解除劳动关系经济补偿补偿协议
:甲方:
乙方:(员工)
身份证号码:年月日,甲乙双方同意终止劳动关系。现甲乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议:
1。甲方同意支付乙方的经济补偿。同时,自本协议生效之日起,甲方应在年月日前向乙方支付因甲乙双方协商一致而终止劳动和保险关系的经济补偿金。甲、乙双方同意甲方一次性向乙方支付经济补偿金;一次性经济补偿为人民币元整。自乙方签署并收到付款之日起,甲乙双方应终止劳动合同,终止劳动和保险关系
III.乙方签署并收到上述一次性经济补偿后,甲、乙双方解除劳动合同,解除劳动保险关系;乙方同意不因甲方因任何原因违反劳动合同而向甲方提出任何经济赔偿和法律诉讼
IV.本协议经双方签字或盖章后生效。同时,乙方确认甲方已结算乙方的所有工资和加班费。本协议一式三份,双方各执一份,劳动部门各执一份。甲方:乙方:(指纹)
年×月×日解除劳动关系经济补偿补充协议
甲方:(公司)
乙方:(员工)
甲、乙双方于年月日签订的《解除劳动关系经济补偿协议》增加了补充协议;经双方协商一致,达成如下条款:
I.甲方同意向乙方支付经济补偿金,即人民币
II。补充协议是保密的。乙方同意不向任何第三方披露本文件中的信息,以维护甲方的利益。本协议经双方签字或盖章后生效。甲方:乙方:
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劳动者主动终止合同能否获得经济补偿?
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经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
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终止劳动合同经济补偿协议成立的条件是什么海南在线咨询 2023-11-19经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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劳动合同的逾期终止是什么,劳动合同终止的经济补偿甘肃在线咨询 2022-05-231,劳动合同法里面没有逾期终止的定义。 2,如果合同到期用人单位不与劳动者续签,即终止合同,应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同终止补偿协议经济补偿金怎么计算云南在线咨询 2022-06-261.劳动合同法规定相关劳动合同终止补偿协议,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
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终止劳动合同协议书范本福建在线咨询 2022-08-14甲方:_________有限公司(以下简称甲方) 乙方:_________(以下简称乙方) 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下: 1.自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖
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有劳动合同终止协议范本吗?山东在线咨询 2022-08-29解除劳动合同协议书 甲方:公司 乙方:(员工工号:) _______乙__(方)因___________________原因,要求提前解除与________甲_____(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定),从_________年______月______日起,解除劳动合同。 甲方自愿