合伙人解除协议要满足哪些要求-法师兄

合伙人解除协议要满足哪些要求

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-12 02:27:13 240 人看过

合伙人解除协议需要满足的要求有：

1、约定解除的要求是需要在制定合同时约定解除要求，解除要求成就时，合同解除；

2、法定解除的要求是需要在出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；

3、协议解除的要求是双方协商一致，都愿意解除合同，合同解除。

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第五百六十二条

当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。

解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
生意合伙人合作协议要求什么

一、生意合伙人合作协议要求什么生意合伙人合作协议应当写明合伙人的姓名及其住所、合伙投资人出资方式、数额和缴付期限、利润分享和亏损分担、投资的转让、合伙投资协议的终止、违约责任、合伙人签字、日期。二、合伙生意合同合伙人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿＿＿＿，性别＿＿＿＿，年龄＿＿＿＿＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。合伙人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿＿＿＿，性别＿＿＿＿，年龄＿＿＿＿＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。第一条合伙宗旨合伙双方本着平等协商、互惠互利的原则达成协定，双方共同恪守。第二条合伙经营项目和范围合伙双共同经营＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。第三条合伙期限合伙期限为＿＿＿＿＿＿＿＿年，自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿日止。第四条出资额、方式、期限1、合伙人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（姓名）

2021-12-01

97人看过
法律综合知识
解除合伙协议后的责任有哪些？

退伙即个人合伙的退出，是指合伙人退出合伙经营的行为。1、退伙应当允许：（1）合伙人退伙，书面协议有约定的，按书面协议处理；（2）书面协议未约定的，原则上应予准许。（3）因退伙给其他合伙人造成损失的，应当考虑退伙的原因、理由以及双方当事人的过错等情况，确定其应当承担的赔偿责任。2、退伙仍应承担连带责任承担连带责任：（1）退伙人对合伙内部承担约定分担或合理分担合伙债务的按份责任：合伙经营期间发生亏损，合伙人退出合伙时未按约定分担或者未合理分担合伙债务的，退伙人对原合伙的债务，应当承担清偿责任。（2）退伙人对既存合伙债务对外承担连带责任：退伙人已分担合伙债务的，对其参加合伙期间的全部债务仍负连带责任连带责任。综上所述，合伙协议纠纷债务要进行清算，具体是有相关的流程的，要多注意。合伙纠纷在起诉的时候可以选择清算也可以选择不清算这个依据双方的意愿而定，合伙纠纷一般情况下处理起来都是非常困难。

2024-01-02

305人看过
法律综合知识
婚前协议需要满足哪些法律要求才能有效

一、婚前协议需要满足哪些法律要求才能有效婚前协议满足以下条件有效：1．协议不违反法律规定；2．协议采取书面形式订立；3．协议双方具有相应民事行为能力；4．婚前协议有效应满足的其他条件。《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。二、离婚协议公证办理要多久离婚协议公证办理需要十五个工作日内。法律规定，公证机构经审查，认为申请提供的证明材料真实、合法、充分，申请公证的事项真实、合法的，应当自受理公证申

2023-11-04

226人看过
法律综合知识
收养关系解除需要满足哪些要求，有哪些相关规定

一、收养关系解除需要满足哪些要求，有哪些相关规定《民法典》规定收养关系解除需要满足被收养人已经成年，但双方关系恶化，无法共同生活等情况，收养子女必须到民政局进行登记，解除收养关系时也应当进行登记。《民法典》第一千一百零五条收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的未成年人的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。收养关系当事人愿意签订收养协议的，可以签订收养协议。收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。县级以上人民政府民政部门应当依法进行收养评估。二、收养关系中，收养人及被收养人有什么要求关于被收养人，《民法典》第1093条规定：下列未成年人，可以被收养：（一）丧失父母的孤儿；（二）查找不到生父母的未成年人；（三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。由此看出，只有未成年人才能被收养，也就是被收养人只能是未成年人。《民法典》第

2024-01-11

159人看过

法律综合知识
竞业限制协议需满足哪些有效性要求

一、竞业限制协议需满足哪些有效性要求竞业限制协议需满足以下有效性要求：1．用人单位依法支付经济补偿；2．双方协商一致；3．竞业禁止的期限最长不得超过2年；4．范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，约定不得违反法律、法规的规定；5．人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；6．其他。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、竞业限制是劳动合同的必备条款吗竞业限制可以属于劳动合同的约定条款，该条款是选择性条款，用人单位与劳动者可以在协商一致的情

2023-09-03

186人看过
有限合伙企业
有限合伙企业的设立必须满足哪些要求？

有限合伙企业的设立，应当满足如下条件。二个以上五十个以下合伙人，其中至少有1名普通合伙人；合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；书面合伙协议；合伙人认缴或者实际缴付的出资；有合伙企业的名称和生产经营场所。申请设立合伙企业，应当向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件。有限合伙企业税收优惠政策有哪些内容（一）公司制创业投资企业采取股权投资方式直接投资于种子期、初创期科技型企业（以下简称初创科技型企业）满2年（24个月，下同）的，可以按照投资额的70％在股权持有满2年的当年抵扣该公司制创业投资企业的应纳税所得额；当年不足抵扣的，可以在以后纳税年度结转抵扣。（二）有限合伙制创业投资企业（以下简称合伙创投企业）取股权投资方式直接投资于初创科技型企业满2年的，该合伙创投企业的合伙人分别按以下方式处理：1、法人合伙人可以按照对初创科技型企业投资额的70％抵扣法人合伙人从合伙

2023-07-08

257人看过
法律综合知识
怎么解除合伙协议

一、怎么解除合伙协议要解除合伙协议，我国现有法律如《民法典》和《合伙企业法》提供了明确的指导。主要有两种方法可供选择：1．如果合伙协议中已经明确规定了退伙的条件和程序，那么当这些条件成就时，合伙人可以要求对方按照协议内容退伙。2．如果合伙协议中没有明确的退伙条款，或者对方不遵守协议规定，合伙人可以选择通过诉讼的方式要求对方退伙，在诉讼过程中，法院会根据双方的诉求和证据，合理判断是否可以解除合伙协议。二、合伙退伙的方法1．个人合伙的退伙通常涉及到合伙协议中的相关条款和合伙经营的具体情况。2．合伙人应当按照合伙协议中关于退伙的约定进行退伙，如提前通知、清算财产、分配债务等。如果合伙协议中没有明确规定退伙方法，合伙人可以协商确定退伙的方式和条件。3．在退伙过程中，合伙人需要清算合伙财产，并按照协议或协商结果分配剩余财产和承担债务，退伙人需要承担因其退伙给合伙企业带来的损失，这包括但不限于未履行的

2024-07-30

280人看过
法律综合知识
解除劳务派遣合同需要满足什么要求

一、解除劳务派遣合同需要满足什么要求被派遣劳动者解除劳动合同需要的条件：1．被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；2．劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3．劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的；4．劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的；5．劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者权益的；6．劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；7．劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利，致使劳动合同无效的；8．劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的；9．法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、劳务派遣工资由谁发工资由劳务派遣单位发放。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行

2023-12-25

242人看过

法律综合知识
合同解除是不是要求必须签解除协议

合同解除不一定要签解除协议。如果当事人协商一致决定解除合同的，可以签订书面的合同解除协议，但这并不是法律强制规定的，所以是否签订解除协议都可以解除合同。不过如果有解除协议的，能够在日后发生纠纷时作为一项有力证据。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

2024-05-13

148人看过
违约金
单方解除竞业协议有哪些条件要求

用人单位单方面解除竞业协议，只需要在竞业限制期限内；劳动者单方面解除竞业协议，需要用人单位三个月未支付经济补偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。一、竞业禁止劳动合同法是怎么规定的竞业禁止劳动合同法的规定如下：根据《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、竞业限制赔偿条款有效吗对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。另外，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后

2023-04-01

444人看过
人事争议仲裁
人事争议仲裁申请人应满足哪些要求

人事争议仲裁申请人需要满足哪些条件？1.申请人必须与人事争议案件有直接利害关系。人事争议仲裁申请人是指将争议提交人事争议仲裁机构解决的一方人事纠纷发生后依法处理。人事争议仲裁申请人应当注意以下事项：事业单位人事争议是指事业单位人事关系当事人之间因实现人事权利、履行人事义务而发生的各种纠纷。当然，这里的事业单位人事纠纷是指因辞职、辞退、履行现行法律规定的劳动合同而发生的纠纷。所谓申请人与人事纠纷案件之间的直接利益，是指人事纠纷申请人应当是公民个人与事业单位之间纠纷的一方。这种利益必须是直接利益，即申请人应当是人事纠纷的一方。如果争议中存在间接利益，则不能以申请人的身份出现，但仅作为第三方2.申请人必须具有行为能力此处的行为能力是指法律关系主体通过自己的行为实际获得权利和履行义务的能力。判断标准是：第一，能够理解自己行为的意义和后果；第二个问题是你是否能够控制自己的行为并对自己的行为负责。无行

2023-05-07

414人看过
法律综合知识
个体户合伙人退股协议书要求

首先，个体户没有合伙的情况，其次个体工商户也没有股份的情况，所以不存在合伙，也不存在退股。最后，个体户没有大小型之分。《个体工商户条例》第2条第1款规定：“有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。”

2022-02-05

178人看过

法律综合知识
除名合伙人条件的具体要求有哪些

一、除名合伙人条件的具体要求有哪些具有以下情形之一，且经过他合伙人一致同意，可以除名合伙人：1．未履行出资义务；2．因故意或者重大过失给合伙企业造成损失；3．执行合伙事务时有不正当行为；4．发生合伙协议约定的事由。二、合伙人的基本条件是什么1．主体适格。主体适格即合伙人为自然人的，应具有相应的民事行为能力，合伙人为组织的，应具有独立财产；2．能够按照合伙协议的约定履行出资义务；3．能够以出资额对合伙企业的债务承担责任。《中华人民共和国合伙企业法》第四条合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立。第十四条，设立合伙企业，应当具备下列条件：（一）有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；（二）有书面合伙协议；（三）有合伙人认缴或者实际缴付的出资；（四）有合伙企业的名称和生产经营场所；（五）法律、行政法规规定的其他条件。三、合伙人退伙后是否还需支付债务合伙人退伙之后还是

2023-09-22

311人看过
法律综合知识
有限合伙人与普通合伙人转换需要满足哪些条件

如无特殊的合伙协议规定，在普通合伙人转为有限合伙人，或有限合伙人转变为普通合伙人时，必须遵循全员一致同意的原则；其次，当有限合伙人转变成为普通合伙人之后，对于有限合伙企业在其担任有限合伙人期间所产生的所有债务，都将承担相应的无限连带责任；另外，当普通合伙人转变成为有限合伙人之后，对于他在之前作为普通合伙人期间经营合伙企业产生的各种债务，同样需要承担无限连带责任。《合伙企业法》第六十一条有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立；但是，法律另有规定的除外。有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。

2024-08-11

346人看过