,并按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果用人单位逾期不支付,劳动者可以申请
    • 哪个部门能够强制解决农民工工资拖欠问题
      江西在线咨询 2023-10-28
      解决农民工工资拖欠问题的部门主要是劳动行政部门。在农民工投诉到该行政部门后,该行政部门会责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金给农民工。
    • 公司拖欠农民工工资问题在重庆找哪个
      台湾在线咨询 2023-06-17
      这个可以到单位注册地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁要求单位支付工资。
    • 银川市政府能解决农民工工资拖欠问题吗
      四川在线咨询 2022-10-18
      1、拖欠工资劳动者可以打电话投诉,电话是人力资源和社会保障局的电话;也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。 2、对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    • 农民工工资拖欠问题:法律应对与解决途径
      湖北在线咨询 2024-12-07
      根据劳动和社会保障部和建设部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定,规范了建筑企业的工资支付行为,禁止包工头代替工人领取工资。 该办法规定,企业必须按照相关法律法规支付农民工工资,不得拖欠或克扣。企业内部工资支付办法,应当直接发放给农民工本人,不得委托银行或其他组织代发。同时,企业需编制工资支付表,记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。 如果业