1、劳动合同解除后多长时间能拿到公积金?根据我国法律规定,劳动合同终止后,符合提取公积金条件的,可以提取劳动。劳动合同终止后,员工可持辞职证明及相关公积金提取申请到住房公积金管理部门或指定银行办理相关手续。
首先要确定是否符合申请提取住房公积金的条件。《住房公积金管理条例》第二十五条。(1)自住住房的购建、改建、大修、装修;(2)偿还住房贷款本息;(3)支付住房贷款本息;(4)支付住房贷款本息;(4)支付住房贷款本息;(4)支付住房贷款本息;(4)支付住房贷款本息;(4)支付住房贷款本息;(3)无自有住房、出租住房支付租金;(4)支付维修基金(大修基金)、物业管理费。
2。销户支取
(1)退休或退休;
(2)境外结算;
(3)完全或部分丧失劳动能力,与单位解除劳动关系;
(4)死亡或宣告死亡。
3、特殊情况提取
(1)享受城市最低生活保障;
(2)遇自然灾害、突发事件或家庭成员大病住院,造成家庭生活特殊困难;
(3)失业两年以上,家庭人均月收入低于本地区最低工资收入标准,家庭生活严重困难。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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给我解除劳动合同,应该在多长时间内拿到云南在线咨询 2022-10-09一般是十五天内。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此,依法办理离职手续很重要,才能维护自己的合法
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解除劳动合同后,劳动者什么时间才能拿到赔偿甘肃在线咨询 2022-08-19单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。以上两种情况,只要劳动者解除合同的程序合法,解除行为就有效,如提前3天、提前30天以书面形式。这种情况下无需赔偿。但如果程序有瑕疵,比如下通知就走了,或者通知了马上就走,未工作交接
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劳动合同中违约,违约后多长时间能拿到赔偿金天津在线咨询 2022-07-161、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。3、合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资
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拿到赔偿金之后能解除劳动合同吗内蒙古在线咨询 2023-03-03拿到赔偿金之前应先解除合同,单位与职工解出劳动合同,职工先签解除劳动合同,再先拿到赔偿金,通常都是这样的流程。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。