上海工伤伤残鉴定标准
来源:互联网 时间: 2023-02-17 11:30:20 253 人看过

工作人员因工作障碍被认定为7~10级的,受到以下待遇:

(1)工作保险基金支付一次性障碍补助金:7级障碍:13个月8级障碍:11个月9级障碍:9个月10级障碍:7个月。标准是工作人员受伤前12个月的平均月薪。(根据市员工月平均工资的60%-300%确定。)按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的原月份数(七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月)之积的,差额部分由工伤保险基金予以补足。

(2)劳动合同期满或工作人员本人提出解除劳动合同的,由工作保险基金支付一次工作医疗补助金。七级伤残:12个月;八级伤残:9个月;九级伤残:6个月;十级伤残:3个月。标准为:上年度全市职工月平均工资。

(3)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残:12个月;八级伤残:9个月;九级伤残:6个月;十级伤残:3个月。标准为:上年度全市职工月平均工资。对于经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少一年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。

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