工伤也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。我国劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加工伤保险,使劳动者在工伤情况下获得帮助和补偿。
工伤的发生,是任何一个单位领导都不愿看到的,但工伤发生后,如何解决却是最令劳动者头疼的。我们提供以下几个案例,希望能够给予一些指引和帮助。
今报讯施工工地没有安全网,民工老崔和工友从4楼掉下,重重地摔在地面上,单位以一句没签合同拒绝给予他工伤赔偿。在法律援助中心的帮助下,法院判决老崔获赔8435.2元。
惊险四楼摔下仨民工
2002年,四川人老崔跟着十几个同乡来沈打工。当年10月26日,他到某拆除有限公司干起了临时工,被安排拆除大东区一处住宅。11月3日,老崔在拆迁过程中,与两名工友从4楼坠下。
市骨科医院对老崔诊断为,小腿粉碎性骨折,碎成9块,神智昏迷。在治疗的过程中,单位领导的做法让老崔很寒心,我刚手术完,老板就开始给我转病房,手术一个星期后就给我停药了。老板又暗地里给我们办了出院手续,让院方撵我们仨人出院。我出院时,腿部的伤口还在流脓血,当时可是大冬天啊!
一年没动静法援伸手出院后,老崔又多次找到单位领导,要求申报工伤并享受相应的待遇。领导表示,老崔是别人找来干活的,和公司没签合同,压根不存在雇佣关系。公司已为其支付药费了,最多再给拿点回家的火车票钱。
2004年,老崔等了一年多也没拿到一分钱赔偿。经别人提醒,他来到了和平区法律援助中心请求帮助,牟建平主任为他指派了律师,并多方为他查找证据。法院判公司赔偿8000元不久,和平区法院受理了此案。老崔右腿粉碎性骨折,经市法院技术处鉴定,伤残等级暂定为九级。
法院认为,原告虽系被告拆除公司临时雇工,但施工中摔伤应由用人单位承担其相关费用。判决被告给付原告医药费、交通费、伙食费、护理费、工伤工资等共计8435.2元。
说法:和平区法援中心主任牟建平表示,沈阳市专门为民工开辟了绿色通道。民工打工时受伤或被欠薪,都可以找法援中心提供免费的法律援助。申请援助时,应提供身份证及系该单位打工人员的相关证明。
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工地干活受伤赔偿了三天还没签合同广西在线咨询 2022-10-051.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿!2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系,首先确认和用人单位之间存
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合同也没签就干活要怎么要钱维权香港在线咨询 2023-01-211、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖
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同包工头干活受伤没有一出动合同怎样索赔?台湾在线咨询 2022-07-22我是李律师,如果遇到工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和
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在没有合同的工地干活,导致工伤怎么赔偿?辽宁在线咨询 2022-04-191、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿; 2、如果没有签订合同,但确实劳动关系的话,可以按照工伤保险条例赔偿; 3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系,是劳动关系还是劳务关系; 建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。