一、谅解书可以不写全名吗

在撰写谅解书时，通常需要写明双方的全名，以确保文件的有效性和正式性。全名包括姓氏和名字，有时还可能包括职务或头衔。

然而，是否需要写全名也取决于具体情况和法律规定。在某些情况下，如果法律或机构有特殊规定，可能允许使用缩写或代号。例如，在一些内部文件或非正式的谅解书中，双方可能同意使用昵称或缩写来代替全名。在法律文书中，谅解书是一种常见的书面文件，用于记录双方对于某一事件或行为的谅解和协议。

如果您不确定是否需要写全名，或者担心隐私问题，建议咨询法律专业人士或相关机构。他们可以提供具体的指导和帮助，确保谅解书的合法性和效力。在任何情况下，确保谅解书的准确性和完整性都是非常重要的，以避免未来的误解或争议。

法律依据：

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：

因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；

除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的犯罪案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪的；

犯罪嫌疑人、被告人虽然不认罪，但承认犯罪事实，愿意接受处罚的。

二、打架有谅解书可以判缓刑吗

如果仅造成轻伤，在认罪态度好、取得受害人谅解的情况下，可争取从轻判处一年以内有期徒刑或者拘役，如果没有前科，还可争取判处缓刑。

法院在量刑时，要结合具体案件情况和刑法的相关规定，同时考虑被告人的认罪悔罪态度、是否得到受害人谅解等情节，如果具有从轻情节的，法院判刑时会依法从轻判处。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；

致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

三、社保不用了不交可以吗

不可以，劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。根据养老保险相关条例，个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。

因此，员工的社保应由与其建立劳动关系的单位办理，任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保缴纳社保费。如需补缴期间无任职单位，则不能办理补缴。

法律依据：

《社会保险法》第八十四条

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第四章　侵犯公民人身权利、民主权利罪　　　　第二百三十四条　故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。\n犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。