做劳动能力鉴定时需提供哪些必要的文件-法师兄

做劳动能力鉴定时需提供哪些必要的文件

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-16 03:02:24 112 人看过

一、做劳动能力鉴定时需提供哪些必要的文件

劳动能力鉴定应提交的材料：劳动能力鉴定申请书；工伤认定决定书；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工身份证明；其他。经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。

二、劳动能力鉴定收费标准

劳动能力鉴定收费要结合实际情况来决定。一般情况下，劳动能力鉴定费用包括直接用于鉴定的费用和其他与鉴定有关的必要费用两大部分。这些费用的收取均具有非营利性的特点，是开展劳动能力鉴定的必要费用。

三、劳动能力鉴定的具体程序是什么

劳动能力鉴定的具体程序是：

1．先由单位或劳动者一方提出申请；

2．然后设区的市级劳动能力鉴定委员会决定是否受理；

3．再随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见；

4．最后根据专家组的鉴定意见作出鉴定结论。

《工伤保险条例》第二十五条，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

《工伤保险条例》（2010修订）：第四章　劳动能力鉴定　　第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。\n设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动能力鉴定
劳动能力鉴定应做哪些检查

劳动能力鉴定检查项目具体如下：（一）工伤职工劳动功能障碍程度等级鉴定；（二）非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定；（三）劳动能力复审鉴定；（四）劳动能力复查鉴定；（五）延长医疗期确认；（六）工伤职工工伤复发确认；（七）延长停工留薪期确认；（八）伤残军人劳动能力鉴定；（九）工伤康复对象确认；（十）工伤职工辅助器具配置确认；（十一）非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定等。《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定：第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力鉴

2023-08-18

369人看过
鉴定结论
哪些时候需要做劳动鉴定找哪个部门做

当工伤致残时需要做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定在劳动能力鉴定委员会进行。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。一、退休真能提前退休吗?能，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。二、领取养老金年龄有哪些要求1、普通参保人：人事档案和社保系统身份是女工人（非管理或技术岗位）的，年满50周岁退休，女干部满55周岁，男同志满60周岁。2、特殊工种：符合国家特殊工种目录的，从事井下高温，低温高空，特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康工作，并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁；3、因病或非因

2023-03-22

444人看过
劳动能力鉴定
泉州劳动能力鉴定办理需要哪些条件

一、泉州劳动能力鉴定办理需要哪些条件(1)经市、区县劳动保障行政部门认定为工伤的职工(下称工伤职工)，经治疗(含康复治疗)伤情相对稳定(停工留薪期满)后，可申请鉴定;(2)人民法院、劳动争议仲裁委员会等机构委托的非法用工单位伤残人员的劳动能力鉴定。二、泉州劳动能力鉴定办理办理依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在影响残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供

2023-05-25

215人看过
劳动能力鉴定
进行劳动能力鉴定有必要吗,劳动鉴定委员会有哪些

一、进行劳动能力鉴定有必要吗在职工因工负伤结束治疗后，对其劳动能力进行鉴定，是给予受伤害职工工伤保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。(1)劳动能力鉴定提供的正确结论是批准因工、因疾病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。(2)劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程序的损害的劳动者工作岗位和恢复工作等的科学依据。劳动者因工负伤，劳动能力不同程度的丧失，会有三种后果：一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作；二是可能使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业；三是可能使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。到底会导致哪种后果，要依劳动能力鉴定的结果而定。(3)通过劳动能力鉴定工作，确定出职工因工致残后丧失劳动能力的程度，为保障受伤害职工享受其合法的物质帮助的基本权利和劳动就业的基本权利提供了依据。(4)通过劳动能力鉴定

2023-04-12

86人看过

结婚证
房地产过户时需要提供的文件有哪些

一张身份证原件和一份身份证复印件。结婚时，需提供结婚证原件一份、副本一份、财产证明原件；如双方一人不能到场，必须在公平会办公室公证前写明委托书。户籍和复印件为一份。买受人要求的材料有身份证原件及复印件、户口簿及复印件。如果你是单身，需要到市民政局开具单身证明。有关行政枳关的行政决定、房地产交易协议、房地产分割协议等。职工工伤鉴定需要带什么材料申请工伤鉴定需要带劳动合同书、申请表、医疗诊断书等材料；而申请劳动能力鉴定需要提交下列材料：劳动能力鉴定申请表；工伤职工身份证明；有效的诊断证明、检验报告等完整的病历材料；其他。劳动能力鉴定由单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会来提出申请。《不动产登记暂行条例》第十四条因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的，应当由当事人双方共同申请。属于下列情形之一的，可以由当事人单方申请：（一）尚未登记的不动产首次申请登记的（二）继承、接受遗赠取得

2023-07-17

211人看过
法律综合知识
什么时候需要做劳动能力鉴定，找什么部门做

什么时候需要做劳动能力鉴定如果工伤致伤残的，需要做劳动鉴定。一方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论；也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。另一方面，劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。劳动者因工负伤，劳动能力不同程度丧失，会有三种后果：一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作，二是使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业，三是使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。到底会导致哪种后果，要依劳动能力鉴定的结果而定。劳动能力鉴定第三个方面的意义，就是通过劳动能力鉴定工作，确定职工因工致残后丧失劳动能力的程度，为保障受伤害职工享受其合法的物质帮助的基本权利和劳动就业的基本权利提供了依据。第四个方面的意义就是通过劳动能力鉴定工作，对职工是否能认定为工

2023-12-08

370人看过
法律综合知识
领取独生子女费需要提供哪些必备文件

一、领取独生子女费需要提供哪些必备文件领取独生子女费需要交当事人双方的结婚证、身份证、独生子女证。三胎政策放开以后，对于在2016年1月1日以前，已经领取《独生子女光荣证》且直至退休，终身只生育一个子女的父母，退休以后，可以领取独生子女补助。有的地区可以按月领取，有的地区一次性支付，具体还要看当地民政部门的政策标准。三胎政策放开以后，对于在2016年1月1日以后，原则上：即使只生育一个子女，也无法享受独生子女待遇，退休以后，也不能领取独生子女补助了。二、三孩政策和计划生育冲突吗计划生育与三孩政策不矛盾。“三孩”生育政策并不意味着全面放开生育，虽然生育政策在逐渐放宽，但是计划生育作为人类文明进步的产物，还是要继续坚持。规定“一对夫妻可以生育三个子女”。这是继全面两孩政策后，党中央统筹人口发展战略作出的又一重大决策，也是这次修法的核心内容之一。将党中央重大决策通过法定程序转化为国家法律制度，能

2023-10-26

486人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定申请书提交了什么时候做鉴定

一、劳动能力鉴定申请书提交了什么时候做鉴定一般情况下，60日内安排做鉴定，并作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的可以延长30日。《劳动能力鉴定管理办法》第十条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。二、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求：1、填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。2、工伤认定决定书原件及复印件。3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件。4、提供完整连续的病历材料其中，

2023-04-12

401人看过

劳动能力鉴定
做内固定手术是否为进行劳动能力鉴定的必要条件？

如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。如果劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤的，劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。劳动能力鉴定如何进行劳动能力鉴定由单位工伤职工或直系亲属向设区的实际劳动能力鉴定委员会提出申请。如果对劳动能力鉴如何进行劳动能力鉴定劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤，经治疗后发现存在残疾、影响劳动

2023-07-17

103人看过
合作作品
投诉网店侵权时需要提供哪些文件？

一、原告应当提交下列权利证据，以证明自己享有著作权或与著作权有关的权利：1、证明原告享有著作权的证据，包括当事人提供的涉及著作权的底稿、原件、合法出版物、著作权登记证书、认证机构出具的证明、取得权利的合同等。主张文字作品著作权的应提交书刊，未发表过的应提交原稿；主张摄影作品著作权的应提交照片；主张电影、电视、录像著作权的应提交程序软件、硬盘及文档；等等。2、著作权继承人起诉的，应当提交已经继承或者正在继承的证据材料。二、原告应当提交下列侵权证据，以证明被告已经实施或者即将实施侵犯著作权或者与著作权有关权益的行为：原告应当提交被控侵权复制品及其销售发票等证据。证明被告侵权的证据，包括当事人自行或者委托他人以定购、现场交易等方式购买版权复制品而取得的实物、发票等。当著作权遭受他人侵害时，应及时全面地收集证据并迅速委托律师介入，以更好地维护自己的合法权益。三、原告应当提交下列赔偿证据，以证明其提

2023-08-03

460人看过
童工
在劳动局申请建筑师证书，需要提供哪些文件？

这些改写都主要阐述了劳动争议可以通过劳动仲裁来解决，包括劳动关系的确立、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止，以及除名、辞退、辞职等劳动人事争议。主要思想是一致的，即劳动仲裁是解决劳动争议的途径。以下是几种可能的改写：1.用人单位与劳动者之间发生以下劳动争议时，可以通过劳动仲裁来解决：（一）关于劳动关系的确立；（二）劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止；（三）关于除名、辞退和辞职等劳动人事争议。2.劳动者与用人单位之间发生以下劳动争议时，可以寻求劳动仲裁的帮助：（一）确认劳动关系；（二）劳动合同订立、履行、变更、解除及终止；（三）劳动人事方面的争议，例如解雇、辞职等。3.用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议。4.以下劳动争议可以向劳动仲裁机构申请解决：（一）关

2023-09-29

168人看过
法律综合知识
办理劳动手册需要哪些必备文件

一、办理劳动手册需要哪些必备文件办理劳动手册需要的必备文件：1．毕业证书原件及复印件；2．户口本原件及复印件；3．身份证原件及复印件；4．两张两寸照片；5．遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。二、劳动合同的生效条件有哪些劳动合同的生效要件：1．

2023-11-11

219人看过

法律综合知识
哪些文件是办理动迁房产证必须提供的

一、哪些文件是办理动迁房产证必须提供的动迁房办理产证须提交下列材料：1．《房地产登记申请书》（原件）；2．身份证明（复印件）；3．动迁单位原《房地产权证》（原件）；4．《动迁协议》（原件）；5．地籍图（原件两份）；6．房屋平面图（原件两份）；7．契税完税证明（原件）。二、动迁房过了几年可以交易如果是动迁房，一般需五年才能进行上市交易。动迁房即是拆迁安置房，所谓拆迁安置房是指因城市规划、土地开发等原因进行拆迁，而安置给被拆迁人或承租人居住使用的房屋。三、如何防范购买动迁房的风险1．针对买房人毁约的风险买房人应该在合同里明确权利与义务，并对各种可能情况下的违约责任做出明确约定。违约责任的标准定得尽量高一些，并无坏处。2．针对一房二卖的风险依据法律规定，有以下原则可以认定在一房二卖情况下哪方有权取得房屋。一是看向哪方实际交房；二是看没交房时哪方先签约；三看向哪方办理了过户手续。3．针对动迁房被查

2023-09-16

378人看过
法律综合知识
终止劳动合同需要提供什么文件

一、终止劳动合同需要提供什么文件终止劳动合同，需要提供的文件主要是终止劳动合同的证明书；该证书由用人单位依法出具给员工。此外，用人单位还要依法为员工转移档案和社保。而员工则需要按约定办好工作交接。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、劳动合同到期终止需要提前通知吗劳动合同到期终止，无需提前30天通知，更无需支付1个月代通知金

2024-01-19

363人看过