正常的合同是什么样的-法师兄

正常的合同是什么样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 15:13:18 431 人看过

1、合同范本有:

2、《中华人民共和国合同法》;

3、最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)

4、《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)

5、《中华人民共和国合同法》

6、《中华人民共和国物权法》

7、《中华人民共和国担保法》

8、《中华人民共和国城市房地产管理法》

9、《中华人民共和国土地管理法》

10、《中华人民共和国民事诉讼法》

11、《中华人民共和国仲裁法》1

12、《中华人民共和国行政诉讼法》1

13、《中华人民共和国行政复议法》1

14、《中华人民共和国治安管理处罚条例》1

15、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》1

16、《全民所有制工业企业转换经营机制条例实施细则》1

17、《全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》1

18、《企业职工奖惩条例》1

19、《企业职工奖惩条例实施细则》1

20、《建设工程勘察设计合同条例》20、《建筑安装工程承包合同条例》2

21、《建筑安装工程承包合同条例实施细则》2

22、《建筑安装工程承包合同条例实施细则实施办法》2

23、《建设项目工程总承包合同条例》2

24、《建设项目工程总承包合同条例实施细则》2

25、《建设项目工程总承包合同条例》2

26、《建设项目工程总承包合同条例》2

27、《建设工程质量管理条例》2

28、《建筑法》2

29、《建筑法》30、《招标投标法》3

30、《招标投标法》3

31、《招标投标法》3

32、《招标投标法》3

33、《招标投标法》3

34、《招标投标法》3

35、《招标投标法》3

36、《招标投标法》3

37、《招标投标法》3

38、《招标投标法》40、《中华人民共和国劳动法》4

39、《中华人民共和国劳动法》4

40、《中华人民共和国劳动合同法》4

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多勘察设计相关文章

法律综合知识
合同正常违约金是多少钱，合同违约金的标准是什么？

一、合同正常违约金是多少钱合同正常违约金是多少钱，合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，合同违约金以当事人约定为主，可以约定具体数额，也可以约定计算方法，如果约定的违约金过高或者过低，当事人可以请求予以减少或增加。如果是定金合同，约定定金数额不得超过主合同标的额的20％。法律规定如下：《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，

2024-02-08

193人看过
集体合同
正常集体合同签订流程是什么?

集体合同签订应经过平等协商。审议、签字、登记与公布五个程序。1、平等协商。平等协商是签订集体合同的必经程序。集体合同草案拟订后，不论由哪一方提出要约，对方都不得拒绝。应由企业法定代表人带领企业行政管理人员与企业工会带领企业工会委员会成员及职工代表进行平等协商。在平等协商过程中，当事人双方应在兼顾国家、企业和职工三者利益的基础上，求同存异。对个别有争议的重大原则问题，可以由当地人民政府组织有关各方协调处理。2、审议。当事人双方协商形成集体合同草案文本后，应提交全体职工或职工代表大会审议。在职工大会或职工代表大会上，应由企业经营者和工会就草案的产生过程、依据及各自承担的义务作出说明。集体合同草案提交职工大会或职工代表大会审议的目的，主要是为了加强对集体合同内容的审查和有利于对集体合同履行的监督和检查。在没有建立职工(代表)大会制度的企业，可以组织职工代表审议。3、签字。集体合同草案文本经职工(

2023-06-27

156人看过
要约
单位合同工怎样才能正常转正

试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。根据劳动法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果单位没有在试用期结束以前进行考核，试用期一到，视为自动转正。一、劳动合同期限为一年以上不满三年的试用期不超过几个月《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为

2023-03-14

418人看过
独生子女
员工的正常福利是什么？

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和

2023-06-27

261人看过

收养手续
正常的收养手续是什么

一、正常的收养手续是什么（一）向收养登记机关提交收养申请书；（二）向收养登记机关提交证件和材料：1、收养人的居民户口簿和居民身份证；2、由收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明；3、级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。收养查找不到生父母的弃婴、儿童的，并应当提交收养人经常居住地计划生育部门出具的收养人生育情况证明；其中收养非社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童的，收养人还应当提交下列证明材料：（一）收养人经常居住地计划生育部门出具的收养人无子女证明；（二）公安机关出具的捡拾弃婴、儿童报案的证明。收养继子女的，可以只提交居民户口簿、居民身份证和收养人与被收养人生父或者生母结婚证明。二、什么是收养收养，是指自然人领养他人的子女为自己的子女，依法创设拟制血亲亲子关系的身份法律行为。

2023-06-08

108人看过
房屋租赁纠纷
正常的租房标准是什么？

房屋租赁程序旨在保障承租人和出租人之间的权益，避免纠纷产生。具体步骤包括选择房屋、签订合同、查看身份证、结清费用和办理入住手续等。这些步骤确保双方清楚各自的权益和义务，并在合同中详细约定。查看身份证是为了确认承租人身份，避免虚假身份信息带来的麻烦。结清费用和办理入住手续则是确保双方按时履行义务，避免拖欠租金或无法入住的情况。因此，房屋租赁程序的这些步骤是为了维护双方权益，避免纠纷和问题。房屋租赁程序包括以下步骤:1.选择房屋并查看房屋状况;2.租房双方签订房屋租赁合同,该合同应包含所有相关条款和细节,并签名确认;3.房主查看房客的身份证,并要求其提供复印件,作为合同附件;4.房客查看房主的产权证明、身份证及两证的统一,并要求其提供复印件,作为合同附件;5.结清物业网的水电费用;6.办理入住手续。房屋租赁要求在我国，房屋租赁合同公证是预防房屋租赁纠纷、稳定房屋租赁秩序的一种方式

2023-09-16

54人看过
要约
常用的房屋租赁合同样本是什么?

房屋租赁合同是在房屋租赁中必须签订的书面协议。那么，常用的房屋租赁合同样本是什么？常用的房屋租赁合同有哪些必备条款？常用的房屋租赁合同需要约定哪些内容？租房合同范本出租方(甲方)：，男/女，年月日出生，身份证号码承租方(乙方)：，男/女，年月xx日出生，身份证号码甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：一、甲方将位于市街道小区号楼号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自年月日至年月日，计个月。二、本房屋月租金为人民币元，按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金。三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。四、乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。五、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须

2023-06-01

464人看过
合同终止
合同终止最正常的情形

合同终止最正常的情形如下：1、债务已经按照约定履行；2、合同解除；3、债务相互抵销；4、债务人依法将标的物提存；5、债权人免除债务，债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止；6、债权债务同归于一人，但涉及第三人利益的除外。合同终止需要注意以下事项：1、通知的义务。合同权利义务终止后，一方当事人应当将有关情况及时通知另一方当事人；2、协助的义务。合同的权利义务终止后，当事人应当协助对方处理与原合同有关的事务；3、保密的义务。保密指保守国家秘密、商业秘密和合同约定不得泄露的事项。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百三十六条因受托人死亡、丧失民事行为能力或者被宣告破产、解散，致使委托合同终止的，受托人的继承人、遗产管理人、法定代理人或者清算人应当及时通知委托人。因委托合同终止将损害委托人利益的，在委托人作出善后处理之前，受托人的继承人、遗产管理人、法定代理人或者清算人应当采取必要

2023-08-11

395人看过

仲裁时效
没有签劳动合同但是正常履行合同义务的规定是什么

一、没有签劳动合同但是正常履行合同义务的规定是怎么样的？劳动合同法规定，用人单位未予劳动者签订书面劳动合同，应该支付最长不超过1年的二倍工资差额。就是补足另一倍工资。同时，又规定用人单位应该与劳动者建立劳动关系一个月内签订劳动合同，所以，用人单位最长可能支付劳动者11个月的未签订书面劳动合同的二倍工资差额。但法律还规定了仲裁时效，对劳动争议应该在一年内提出。所以，对于未签订书面劳动合同但建立劳动关系超过2年的，虽然劳动者可以请求用人单位支付二倍工资差额，但只要用人单位提出已过仲裁时效，这时劳动者的请求不能得到主张。建立了劳动关系超过1年未超过2年的，可以得到全部11个月的二倍工资差额。建立劳动关系1年以内的，根据工作月份减去1个月，可以得到相应月份的二倍工资差额。劳动合同法未签订合同有什么处罚？1、双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工

2023-02-23

426人看过
合同期限
合同里不写明薪资是正常的吗

劳动合同应该载明劳动报酬等的内容，如果不写明薪资情况，是属于不正常的，双方可以协商补充薪资内容，如果不约定的，一般被实行同工同酬。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定

2023-03-16

409人看过
离婚手续
正常离婚手续是怎样的

一、协议离婚手续协议离婚必须办理离婚登记，离婚登记是夫妻双方自愿离婚的必经程序，由婚姻登记机关依照行政程序办理的，其步骤如下：(一)申请当事人协议离婚时必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记，不得委托他人代理。当事人申请离婚，应当持有下列证件和证明：1、户口簿2、身份证3、本人结婚证4、一式三份离婚协议书5、本人两张两寸近期免冠单人照片(二)审查婚姻登记管理机关的工作人员在接受当事人离婚申请时，应当进行审查并询问相关情况。(三)登记婚姻登记管理机关经过审查后，如果符合离婚条件的，应当当场予以登记，发给离婚证，注销结婚证;不符合离婚条件的，不予登记并当场向当事人说明理由。二、诉讼离婚手续(一)提起诉讼申请一般是到立案大厅，由立案大厅进行审查，对于符合立案条件的，给予立案。如果双方不在同地居住的，则按“原告就被告”的原则，女方要到男方的所在地提出诉讼。提出离婚诉讼申请时，须提供

2023-04-27

194人看过
法律综合知识
刑事案件的正常程序是怎么样的

一、刑事案件的正常程序是怎么样的刑事案件的正常程序是：1．立案，公安机关、检察院或法院应当按照管辖范围立案侦查；2．侦查，对于被拘留的重大嫌疑分子应当在拘留后的24小时以内进行讯问；3．审查起诉，检察院审查案件后，认为犯罪事实已查明并且证据确实充分的，应当按照审判管辖规定向法院提起公诉；4．审判，审判阶段会经过一审、二审、再审。二、刑事案件的审理期限刑事案件审理期限是：一般在二个月内完成审理，最长不超过三个月时间，但涉及到案情复杂的刑事犯罪活动，是可以按照法律规定的情况向上级部门申请延长审理期限的，但一般不超过六个月。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批

2023-09-08

244人看过

误工费
合肥正常误工费的赔偿标准是什么？

合肥误工费赔偿标准：第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算”。虽然我国法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满50周岁，但是达到法定退休年龄，并不意味着就已丧失劳动能力。退休，在某种意义上讲，更多的是一种待遇，并不是必然丧失劳动能力的年龄标准。退休年龄的规定并不是劳动能力有无的界定，而是因人而异的。且就我国国情而言，广大农村的多数农民不能享受退休待遇，60周岁以上的男性仍然从事一定程度的劳动，甚至还充当着家庭经济来源的主力。误工费的赔偿是以实际劳动能力丧失为要件，是以受害人实际遭受的损失为标准，并不以年龄为限制。误工费有关规定根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误

2023-03-16

92人看过
法律综合知识
怎样的疫苗反应才是正常的？

疫苗虽经灭活或减毒处理，但毕竟是一种蛋白或具抗原性的其他物质，对人体仍有一定的刺激作用而引起的。其实这也是人体的一种自我保护就象感冒发热一样是机体在抵御细菌或病毒。正常反应：局部反应如轻度肿胀和疼痛。百白破疫苗接种后，宝宝屁股上出现硬结就是吸附制剂接种后常见的现象。接种疫苗后的全身反应有发热和周身不适，一般发热在38.5℃以下，持续1～2天均属正常反应。无论局部还是全身的正常反应一般不需要特殊处理，多喂水、并注意让宝宝多休息即可。如果宝宝高热，可服用退烧药，可以做物理降温、吃些富有营养又好消化的食物、多喂水并要注意观察孩子的病情变化。异常反应：局部感染、无菌性脓肿;晕针、癔病;皮疹、血管神经性水肿、过敏性休克等。遇到晕针、过敏性休克应立即让宝宝平卧、头部放低、口服温开水或糖水;与此同时立即请医生作紧急对症处理。出现皮疹，可在医生的指导下给宝宝应用脱敏药。出现过敏性休克一般表现为接种后很短时

2023-05-10

264人看过