陕西省作为三秦之地,每到夏季就是烈日高照、酷暑难耐,高温持续不下,上班的人躲在写字楼享受中央空调,不上班的人躲进商场、地铁站或直接去高山大湖避暑,但供电工人、维修工人、建筑工人、交通警察、外卖快递员等,这些人为了城市的建设和运转付出着劳动和汗水,国家也为他们专门制定了高温补贴政策,那么,陕西高温补助是怎样规定的呢?
根据陕西省相关政策规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴,陕西省将发放权下放给企业自主决定。
一、陕西省发放高温补贴的月份是哪几个月?
陕西省发放高温补贴的月份为6月份至9月份(6、7、8、9)共四个月。
二、陕西省高温津贴标准为多少?
陕西省企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴。其具体标准为:全年按4个月(6月、7月、8月、9月)计发,每人每天25元。
三、高温作业中暑可否申请保险?
用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品,并督促和指导劳动者正确使用。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
此外,各单位要发挥工会组织作用,明确工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为,工会组织有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的,工会组织应当提请有关部门依法处理,并对处理结果进行监督。
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
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高温补助是怎样规定的?青海在线咨询 2022-11-09高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
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2020年陕西高温补助的标准是什么?浙江在线咨询 2022-07-14陕西高温补助的发放标准用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。发放标准为每人每天25元。发放时间是每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担,纳入工资总额,不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
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陕西省高温费2020年是怎样规定的?青海在线咨询 2022-07-17依据国家相关规定,如果在露天工作的劳动者被用人单位安排在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。高温补贴人群:室外、非室外和高温环境作业的劳动者 1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明
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陕西高温补贴政策的获取是怎样的?辽宁在线咨询 2022-07-141、用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外: (1)日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业 (2)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业 (3)日最高气温达到35℃以
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陕西省高温补贴是怎么发的陕西在线咨询 2022-11-041、高温津贴由原来的每人每天10元提高到了25元。发放时间是每年的6月1日至9月30日,2015年7月1日之前仍按老标准执行。 2、这笔钱由劳动者所在单位负担,纳入工资总额,不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。