工伤鉴定的鉴定程序是如何的？-法师兄

工伤鉴定的鉴定程序是如何的？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-15 17:39:31 113 人看过

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

劳动者在工作期间因为一些意外受伤，那么需要经过工伤鉴定来判定，被认定为工伤的，就可以享受工伤的待遇，一般用人单位给劳动者上了工伤保险的，保险公司会给予赔偿，没有给劳动者上工伤保险的，就需要用人单位来承担。

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员工因工负伤的鉴定程序有以下几种：1、向用人单位所在地或者工伤事故发生地设区的市劳动和社会保障局工伤保险科申请；2、提交相关材料，如工伤认定申请表，与用人单位有劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料，医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断证明；3、工伤认定；4、劳动能力鉴定；5、赔偿。职工因工负伤、患职业病进行治疗，享受哪些工根据《保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本办法处理。《工伤保险条例》

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