劳动仲裁会偏向企业吗,员工不服劳动仲裁怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-31 19:50:39 221 人看过

劳动仲裁委员会是看证据,根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁,是为员工服务的部门,不会偏向一方。如果员工对仲裁结果不服还可以向法院起诉。如果仲裁员有受贿的违规情况,均属于违法行为。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

申请劳动仲裁维权是有用的。劳动仲裁是受《劳动争议调解仲裁法》的保护,法律不会偏向任何一方,不存在偏向用人单位的说法。

一、申请劳动仲裁需要准备哪些材料

(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;

(2)申请人身份证明及复印件;

(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月18日 06:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动仲裁敢不按劳动法仲裁吗
    可以不去。本人可以去参加仲裁,也可以委托律师代理本人不用去。提起劳动仲裁不是必须本人去,可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。一、没有代理律师可不可以起诉没有代理律师可以起诉。律师只是该诉讼代理人中的一种。根据相关规定,委托他人代为诉讼,必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或者上诉,必须有委托人的特别授权。二、未婚证明需要本人办理吗?办未婚证明可以本人去,有特殊情况本人无法自行办理的也可以委托他人办理。未婚证明在人才市场辖区的办事处办理,不在派出所,由于长期在外面,辖区的办事处工作人员对婚姻状况和计划生育情况不熟悉,他们
    2023-03-15
    229人看过
  • 向河南劳动仲裁委员会申请劳动仲裁需要什么材料?
    劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序,必须在发生劳动争议一年之内提起,逾期不予受理。从概念的角度来讲劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。相关仲裁文书无效情况在《民事诉讼法》第二百一十七条已予以说明。无论是向全国那个地方,包括向河南劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,都按以下程序走。1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人
    2023-02-14
    260人看过
  • 怎样处理员工与企业劳动仲裁
    在诉讼仲裁案件中,通过员工的诉讼抗辩,找到企业管理中的漏洞,进而完善自己。在实践案例中很多员工都会提到一个加班费的问题,企业可以根据员工提出的质疑,迅速查找到企业工资结构中的不足,重新设计自己的考勤管理。有的员工提出规则制度没有书面告知,没有经过民主程序,这些都可以及时进行修正,进而完善。但在事后总结这一块,最怕的就是有的单位花了钱又不买教训,好了伤疤忘了疼,今天赔偿个双倍工资,赔偿了几十万,明天又来一个没签劳动合同的,这样的单位都是有问题的企业。已经出现的法律问题,要想办法解决和应对,如果出了问题不总结,那么企业永远都会有法律风险的。一、公司辞退不愿意缴纳社保的员工赔偿吗?社保的缴纳是国家法律规定的,不能以执行者双方意愿为转移,公司必须强制为员工缴纳社保,他不愿意的可以自己辞职,也免去辞退的手续。这种情况下公司将其辞退不用负责,因为员工违反公司的管理制度。员工不缴社保,并不意味着企业能免
    2023-03-05
    318人看过
  • 如何劳动仲裁外地企业员工
    一、如何劳动仲裁外地企业员工外地企业员工一般不能在异地申请劳动仲裁的,而是要在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请,向其递交申请书、申请书副本和依法收集的证据资料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、劳动仲裁流程是怎样的劳动仲裁的流程如下:1.申请仲裁,劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请;2.仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3.作出受理决定的,在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之
    2023-04-26
    95人看过
  • 劳动仲裁偏袒该找谁
    法律综合知识
    仲裁员有偏袒去中国仲裁协会投诉。中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织,根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。中国仲裁协会是社会团体法人。仲裁委员会是中国仲裁协会的会员。中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。《中华人民共和国仲裁法》第三十四条仲裁员有下列情形之一的,必须回避,当事人也有权提出回避申请:是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;与本案有利害关系;与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的;私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
    2024-04-21
    304人看过
  • 不服劳动仲裁起诉书怎么写(不服劳动仲裁裁决起诉状范本)
    当事人双方在接到劳动仲裁的裁决书后,对于裁决结果不满意(除以下特殊情况),均有权向人民法院申请诉讼;特殊情况:当劳动仲裁裁决书中明确标明该裁决为最终裁决时(例如:裁决用人单位支付金额小于地区社会平均月工资三倍的时候,裁决为最终裁决,用人单位不允许上诉,但可以向中级人民法院申请撤销裁决,等情形。);上诉的时效:当事人双方在接收到劳动仲裁裁决15日内内,若对劳动仲裁裁决不认可的,可以向管辖地所在人民法院提请诉讼;上诉必备材料起诉状;证据材料以及身份证明材料;劳动仲裁裁决书;劳动仲裁结果送达确认书;当事人双方可以上诉的次数人民法院起诉(即仲裁的上诉)中级人民法院;高级人民法院即当事人双方对于仲裁裁决结果不满意可以提请诉讼,对于人民法院判决结果不服的可以向中级人民法院申请上诉,对于中级人民法院判决不服的可以向高级人民法院申请撤销判决。
    2023-06-04
    328人看过
  • 劳动仲裁不执行怎么办,劳动仲裁不执行怎么办
    可依据民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。《中国劳动争议调停仲裁法》第51条规定,当事人应当规定期限履行法律效力的调停书、裁决书。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。申请劳动仲裁公司不执行怎么办1、只有法院执行庭有强制执行的权力裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担后再返还给申请人;3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;4、需要写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期
    2023-08-16
    186人看过
  • 公司不服劳动仲裁不服劳动仲裁起诉状起诉状怎么写
    起诉书原告:xxxx有限公司住所:xxxxx写字楼法定代表人:xx被告:xx,男/女,x族,**年**月**日出生,住址:xxxx**街道****路**号,身份证身份证号码:**********,联系电话:********原告因工资工资等争议一案,不服xxx劳动争议仲裁劳动争议仲裁委员会于**年*月**日所作裁决,现提出起诉。诉讼请求:1、请求法院判决原告无须支付被告xx年*月*日至xx年*月*日休息日、法定节假日法定节假日的加班工资加班工资人民币xx元及25%的经济补偿金经济补偿金人民币xx元;2、请求法院判决原告无须支付被告xx年度年终奖人民币xx元;事实与理由:xx劳动争议仲裁委员会所作的xx号裁决书的裁决是错误的,缺乏事实和法律依据。一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员,工作时间自由灵活,由被告自己根据工作需要安排,且原告也与被告
    2024-02-08
    175人看过
  • 公司不服劳动仲裁劳动者该怎么办
    公司对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但以下劳动争议裁决只能由劳动者起诉:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。一、仲裁恢复劳动关系上诉后生效吗依据我国法律规定,①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,申请劳动仲裁恢复劳动关系的不属于这两种情况,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即生效。二、劳动争议仲裁裁决是不是终局劳动仲裁的裁决是不中终裁裁决,由劳动争议的类型而定,如果是经济补偿或者赔偿金、工作时
    2023-03-09
    366人看过
  • 企业劳动仲裁会有影响吗
    一、企业劳动仲裁会有影响吗企业劳动仲裁会有影响,公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁,并且需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书。如果公司拒不履行的,另一方可以申请法院强制执行。二、劳动仲裁有多久时间受理劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认定是否受理。受理的通知申请人;不符合受理条件的通知申请人且说明理由。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。三、劳动仲裁需要什么资料1.《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲
    2023-04-19
    162人看过
  • 劳动仲裁企业会留案底吗
    申请劳动仲裁,劳动机关会保存相关的档案。所谓的案底,是司法机关处罚的档案,不包括劳动机关的仲裁档案。所以劳动仲裁,申请之后不会产生案底,因为没有构成犯罪。一、劳动仲裁会有案底吗劳作裁决不会留下案底。劳作裁决是属于平等主体之间的民事纠纷,不是犯罪行为,不会产生案底,但劳作机关会保存相关的档案,案底一般指或人曩昔犯法或犯罪行为的记录,是司法机关处分的档案,不包括劳作机关的裁决档案,不会留下案底。二、劳动仲裁会留案底吗很多时候,当劳动者与用人单位发生纠纷后,劳动者想通过劳动仲裁委员会解决劳动争议,但又担心回来留下案底,对自己再找工作造成不好的影响,其实这种担心是不必要的。申请劳动仲裁,劳动机关会保存相关的档案。所谓的案底,是司法机关处罚的档案,不包括劳动机关的仲裁档案。不会留下案底。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而
    2023-02-20
    394人看过
  • 劳动仲裁怎么投诉仲裁员的
    一、劳动仲裁怎么投诉仲裁员的劳动仲裁投诉仲裁员的方法是:当事人可以到当地的纪委监察部门进行投诉。在劳动仲裁过程中,若仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,应当依法承担法律责任;若是对劳动仲裁结果不服的,可以依法向人民法院进行诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形,或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁投诉仲裁员后要交钱吗申请劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。投诉仲裁员也不用交钱。《
    2024-01-10
    101人看过
  • 怎么才能不服劳动仲裁
    对劳动仲裁不服的,可采用以下处理方法:1、劳动者对终局裁决不服,可以依法向人民法院起诉维权;2、用人单位有证据的,可以申请法院撤销终局裁决;3、当事人如果对终局裁决以外的的劳动裁决不服的,也可以通过向法院起诉来处理。不服劳动仲裁起诉到法院要多久才能有结果用人单位收到裁决书15天内,如果不服裁决书内容,可以15天内起诉到法院。一裁终局案件,用人单位不服的,无法起诉到法院,只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低的。仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经
    2023-08-10
    137人看过
  • 劳动仲裁仲裁员是公务员吗
    一、劳动仲裁仲裁员是公务员吗劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。里面的工作人员不都是公务员。仲裁员应当符合下列条件之一:1.从事仲裁或律师工作或担任审判员满八年的;2.从事法律研究、教学工作并具有高级职称的;3.具有法律知识、从事经济贸易等专业工作井具有高级职称或者具有同等专业水平的。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。二、劳动仲裁员证怎么考仲裁员证在当地人事考试网报名考试。劳动仲裁员,是指在劳动人事争议仲裁委员会担任审理和裁决工作的人员,相当于劳动仲裁委的法官。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种,全职一般为人力资源和社会保障局公务员,兼职由工会组织、企业人力资源部门、律师等人员组成,一般不参与劳动仲裁委的日常案件审理。三、劳动仲裁的仲裁员是什么仲裁员是指在仲裁案件中对当事人的财产权益纠纷进行评
    2023-08-24
    186人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁委员会会偏向企业么
      湖南在线咨询 2021-08-11
      劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁具有公正性,不会偏向企业。
    • 劳动仲裁偏向企业会怎样
      湖北在线咨询 2023-04-08
      这位朋友,如对仲裁裁决不服的,觉得劳动仲裁偏向企业了,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
    • 请教一下劳动仲裁会偏向企业吗
      青海在线咨询 2024-09-09
      劳动仲裁是受《劳动争议调解仲裁法》保护,法律不会偏向任何一方,如果仲裁员有受贿的违规情况,均属于违法行为。根据我国《劳动争议仲裁调解法》第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请: (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的。 (二)与本案有利害关系的。 (三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的。 (四)私自会见当事人、代理人,或者接受
    • 请问大家劳动仲裁偏向企业怎么办啊?
      山东在线咨询 2024-09-02
      这位朋友,如对仲裁裁决不服的,觉得劳动仲裁偏向企业了,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
    • 劳动仲裁双倍工资不服怎么办劳动仲裁不服劳动仲裁结果该怎么办
      广东在线咨询 2022-03-11
      不服仲裁裁决的,可以向人民法院提起民事诉讼。劳动者按《劳动合同法》第八十二条规定,申请劳动争议仲裁,要求用人单位支付二倍工资。但仲裁庭经过审理,不予支持。劳动者应当研判仲裁庭的裁决,是否符合法律规定。仲裁庭裁决合法的应当服从裁决,安心工作;仲裁庭裁决有违法之处的,可以在收到裁决书之日起15日内,向用人单位住所地人民法院提起民事诉讼救济。《劳动争议仲裁调解法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的