拖欠一天就可以投诉了。

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法;如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

特殊情况拖欠工资如何应对?

1、若包工头拖欠工资，但因刑事犯罪已被拘捕或已经死亡，应该如何追讨工资?

可起诉死者财产继承人，职工主张民事权利是不受限制的。

2、如果是县区政工程拖欠工资，该向哪个部门投诉?

根据承建主体和雇佣关系，确定管辖范围，向有管辖权的部门投诉。

3、在没有进行工商注册的“黑工厂”打工，区、县劳动部门都不受理，应该怎么办?

应当向法院提供证据，起诉实际经营者，通过司法程序解决问题。

4、如果拖欠工资的工程由部队开发，地方处理不便，该向哪投诉?

应该查清楚部队主管机关在哪，由主管机关负责处理。

5、如果被外企拖欠工资，应该怎么办?

应当向该外企注册地的劳动局申请仲裁，如果对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

6、以工程质量不合格为理由，拒绝支付工资，该怎么办?

可以依法诉讼，在诉讼过程中，可以找工程质量检测部门鉴定，并出具相应的检测报告。