未按期支付工资的法律责任：应对策略-法师兄

未按期支付工资的法律责任：应对策略

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 22:52:58 419 人看过

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

欠钱不还又没有欠条怎么办

没有欠条还钱比较麻烦，但仍然可以收集证据起诉。可以搜集其他证据证明双方存在借贷关系：

1、能够证明债权债务关系的人证。这里可以是知道当时借款事情的其他人来证明债权债务的关系。

2、能够证明债权债务关系的转账记录。转账记录可以是微信转账记录或银行转账记录等可以证明债权债务关系。

3、表明双方债权债务关系的聊天记录、录音。经过核实的电子证据也可以作为有效证据来使用，因此手机上的聊天记录、手机录音等也是可以作为证据的。

《劳动合同法》第八十五条单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

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