在正同订定后,当事人双方可以经过协商达成协议,对原合同进行续签。续签的合同内容应与原合同相同或有所变化,这一法律行为可以被视为续签。一般情况下,续签的合同与合同的内容是一致的,但续签是对合同关系的一种延续,也可能因合同关系而约定与原合同不相同的内容。
在正同订定后,由于条约期满或环境变迁等原因,当事人双方可以经过协商达成协议,对原合同进行续签,续签的合同内容应与原合同相同或有所变化。这一法律行为可以被视为续签。一般情况下，续签的合同与合同的内容是一致的，但续签是对合同关系的一种延续，也可能因合同关系而约定与原合同不相同的内容。
续 签 合 同 对 原 合 同 有 哪 些 修 改 ？
针对合同内容可以修改。根据《民法典》第五百四十三条和第五百一十条的规定，当事人可以协商一致变更合同内容。当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。因此，当事人之间认为合同需要修改的，可以协商一致，变更合同内容。
在正同订定后,当事人双方可以经过协商达成协议,对原合同进行续签。续签的合同内容应与原合同相同或有所变化。这一法律行为可以被视为续签。一般情况下,续签的合同与合同的内容是一致的,但续签是对合同关系的一种延续,也可能因合同关系而约定与原合同不相同的内容。针对合同内容可以修改。根据《民法典》第五百四十三条和第五百一十条的规定,当事人可以协商一致变更合同内容。当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。因此,当事人之间认为合同需要修改的,可以协商一致,变更合同内容。
《中华人民共和国劳动合同法》
十四条可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
-
两者之间存在一定的差别：
77人看过
-
签定合同和合同的差别
234人看过
-
续签合同是在原合同上签吗
416人看过
-
定金和订金在签署合同时的差别
329人看过
-
在原租赁合同上续签
382人看过
-
续签租赁合同与原合同的区别
309人看过
-
合同期限劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”，也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间，即签订日期造假，签订日期并非签合同当天的日期，而是劳动合同中约定的合同开始的日期。公司要求补签劳动合同可以吗1、可以的，但劳动者可以提出双倍工资赔偿，双方可以先协商。2、如果双方协商不成，劳动者也可以选择放弃双倍工资的要求，也可以通过劳动仲裁或者劳动监察程序主张自己的权利。3、法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定2023-07-07107人看过 -
合同内容通常在劳动合同到期后，双方当事人都是很愿意续签劳动合同的。而此时是否想初次签订劳动合同那样，规定必须要在一个月内签订呢?到底劳动合同续签宽限期存在吗?我们一起在下文中进行具体了解。《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述规定中关于订立书面劳动合同一个月的宽限期是否适用于固定期限劳动合同届满后续签的情形，在司法实务中意见不一。笔者试就此，讨论如下：一、问题的由来根据法律规定，劳动合同期满，除用人单位维护或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同终止后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果用人单位就续签劳动合同同样享有一个月的宽限期，劳动者只有在宽限期满才能够明确知晓用人单位是否提出续签劳动合同并就此主张经济补偿;此外，用人单位违反法律规定未与劳动者订立书面劳动合同的，还可能面临支付双倍工2023-04-2959人看过 -
调解委员会续签劳动合同出现劳动争议，处理方法：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。续签劳动合同有哪些注意事项（一）劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。（二）员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。（三）员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。（四）劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。（五）企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。《劳动争议调解仲裁法》第五条2023-08-10247人看过 -
失业保险租房合同到期在原合同上写续签一年是可以的，在原合同上写续签一年视为双方同意延长一年的租赁期限。也可以重新起草一份合同，在原合同的基础上，把房租日期改一下。一、店铺合同到期不续签有补偿吗店铺合同到期不续签没有补偿。房屋租赁合同到期，合同自动终止，承租人将租赁房屋恢复原状，将房屋交给出租人。当然，如果出租人与承租人协商续签租赁合同或续签租赁期限，则按双方约定处理。租赁合同未续签，超过租赁期限仍实际使用的，视为双方同意继续按原合同约定的条件履行，承租人应当按照原合同约定的租金标准支付租金。二、合同到期不续签可以领取失业金吗合同到期，不想续签合同，不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合非本人原因的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。失业保险领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因2023-03-16362人看过
-
房屋出租租房合同续签在原合同上写的操作，具体如下：1、双方当事人的情况。合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况；2、住房具体情况住房的具体位置。合同中写明住房的确切位置，如位于某路某号某室；住房面积；住房装修情况，简要说明住房的墙壁、门窗、地板、天花板、厨房和卫生间的装修情况等等；3、住房用途。住房是用于承租人自住、承租人一家居住、还是允许承租人或其家庭与其他人合住；住房是仅能用于居住，还是同时可以有其他用途，如办公等；4、租赁期限。由于承租人不希望频繁搬家，而出租人也不希望在短时间内又要寻找新的房客，双方都需要有一段比较稳定的时间，所以需要在合同中约定一个期限。在这个期限内，如果没有特殊情况，出租人不得收回住房，承租人也不得放弃这一住房而租赁别的住房。期限到了之后，承租人将住房退还给出租人。如果承租人要继续租赁这套住房，则要提前通知出租人。经协商，出租人同意后，承租人可继续租赁这套住房2023-08-09153人看过 -
合同期限租赁合同到期后，租赁双方续租的，应该签订新的租赁合同，如果租赁的内容不变的，可以在原来的租赁合同上增加续租的期限，但原合同上修改的地方需要另外再签名确认;修改时，凡是双方一致同意修改的地方，都可以修改。一、租房合同到期后没有续签合同有效吗如果不想租赁合同的期限变成不定期的，应当在租赁合同期限届满前，及时提出签订新的房屋租赁合同，重新约定明确的租赁期限。因为房屋租赁合同到期后，不是自动续约的，若双方未及时签订新的租赁合同，租方继续使用租赁房屋，房东又未提异议的，原租赁合同继续有效，且成了不定期租赁合同。二、租房合同续约还需要再签合同么要。房屋续租应当要再签合同。如果承租人续租，出租人没有异议的，原租赁合同继续有效，可以不再签合同。房屋租赁合同到期后，要不要签订合同，由当事人协商确定，如果不签订合同的，原租赁合同继续有效，但变成不定期租赁。相关法律规定租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人2023-06-28116人看过
无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的条件如下： 1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续... 更多>
-
2023-11-10 -
2023-10-29 -
2023-10-27 -
2023-10-24 -
2023-10-11
-
合同主体不存在原合同还可以续签合同吗宁夏在线咨询 2022-06-05签订合同后合同主体不存在合同一般无效，但是合同进行继承的，该合同有效。根据《民法典》第五百零二条 第一、二款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该 -
未签订劳动合同与未续定劳动合同的差别云南在线咨询 2022-08-15劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 该规定强调同时具备以上所有条件才能成立劳动关系。 同 -
不是签订合同的差别四川在线咨询 2022-11-20签订的协议算合同。 合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。从这一概念中可以看出，合同就是协议。 根据逻辑学的原理，协议是合同的一种概念，即所有的合同都是协议，但并非所有的协议都是合同，所以说合同是具有特定内容的协议。 -
合同一定要在原合同签订的时间签么安徽在线咨询 2022-06-10合同签订时间不需要一致。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同只要内容合法，双方当事人达成合意，并且签字盖章确认就可以成立，成立后发生法律效力，当事人受合同中约定的权利义务关系的约束。 -
