自然灾害导致工作死亡是否应该被认定为工伤?
来源:互联网 时间: 2023-07-03 20:23:32 98 人看过

自然灾害死亡视为工作中的工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;

(四)职业病;

(五)因工作原因受伤或者事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

出差途中死亡是否属工伤

我哥哥前天去外地参加一个会议,在出差路上突感不适,当即被送往医院,经医生诊断为高血压导致脑干出血,经抢救无效,6小时后死亡。请问他的死亡是否属于工伤?一般来讲,突发疾病死亡不属于工伤,但为了保护劳动者,体现工伤保险的立法宗旨,立法上将符合一定条件突发疾病死亡视同工伤。《工伤保险条例》规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。”你哥哥在出差途中发病,符合该规定,因此,应认定为视同工伤。你们可以要求单位申报工伤,如果单位不同意申报,你们可以自行申报工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 14:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多履行职责相关文章
  • 关于劳动者工作外出期间死亡的认定,是否应该认为是工伤?
    劳动者工作外出期间死亡是否认定为工伤需要按具体情况判定,可以被认定为工伤的情况有:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工作期间发病死亡算工伤吗?工作期间发病死亡应视同工伤北京一家汽车公司因不服劳动保障部门对公司一职工认定的工伤结论,将劳动保障部门告上法庭。北京市第二中级人民法院日前作出终审判决:驳回汽车公司上诉,维持一审法院维持《工伤认定通知书》的判决。据介绍,李某在北京市某汽车公司从事电焊工作,于2003年8月23
    2023-07-07
    310人看过
  • 谁应该为工程自然灾害造成的损失买单?
    工程自然灾害造成的损失由谁承担根据具体情况而定。法律规定对于因不可抗力无法履行合同的,可以免除部分或者全部责任。在不可抗力导致合同不能履行时,应及时告知对方。如果受害人对于损害的发生也有过错的,可以适当减轻侵害人的民事责任。而当事人对造成损害都没有过错的,可以根据实际情况,由当事人分担民事责任。非法集资损失由谁承担?1、非法集资行为不受法律保护。非法集资是指违反国家金融管理法律规定,向社会公众(包括单位和个人)吸收资金的行为。主要包括:未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金,通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传,承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报,向社会公众即社会不特定对象吸收资金。非法集资是违法行为,参与者的利益不受法律保护。凡涉嫌非法集资的,将依法追究责任。2、参与非法集资损失自行承担。参与非法吸收公众存款、集资诈骗活动受到的损失,
    2023-07-08
    104人看过
  • 中暑死亡:应该被视为工伤还是意外伤害?
    我国的工伤保险条例规定,通常来说,中暑是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件之一的,算工伤:1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受工伤伤的;4、患职业病的。幼儿园孩子在校中暑死亡学校承担责任吗幼儿园孩子在校中暑死亡学校需要承担责任,但是学校能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
    2023-07-01
    295人看过
  • 工作时间在工作岗位突发疾病死亡,是否应认定为工伤
    工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。如果是因为职业病或者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤。一、工伤轻微伤的赔偿是怎样的轻微工伤只需要报销治疗期间的费用以及支付停工留薪期间的工资。工伤指执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤。二、没有劳动合同可以认定工伤满足工伤条件的,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾
    2023-03-23
    163人看过
  • 自然灾害人员死亡的赔偿
    1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各...3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍1自然灾害工人死亡赔偿标准劳动者在工作过程中,因工死亡,属于工伤,按工伤进行处理,其近亲属按照《工伤保险条例》第三十九规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。自然灾害导致售货员死亡如何处理单位赔吗自然灾害导致售货员死亡,单位可以赔,工作时间和工作区域内发生地震等非人力所能抗拒的意外灾害而伤亡,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。因工到地震等自然灾害等灾区出差期间发生地震而伤亡或者下落不明的,根据《工伤保险条例》的规定,也应当认定为
    2023-07-31
    126人看过
  • 广东省自然灾害救济工作规定
    第一条为了保障广东省遭受自然灾害居民基本生活,规范灾民救济工作,根据《广东省社会救济条例》(以下简称《条例》),制定本规定。第二条本规定所称自然灾害救济是指各级人民政府对具有广东省常住户口、在本行政区域内遭受自然灾害、无法维持基本生活的人员给予的救助。第三条各级人民政府对在自然灾害救济工作中成绩突出的单位或者个人应当予以表彰,对不履行自然灾害救济法定义务的单位或者个人应当依法追究责任。第四条遭受自然灾害的地区,当地人民政府可以在本行政区域内组织开展救灾捐赠工作。第五条特大自然灾害由省组织救灾,大自然灾害和中等自然灾害由地级以上市为主组织救灾,小自然灾害由县(市、区)和乡镇组织救灾。第六条各级人民政府的民政部门负责本行政区域的自然灾害救济工作。其职责是:(一)及时准确调查、统计、核定和上报自然灾害情况;(二)确定自然灾害救济对象;(三)制定和实施自然灾害救济方案;(四)管理发放自然灾害救济款
    2023-06-07
    404人看过
  •  自然灾害责任认定
    该段内容讲述了不可抗力因素的定义及其在民事责任中的规定。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,如自然灾害等。根据相关法律规定,不可抗力不能履行民事义务的,一般情形下不承担民事责任。由于社会不可预见的阻碍合同履行的事件(如自然灾害等)属于客观原因,因此可以将其归类为不可抗力因素。根据相关法律规定,不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。因不可抗力不能履行民事义务的,一般情形下不承担民事责任。 不 可 抗 力 后 果 : 因 不 可 抗 力 不 能 履 行 民 事 义 务 的 , 如 何 承 担 民 事 责 任 ?根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条的规定,因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。但是,法律另有规定的除外。在民事活动中,不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。如果不可抗力导致民事主体无法履行合同义务,根据合同的约定,可以考虑依据
    2023-09-05
    341人看过
  • 自然灾害影响工作权益吗?
    一般是不扣钱的。不能按时上班属于不能履行劳动合同,自然灾害即不可抗力,只要自然灾害在假期之内发生,从而影响劳动者无法正常上班,劳动者就可以主张免除责任,单位也不能借此扣除劳动者的工资。如果劳动者故意拖延上班时间,不向单位作出必要说明和证明,则劳动者不能主张免除责任,单位可以要求劳动者承担相应损失。自然灾害车险赔吗继日本强震、海啸等系列突发事件之后,车险索赔成了不少消费者关心的话题:在自然灾害中受到损坏的车辆能否得到相应理赔据了解,在系列自然灾害面前,车险索赔有三赔、三不赔,消费者只要弄清楚这些条款项目,在购买和挑选车险种类和价格的同时,便能因己而异。自然灾害车险赔吗:三赔三不赔。地震不赔海啸赔据了解,在车险产品中,保险公司大多把地震列为了免责条款,而在海啸中遭到的损失是可以得到理赔的。有业内人士表明,由于地震所带来的风险一般较高,破坏力及所涉及到的面积都难以预估,一旦出险,其涉及面以及赔偿
    2023-07-08
    99人看过
  • 自然灾害时期,公司是否应该保障员工节假日工资?
    需要,1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底,假设15日开始停工(停产),则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。也就是这段时间应该照常支付工资。2、停工、停产超过一个工资支付周期,仍假设工资支付周期是每月1日到月底,上个月15日开始停工(停产),劳动者没有提供正常劳动,那么从这个月1日开始,单位可以不再按照劳动合同的约定发放工资,而是根据各地的标准支付停工期间工资。自然灾害国家会赔偿吗不会。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害,依法应给予的赔偿。国家赔偿由侵权的国家机关履行赔偿义务。因此,对于因自然灾害所造成的损失,国家是不负赔偿责任的。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
    2023-07-02
    247人看过
  • 北京“7·21”特大自然灾害工伤认定标准
    2012年7月25日北京市人力社保局制定了7·21特大自然灾害造成职工伤亡后工伤保险工作有关问题的处理意见。在抢险中殉职的派出所所长李**、韩村河镇副镇长高**、密云县大城子镇镇长李**等皆在因公伤亡之列,计算后的一次性待遇为46万余元。处理意见中明确,在7·21特大自然灾害过程中,四类情形可认定或视同工伤。其中在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害的,包括在工作中因为受到暴雨、洪水、泥石流等原因造成的厂房、办公场所房屋倒塌等情形造成的伤害情形,适用于李**、高**、李**、郭**等,属于工亡范畴。市人力社保局相关负责人表示,李**的工亡认定程序已经走完,其余房山的三人都已经通知单位前来办理相应认定手续。据悉,在7·21特大自然灾害中被认定为工亡的城镇职工,其近亲亲属可以按照有关规定享受一次性待遇。一次性待遇包括:领取6个月的北京市上年度职工月平均工资的丧葬补助金,即28032
    2023-06-10
    174人看过
  • 民政部自然灾害救助应急工作规程
    为确保自然灾害发生后的紧急救援工作高效、有序进行,最大限度地减少人民群众的生命和财产损失,保障受灾群众基本生活,维护灾区社会稳定,根据国务院2004年审定的《自然灾害救助应急预案》,按照灾害损失情境,将民政部应对自然灾害工作设定为四个响应等级,明确工作规程如下:一、四级响应(一)灾害损失情境某一省(自治区、直辖市)行政区域内,一次灾害过程出现下列情境之一的:(1)死亡30人以上,小于50人;(2)紧急转移安置10万人以上,小于30万人;(3)倒塌房屋1万间以上,小于10万间;或发生5级以上破坏性地震,出现下列情况之一的:(1)死亡20人以上,小于50人;(2)紧急转移安置10万人以上,小于30万人;(3)倒塌和严重损坏房屋1万间以上,小于10万间;或发生事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等其他突发公共事件造成大量人员伤亡,需要紧急转移安置或生活救助的。(二)启动程序按照以下工作流程,启动
    2023-06-07
    163人看过
  • 因走路摔倒而导致的伤害是否被认定为工伤
    一、因走路摔倒而导致的伤害是否被认定为工伤不一定,上班期间自己走路摔伤算工伤的,具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、走路摔倒受伤申请工伤认定所需的材料包括哪些工伤认定申请所需的材料包括:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系的证明材料;3.医疗
    2023-12-23
    155人看过
  •  地震和自然灾害应对工作的原则是什么?
    防震减灾工作需要遵循“预防为主,防御与救助相结合”的原则,包括制定震情形势和防震减灾总体目标、地震监测台网建设布局、地震灾害预防措施、地震应急救援措施以及防震减灾技术、信息、资金、物资等保障措施。避震的三条原则是因地制宜、行动果断、伏而待定。在强震过后,应该积极参与救助工作,如将耳朵靠墙倾听幸存者声音、使伤者先暴露头部、保持呼吸畅通、一旦被埋压要设法避开不结实的倒塌物等。防震减灾工作应当遵循“预防为主,防御与救助相结合”的原则。防震减灾规划的内容如下:1、震情形势和防震减灾总体目标;2、地震监测台网建设布局;3、地震灾害预防措施;4、地震应急救援措施以及防震减灾技术,信息,资金,物资等保障措施。避震的三条原则如下:1、因地制宜,正确抉择;2、行动果断,切忌犹豫;3、伏而待定,不可疾出。强震过后自救措施如下:1、地震发生后,应积极参与救助工作,可将耳朵靠墙,听听是否有幸存者声音;2、使伤者先
    2023-10-29
    262人看过
  • 对于自然灾害算不算工伤
    因为工作原因遭受自然灾害伤害的算工伤,非工作原因遭受自然灾害伤害的不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人
    2023-02-28
    305人看过
换一批
#合同履行
北京
律师推荐
    展开

    提前履行合同如果符合当事人约定的不需承担违约责任。合同成立后,当事人应当按照约定履行,当事人提前履行损害对方当事人利益的,应当承担违约责任。对不履行合同的可以在合理情况下让其进行赔付、承担违约责任。合同履行不符合约定的违约责任如下: 1、要... 更多>

    #履行职责
    相关咨询
    • 自然灾害导致商业退货员死亡属于工伤吗
      贵州在线咨询 2022-07-13
      自然灾害导致售货员死亡,单位可以赔,工作时间和工作区域内发生地震等非人力所能抗拒的意外灾害而伤亡,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。
    • 工作中遇自然灾害死亡是否是工伤,最新的规定是什么
      广西在线咨询 2023-10-04
      工作中遇自然灾害死亡一般不属于工伤。认定为工伤的基础是因工作原因或者履行工作职责时受到的事故伤害,自然灾害导致死亡的属于非因工死亡,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
    • 工作时间上班被雷劈死是自然灾害还是工伤?
      辽宁在线咨询 2022-10-21
      根据我国工伤保险条例的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应该认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位不提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定,并提供工
    • 职工因醉酒导致其死亡,能否认定为工伤?醉酒致死是否可以认定工伤
      贵州在线咨询 2022-01-23
      《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。 《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。 综上,本案中张先生在工
    • 在工作中突然交通事故死亡,应该认定为工伤吗?
      河北在线咨询 2022-04-26
      上下班时间遇到事故死亡,如果是交通事故,且不是劳动者主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病