工伤打官司要赔偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-10 16:31:11 469 人看过

一、工伤打官司要赔偿吗

工伤认定之后不能马上告公司要赔偿哦。

遇到劳动纠纷,如果大家不想和公司商量解决或者商量过后又反悔了,可以找调解组织帮忙。

同样的,不想调解或调解失败的话,也可以去找劳动争议仲裁委申诉。

不过对仲裁结果不满怎么办呢.除了《劳动争议调解仲裁法》特别规定的情况之外,还能去法院起诉。

《劳动争议调解仲裁法》第四十七条

下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

二、工伤大腿断了如何赔偿

首先哈,要是你受伤严重到一定程度,那工伤保险基金会按照你受的伤给你发一笔钱,这叫做一次性伤残补助金,具体标准是这样滴:如果你是一级伤残的话,他们会给你27个月的自己工资;二级伤残就是25个月;三级伤残是23个月;四级伤残就只有21个月了哦。

然后呢,他们还会每个月都给你发点钱,这个叫伤残津贴,标准是这样的:一级伤残的话,他们会给你自己工资的90%;二级伤残就是85%;三级伤残是80%;四级伤残就是75%啦。

不过啊,如果你拿到手的伤残津贴比当地最低工资标准还要低的话,那工伤保险基金会帮你把差的那部分给补上哒!

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月14日 17:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤赔偿打官司的流程有哪些?
    申请劳动争议仲裁。工伤职工与用人单位工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序,应当先申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。劳动争议仲裁由用人单位住所地(注册地)和劳动合同履行地(工伤事故发生地)劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项:1、工伤职工的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源,证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。工伤职工就工伤保险待遇申请劳动争议仲裁,一般应当提交以下证据:1、工伤认定决定书;2、劳动能力鉴定结论书;
    2023-07-23
    183人看过
  •  打工伤赔偿官司的程序和步骤
    劳动仲裁申请步骤如下:首先,您需要向用人单位的住所地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。在申请时,需提交仲裁申请书、副本、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单,以及某些地区还需提供的用人单位工商登记信息。同时,请确保提供完整的证据,以便劳动仲裁委员会对案件进行调查处理。提出劳动仲裁申请。劳动仲裁由用人单位的住所地(注册地)和劳动合同履行地(工伤事故发生地)劳动争议仲裁委员会管理。申请劳动仲裁时,需提交仲裁申请书、按被申请人人数提供副本、申请人身份证复印件1份,以及相关证据复印件和证据清单2份。在某些地区,还需提供用人单位的工商登记信息。劳动仲裁申请步骤及所需材料劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,对于申请劳动仲裁的步骤和所需材料,我们需要了解以下法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定,申请人需要准备以下材料:1. 劳动仲裁申请书:申请人需
    2023-11-06
    54人看过
  • 工伤赔偿在打官司,公司马上要倒闭如何办
    一、工伤赔偿在打官司,公司马上要倒闭如何办工伤赔偿在打官司,公司马上要倒闭了,并不会影响,清算组会接管公司的诉讼。根据相关法律规定,公司倒闭应当支付经济补偿金。若是不支付的,可以申请仲裁。《公司法》第一百八十八条公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。第一百八十九条清算组成员应当忠于职守,依法履行清算义务。清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的,应当承担赔偿责任。二、公司倒闭工伤员工如何赔偿公司倒闭,工伤员工可依法从工伤保险基金中获得下列赔偿:工伤医疗费和康复费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;以及终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。但是员工或者公司必须先申请工伤认定,且被被认定为工伤才能获得上述赔偿。《
    2024-01-29
    243人看过
  • 工伤和公司打官司能打赢吗
    经劳动部门认定工伤,工厂拒绝不赔偿的,向法院起诉打官司一般能赢。一、合同只有法人签名而没盖公章有效么如果协议有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。可以通过先前的法人代表字迹或证人作证来打官司也能赢,但是原则上法律不认可,属于效力待定。二、离婚孩子的抚养权归属是否一定要打官司解决呢离婚孩子的抚养权不是一定要打官司。关于孩子的抚养权归属问题,当事人如果可以协商确定的,则不需要起诉打官司;如果协商不成,需要向法院起诉,由法院作出判决。法院应当从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,作出关于子女抚养权的判决。三、在厂子里干活手指断了怎么赔偿在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的,属于工伤,可以要求工伤待遇,其主要流程有:1、向劳动部门申请工伤认定。2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本
    2023-03-22
    227人看过
  • 被人打伤了要打官司吗
    1、如果对方不赔偿,可以打官司起诉对方。2、诉讼费:1万以下只要50元。起诉时收取诉讼费即可。3、写好诉讼状,起诉至事发地所在地区县级法院,要求对方赔偿即可。4、不过,你要准备好相关医院材料、派出所相关报案证明材料。5、列好证据清单,一项一项费用列清楚,然后要求对方赔偿你。6、诉讼时间长短,有时也要看法官办案速度,及对方是否上诉,长的一年,短的三四个月处理好。打官司一定需要律师吗是否要请律师应当由当事人自行决定,法律没有规定打官司一定要请律师。律师在案件代理过程中一般能起到如下作用:全面系统且程序和实体并重地把握案件脉络,设计严密的、可操作的、具有前瞻性的诉讼方案,调查搜集相关有利证据,代为起草修改相关法律文书,在开庭过程中合理运用诉讼技巧,针对争议对方的证据和理由提出反驳意见,随机应变,查找、搜集相关法律法规,出具详实、有理、有据、有力的代理意见等。《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他
    2023-07-22
    489人看过
  • 工伤赔偿官司胜诉大吗
    这个还是要看情况。关于工伤认定应注意的问题是否工伤,是能否引起工伤赔偿和能否引起工伤赔偿诉讼的关键问题。因此,提起工伤赔偿诉讼,必须以符合法定程序的工伤认定为前提。根据实践经验,围绕工伤认定问题,人民法院应当注意以下几点:1.如果提起工伤赔偿诉讼请求的当事人没有劳动行政部门出具的认定工伤的意见书,法院则不能受理当事人的诉讼请求。同时应提醒当事人去劳动保障行政部门申请工伤认定。如果当事人提出工伤认定申请后,劳动保障行政部门不予受理,法院则应告知当事人可就工伤认定问题向法院提起行政诉讼。2.按照国务院颁发的《工伤保险条例》第17条的规定,负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门,其他部门比如法院、医院、鉴定机构或者发生工伤事故的单位等等,均无权进行工伤认定。这就决定了工伤认定是一种行政行为。因此,如果认定工伤的机构不是劳动保障行政部门,法院也不应受理当事人提起的有关工伤赔偿的诉讼请求。3.如果劳动
    2023-03-30
    491人看过
  • 如何打赢工伤事故赔偿纠纷官司?
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。结合《民事案件案由规定》与《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,对于工伤事故损害赔偿纠纷的法律解决方式,可以得出三类解决方式:第一类协商方式:1、直接协商,劳动者与用人单位协商;2、间接协商,请工会或者第三方共同与用人单位协商;第二类仲裁方式:1、直接仲裁,当事人不愿协商(不愿调解)可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;2、间接仲裁,协商不成或者达成和解协议后不履行的(调解不成或者达成调解协议后不履行的)亦再
    2023-02-10
    157人看过
  • 做了工伤鉴定就要打官司吗
    工伤认定,及伤残鉴定后,若用人单位与工伤者协商一致,或用人单位、工伤者服仲裁判决,则不需要在打官司;若用人单位不愿赔偿,或是工伤者,抑或用人单位不服仲裁,则还需要打官司,起诉法院以维权。一、工伤认定不通过有哪些原因工伤认定不通过主要有如下原因:1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理;2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。二、工伤认定书超期会有哪些后果?工伤认定书超期的后果:1、劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、工会组织的工伤认定申请,因
    2023-02-24
    145人看过
  • 工伤官司打赢了公司不赔偿怎么办呢
    用人单位在聘用员工后应当为每位购买工伤保险,是一种必要的保险。如果用人单位在工伤鉴定出来后公司不赔偿怎么办可以先进行协商,协商无果的再申请劳动仲裁,劳动仲裁无果的就可以直接申请法院诉讼。那么下面了解一下遇到公司不赔偿的解决程序。三、劳动者如何申请工伤赔偿?1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的
    2023-04-11
    498人看过
  • 打官司工伤鉴定要多久
    法律综合知识
    一、打官司工伤鉴定要多久打官司工伤鉴定要多久,具体情况如下:工伤打官司要半年左右。首先要进行确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就没有启动的基础。因此在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下,是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。这里如果只走仲裁是60天,然后如果单位不服诉讼,进而上诉,保守估计也要半年左右。二、工伤鉴定的流程1.申请初次鉴定(确认)的条件,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定的状态,可由用人单位、工伤职工或者直系亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,填报《劳动能力鉴定表》,并按规定提交相关资料。2.申请再次鉴定(确认)的条件,申请鉴定的单位或者
    2023-05-31
    340人看过
  • 矽肺患者打赢工伤官司后难获赔偿
    面对赢了官司拿不到钱这个问题,许多法律专家呼吁建立有效的执行救助机制,缓解执行难问题。一些执行法官建议政府拨款建立救助基金,对于申请执行人生活严重困难、不能维持最低标准、且执行款项一时难以到位的,法院可发放执行救助基金。钟光伟,1973年生人,陕西安康人,家中一妻三子女。为维持生计,他在煤矿场工作,后来患上矽肺。得知是职业病后,他打了场官司,赢了,但他却陷入窘境。原因很简单,他拿不到那笔赔偿;原因又有些复杂,这笔49万余的赔偿金现在不知该由谁来买单。2010年10月15日,记者见到的钟光伟,看起来和常人无异,但走路很缓慢,几步路下来就会喘息不止。十一长假刚过,山西大同空气有几分凛冽。天气冷就会咳得厉害,天气热咳得更厉害。钟光伟喘息地说着话,站在一边的大女儿流泪大哭:救救我爸爸吧!得了工伤?2006年11月,钟光伟来到了山西省大同市,在南郊区云岗镇竹林寺煤矿从事打岩石风钻工作。钟光伟介绍,因
    2023-04-22
    477人看过
  • 狗咬人赔偿能打官司吗?
    一、狗咬人赔偿能打官司吗?1、原告起诉。2、法院受理后将起诉书副本送达被告。3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告。5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录。6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。法庭辩论终结,由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。7、法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。8、判决宣告。狗咬人打官司的,律师不承担任何的赔偿责任,律师作为代理人,只是给当事人提供相应的法律服务,赔偿责任还是由狗的饲养人或者管理人承担的,而且,目前
    2023-02-02
    356人看过
  • 打官司是否算工伤保险赔付
    一、打官司是否算工伤保险赔付在通常情况下,我们认为工伤情形并不属于民事诉讼范畴,而是归类于劳动争议案情。在这种特殊类型的案件中,劳动仲裁部门具有优先处理权,亦即所谓的“前置程序”。当工伤纠纷发生时,当事人必须遵循法定程序,首先向劳动仲裁机构提出申请,待其作出裁决之后,若对裁决结果不服,方可依法提起民事诉讼。因此,劳动仲裁无疑是解决工伤纠纷的必要环节,而在民事诉讼过程中,工伤的认定则无法直接通过该途径实现。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。二、打官司有效期是几年关于法律诉讼程序中的诉讼期限问题,我们需要明确以下几点:首先,普通诉讼案件的诉讼期
    2024-07-06
    453人看过
  • 伤残鉴定没评上打官司有赔偿的吗
    一、伤残鉴定没评上打官司有赔偿的吗对于伤残鉴定未评上等级的情况,打官司时仍有可能获得一定的赔偿。1.根据《工伤保险条例》的相关规定,即使未评上伤残等级,工伤职工依然享有工伤医疗和停工留薪期待遇。(1)治疗工伤所需的费用,包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,以及住院期间的伙食补助费等,均可从工伤保险基金中支付。(2)在停工留薪期内,工伤职工的工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。2.虽然未评上伤残等级,但工伤职工在治疗过程中可能产生的其他合理费用,如交通费、住宿费等,在符合规定的情况下,也可能从工伤保险基金中获得补偿。因此,即使伤残鉴定未评上等级,工伤职工在打官司时仍有权主张这些费用的赔偿。二、伤残没鉴定上如何申请赔偿如果伤残鉴定未评上等级,但工伤职工认为其应当获得赔偿,可以通过以下途径申请赔偿:1.向用人单位申请:工伤职工可以向其所在单位提出赔偿
    2024-08-03
    126人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤赔偿要打官司吗,,首先申请工伤认定吗
      宁夏在线咨询 2022-08-03
      根据《工伤保险条例》的有关规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助
    • 工伤打官司能赢吗,工伤赔偿问题
      河北在线咨询 2022-02-18
      打官司能赢 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
    • 打官司工伤赔偿费一般要多少
      澳门在线咨询 2023-05-29
      员工受到一般伤害,要赔以下费用: (1)医疗费; (2)伤者住院期间的伙食补助费; (3)生活护理费; (4)工伤期间的工资; (5)交通食宿费。 2、员工受伤并达到伤残,要赔以下费用: (1)医疗费; (2)伤者住院期间的伙食补助费; (3)生活护理费; (4)工伤期间的工资; (5)交通食宿费; (6)辅助器具费; (7)一次性伤残补助金; (8)伤残津贴; (9)一次性工伤医疗辅助金; (1
    • 工伤赔偿是打官司还是打劳动仲裁官司
      澳门在线咨询 2022-01-18
      1,如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,各地标准不一样,建议向当地律师咨询。
    • 工伤赔偿案件打官司大概要多久?
      青海在线咨询 2022-06-23
      时间:不同的情况,有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状,经审查,认为符合起诉条件的,七日内立案;认为不符合起诉条件的,在七日内裁定不予受理。简易程序三个月,普通程序六个月作出一审判决,二审一般三个月作出判决。诉讼费:工伤方面的官司属于劳动争议案件,每件交纳10元。其他的要视具体情况而定。