公务员,是我们国家的公职人员,比如在地方政府上班,就是属于公务人员,还有事业单位编制人员,都是很容易混淆的概念。公务员的行政拘留完全取决于该人所在单位。一般来说,这可能是一个警告,一个记过,一个驱逐。当普通中国公务员出现行政拘留时,与行政拘留的原因有关,并且与该人的工作关系密切。如果公共机构认为影响重大,不适合再次担任公务员职务,该单位可以宣布驱逐。如果该单位没有重大影响,可以给其一个改正它的机会。会记警告或记过。
事业单位人员挂职规定
国家行政机关有计划的选派在职国家公务员,在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,培养锻炼一段时间的临时性任职。在不改变干部行政关系的前提下,委以具体的职务到其他地方,培养锻炼的一种临时性任职行为。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的;(二)组织或者参加非法组织的;(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的;(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的;(五)违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的;(六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的;(七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的;(八)其他违反政治纪律的行为。有前款第(一)项至第(三)项规定的行为,但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻或者免予处分。
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"受到行政拘留处罚后,单位应对措施有哪些?"
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以前受过行政处罚对事业单位政审有多大影响?
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行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。我国《行政处罚法》第8条将行政拘留确认为一种处罚形式。在我国,只有县级以上的公安机关才能采取行政拘留措施。... 更多>
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受行政处罚的企业工作人员受行政处罚后,是否影响国家机关事业单位山西在线咨询 2022-03-27一般企业不影响 国家机关事业单位参照以下: 人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函 人函〔1999〕177号 青海省劳动人事厅、广西壮族自治区人事厅: 报来的《关于机关、事业单位工作人员受行政、刑事处罚后工资或生活费如何发放的请示》(青劳人薪字〔1999〕040号)、《关于国家工作人员被判有期徒刑缓期执行期间生活费如何计发问题的请示》(桂人报〔1999〕12号)收悉。
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关于事业单位吸毒人员的处理措施广东在线咨询 2024-11-20对于擅自离职的员工,可以按照旷工的规定进行处理。未经批准擅自离职或者停薪留职期满后1个月内未办理辞职手续的员工,即使没有要求回原单位工作,也属于无故旷工行为。旷工时间已达到除名规定的期限,因此可以按照除名规定处理。 自动离职和擅自离职的含义相同,都是指员工不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种行为不符合法律规定,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也会追究该劳动者的责任
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员工遭受用人单位突然辞退时的应对措施台湾在线咨询 2024-11-051. 协商解决:在劳动纠纷出现后,双方当事人可以自主协商,通过友好陈述各自观点并达成新约定来解决问题,或者由犯错的一方承认错误来消除纷争。 2. 调解制度:劳动纠纷产生后,劳动者有权向公司或机构内部设立的劳动争议调解委员会申请调解。这类调解申请需在知晓自身权益受侵犯当日算起的30个自然日内提交。 3. 仲裁申请:仲裁是处理劳动争议的必要环节。劳动者在劳动争议发生之日起的60个自然日内向劳动争议
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