2021年夏季公司如何发放补贴？-法师兄

2021年夏季公司如何发放补贴？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 08:24:43 227 人看过

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33下的（不含33，按每人每月不低于45元的标准发放。

如何防御夏季高温热浪

1、应尽量避免午后高温时段的户外活动，老、弱、病、幼人群尤要防暑降温，并采取必要防护措施；

2、有关部门注意防范因用电量过高，电线、变压器等电力设备负载大而引发火灾；

3、户外或者高温条件下的作业人员应当采取必要的防护措施；

4、注意作息时间，保证睡眠，必要时准备一些常用防暑降温药品；

5、媒体加强防暑降温保健知识的宣传，相关部门、单位落实防暑降温保障措施；

6、室外工作者应避开炎热时段。凡45岁以上或身体状况不良人员，不应参与在高温烈日下劳动强度大、危险性高的工作；

7、控制高温期间加班加点，保证职工有充分的休息时间。

湖北市的高温补贴办法没有进行修订，预计会按照之前的规定继续执行。只要是达到可以领取高温补贴费用标准的都是可以拿到这笔补助的，如果由于高温造成单位或者公司的业务的停工，不得克扣员工的工资必须按照正常的规定进行发放，高温补贴也不能以各种其他的借口不予发放。

《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

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