职业病治好了还赔偿吗
来源:互联网 时间: 2023-03-01 16:03:11 218 人看过

职业病治好了可以获得赔偿的。用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职业病民事赔偿的程序

1、员工应按公司有关职业病防范的措施做好职业病防范;

2、员工发现有职业病症状(详见附件一)时应到疾病预防控制中心”进行职业病诊断鉴定;

3、员工在拿到疾病预防控制中心”出具的职业病诊断证明书后15日内到公司人力资源部提出工伤认定申请;

4、公司人力资源部将在收到员工填写的工伤认定申请表后,将其提交市劳动保障局。申请表需员工本人或家属签字认可;

5、市劳动保障部门在接到工伤认定申请后,60日内认定工伤;(人力资源部注:实际认定所需时间比规定的短)

6、患职业病的员工在拿到工伤认定的通知后可凭医保卡到工伤及职业病保险指定医院进行治疗,并享受工伤医疗待遇,(详见《工伤救治、认定及赔付建议流程》公司人力资源部年7月18日发),治疗期间的费用符合工伤保险诊疗相关规定的,从工伤保险基金中支付。

7、患职业病员工在治疗终结后,可向市劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定。伤残鉴定参照的标准为国家标准(GB16180—2014)《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》,国家对标准进行修订则按照新标准执行;

8、患职业病的员工在接到伤残等级鉴定结论后,可向市医保中心申请赔付;

9、市医保中心根据国家规定进行赔付,赔付标准参照国家《工伤保险条例》和《实施办法》;

10、员工对伤残等级鉴定结论和赔付决定不服的,可提请市劳动保障局进行行政复议,对行政复议结论不服的,按规定可向当地人民法院提请行政诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 00:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多职业病相关文章
  • 职业病赔偿是先辞职吗
    职业病需要申请工伤认定,并进行劳动能力鉴定,之后在解除劳动关系时可以要求单位支付工伤赔偿费用。如果单位不支付的话,可以申请劳动仲裁进行维权。一、工伤怎么办?1、自事故发生之日起,由用人单位在30日内或劳动者在1年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。2、被认定为工伤后,向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。3、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。4、企业为劳动者缴纳工伤保险的,由工伤保险基金根据劳动能力等级支付的工伤待遇,同时要求用人单位支付其余赔偿。未缴纳的,由用人单位全部承担。如用人单位拒不支付,劳动者有权申请劳动仲裁。二、工伤骨折赔偿流程是什么工伤骨折赔偿流程如下:1、知悉工伤事故损害的发生。用人单位在事故发生后,在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤保险指定医
    2023-03-02
    203人看过
  • 精神病治好了可以考驾照吗
    可以,精神病好了,通过体检的可以考驾驶证。一、体检可以刷医保吗?体检可以使用医保卡,医保卡的使用只能是持医保卡的本人,而不能给其他的人使用。在现代社会,健康体检越来越重要,体检可以发现身体的健康隐患,根据医生的指导改变生活方式,可以改善自己的健康状态,通过体检,检查血糖、血脂、血压、肝功能、肾功能,能发现非常多的问题,比如空腹血糖偏高,往往可以早期筛查糖尿病。如果是心电图出现心肌供血不足的问题,往往提示着心脏出现问题。肿瘤标志物可以筛查癌症,比如甲胎蛋白可以筛查肝癌、癌胚抗原可以筛查肠癌,及早的发现问题,可以及早的解决问题,让身体保持健康状态。二、有人说得神经病的老公不能离婚是真的吗老公有神经病能离婚,但是有具体几种情况:1、如果是间歇性精神病人,可以辨认自己行为能力的,双方可以到民政局办理协议离婚,或者通过法院判决离婚。2、如果是完全不能辨认自己行为能力的精神病人,需要先变更监护人,到精
    2023-06-26
    217人看过
  • 非职业病赔偿能评级吗
    一、非职业病赔偿能评级吗1、非职业病赔偿不能评级,工伤没有评上等级的赔偿是只能享受工伤医疗和停工留薪期待遇,不能按照各等级工伤赔偿规定,享受其他待遇,也没有其他补偿;在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、职业病工伤赔偿标准是什么
    2023-06-14
    145人看过
  • 职业病治疗包括
    (1)用人单位应当安排职业病患者的治疗、康复和定期检查。(2)用人单位应当将不适合从事原工作的职业病患者调离原工作岗位,妥善安置。(3)用人单位应当给予接触职业病危害的劳动者适当的岗位津贴。(4)诊断费用,职业病患者的治疗、康复和残疾人、丧失劳动能力的职业病残疾人的社会保障,按照国家工伤社会保险的有关规定执行。(5)劳动者被诊断患有职业病,用人单位未依法参加工伤社会保险的,医疗、生活费用由用人单位承担。(6)除工伤社会保险外,职业病患者有权依照有关民法的规定向用人单位取得赔偿和要求赔偿。(7)职业病患者更换工作单位的,其职业病待遇不变。(8)用人单位分立、合并、解散、破产的,应当按照国家有关规定妥善安置职业病患者。(9)从事有害作业的劳动者,因按规定接受职业健康检查而占用的工作时间,按正常出勤处理。职业病防治机构(或诊断组)认为需要住院进一步检查的,无论是否诊断为职业病,都可以在此期间享受
    2023-05-31
    405人看过
  • 几个月得职业病企业赔偿吗
    劳动者只工作了几个月,但在单位形成职业病,且被认定为工伤的,可以请求职业病赔偿,一般是由工伤保险基金赔偿的,而企业需要支付停工留薪期内的工资等赔偿。因执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但于企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤的,都算工伤。一、停工留薪期是否算拖欠工资不算。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,在停工留薪期内,职工原工资、福利待遇不变,由所在单位按月支付。企业职工和个体工商户的雇工,均有按《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇的权利。而工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。二、下班路上被车撞了对方全责怎么办?可以报工伤。工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在
    2023-04-06
    96人看过
  • 职业病鉴定赔偿标准职业病鉴定有年限吗
    职业病鉴定赔偿标准有时间要求。职业病引起的劳动能力鉴定在工伤职工经治疗申请相对稳定后提出;设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。职业病鉴定赔偿标准是什么?中国政府规定诊断为规定职业病鉴定赔偿标准2018,需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者,在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死亡时,按照国家有关规定,享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿,因此,也有称这类疾病为需赔偿的疾病。职业病的诊断,一般由卫生行政部门授权的,具有一定专门条件的单位进行。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力
    2023-08-10
    75人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #职业病
    词条

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>

    #职业病
    相关咨询
    • 如何做好职业病防治行动
      青海在线咨询 2022-09-03
      一般泛指职业病危害因素引起的疾病。劳动者在从事职业活动中接触职业病危害因素而引起的与特定职业有关的疾病就是职业病。如何做好职业病防治?做好职业病的预防工作建议从以下几个方面做起: 1、职业病防止工作要坚持“预防为主,防治结合”的基本方针。 2、加强职业病防治工作的领导,成立职业健康卫生管理领导小组,提供职业病防止所需的经费和设备。 3、加强职业卫生知识的培训,职业卫生知识培训是提高职工自我保护意识
    • 应该怎么做好职业病防治
      河南在线咨询 2022-08-31
      一般泛指职业病危害因素引起的疾病。劳动者在从事职业活动中接触职业病危害因素而引起的与特定职业有关的疾病就是职业病。如何做好职业病防治?做好职业病的预防工作建议从以下几个方面做起: 1、职业病防止工作要坚持“预防为主,防治结合”的基本方针。 2、加强职业病防治工作的领导,成立职业健康卫生管理领导小组,提供职业病防止所需的经费和设备。 3、加强职业卫生知识的培训,职业卫生知识培训是提高职工自我保护意识
    • 企业破产职工治疗病假赔偿
      甘肃在线咨询 2022-10-28
      依据劳动合同法的规定,若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。注意:一定要收集好相关用人单位倒闭的证据材料。本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致
    • 职业病复发后,职业病复发了怎么赔偿
      上海在线咨询 2022-07-09
      职业病公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。
    • 职业病工伤赔偿可以由治疗依据吗
      江苏在线咨询 2022-04-13
      诊断为职业病的,到社保局办理工伤认定,之后进行工伤鉴定,按鉴定等级支付补偿金诊断职业病一个月内,单位应该去社保局申请工伤认定,单位不申请的,本人诊断职业病一年内可以到社保局申请工伤鉴定补偿金标准规定在《工伤保险条例》第35-37条《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会