一、难产假还有吗
1、如果确实是难产,一般医院出院记录上面会有相关记录;
2、难产证明一般没有固定格式,只要有医院盖章及相关描述,应该认可。
3、如果有医院证明,则可依法批准难产假。享受生育保险待遇的职工,生育津贴费用由社保基金支付,需要拿难产证明给社保局。具体手续可向社保局详细咨询。
4、根据《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
二、产假是什么
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
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陕西省产假有难产假吗陕西在线咨询 2022-06-28女职工怀孕不满4个月流产的,给予15—30天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。产假期间,工资照发。此外,对于晚育的职工,各地还有一定奖励假的规定。
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2022年江西产假规定158天还有难产假吗陕西在线咨询 2022-11-20有。 1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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湖南省2017有难产假吗北京在线咨询 2022-08-28017年规定产假158天护理假15天,新的国家人口与计划生育法中取消了相关鼓励晚育的条款,但同时指出,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。对此,湖南在参考部分外省规定以及考虑要求增加产假、护理假的舆情的情况下,拟规定“符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假(共98天)外增加产假60天,男方享受护理假15天”。
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刨腹产算难产假吗天津在线咨询 2021-12-26剖腹产不属于难产。难产时可以使用剖腹产,那只是其中一种情况。就目前的生育情况来看,顺产比剖腹产好处多一些,但无论是那种生育方法,都要遵从医生的意见。但是提醒一些想多休产假的妈妈们,剖腹产不能作为难产理由来进行申请休假哦!因为剖腹产不一定是难产。难产的原因分娩的顺利与否,与分娩过程中的产力、产道、胎儿以及产妇的心理状况有直接的关系,任何一个因素出现问题,就都有可能造成难产。
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产假增加了难产和流产!离产假还有多少天?内蒙古在线咨询 2023-01-051、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。 2、2011年11月21日,国务院法办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。 3、2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。 4、草案将女职工生