专家统计了加班难的原因
来源:互联网 时间: 2023-05-07 16:05:04 76 人看过

自治区劳动监察局工作人员刘英打开《劳动保障监察条例》,指着第二十五条,对记者说:“用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,可以按照每名劳动者100元以上500元以下的标准处以罚款p>刘颖说:“这样的罚款金额恐怕远远低于加班费的全额。哪个老板愿意主动支付加班费?”

刘颖认为,民营企业、外企、合资企业和一些中小企业是无偿加班的重灾区。这些企业把恶意降低人工成本作为节约开支的最便捷方式

此外,执法部门监管不力也是一大因素。据介绍,自治区劳动监察局只有5名工作人员,但他们负责监管2400多家单位。同时,他们每个人每年都要打100多场官司。”没有办法一一监督。我们只能采取讨论的形式来了解情况,或者每三到五年举办一次劳动和社会保障监察人员培训班,防止非法用工,“如果人家不给,我为什么要给呢?”在办案过程中,律师了解到,一些经营者会有“加班费是自己的事”这样的想法,加班费的标准也很随意,“有钱就多给,没钱就不给”。无论如何,300%的法定节假日和150%的延长正常工作时间是按照国家标准支付的,很少有员工知道。”p>专家认为,对于大多数受伤员工来说,担心报复和提高加班费后被辞退的占绝大多数,其中,与企业解除劳动关系后,因缺少劳动合同等用工证明,无法要求支付加班费的职工较多,自治区总工会信访办工作人员李莹,他告诉记者,“一个农民工为了讨回工资来寻求帮助。我问他是否签了劳动合同,他说没有,但他可以带我去看看他在工地加班的木桩,“李英说,木桩上没有刻你的名字。这能证明什么呢?

李莹说,许多雇主不与农民工签订劳动合同。如果发生劳动争议,劳动者会因为“证据不足”而无法得到帮助,这也是造成要求加班难的一个主要因素

今年中秋节加班费如何计算?工厂为什么拒绝支付加班费

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