月假制度是什么意思-法师兄

月假制度是什么意思

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 15:03:00 171 人看过

是为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。各国一般均由劳动法作出规定。中国宪法提出要规定职工休假制度。根据劳动法等规定，现行休假制度包括的内容有：公休假日、法定节日、探亲假、年休假以及由于职业特点或其他特殊需要而规定的休假。

13710工作制度是什么意思？

会议就如何持之以恒抓好“13710”工作制度，提出了具体要求。要求以此为抓手，着力解“庸、懒、散、慢、拖”等干部作风问题，树立善抓落实、勤政为民的形象。结合当前防汛、防溺水工作，进一步提高思想认识，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，扎实做好工作，确保各项工作有序推进，一步一个脚印抓好落实。（

《职工带薪年休假条例》

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

刑事诉讼法
刑事诉讼法回避制度是什么意思？

适用刑事诉讼法回避制度的审判人员、检察人员、侦查人员有下列情形：（一）与本案当事人有其他关系，可能影响案件公正处理；（二）本案当事人或者当事人的近亲属；（3）本人或其近亲属与本案有利害关系的；（4）证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人。刑事诉讼法的任务是什么中华人民共和国刑事诉讼法的任务，是保证准确、及时地查明犯罪事实，正确应用法律，惩罚犯罪分子，保障无罪的人不受刑事追究，教育公民自觉遵守法律，积极同犯罪行为作斗争，维护社会主义法制，尊重和保障人权，保护公民的人身权利、财产权利、民主权利和其他权利，保障社会主义建设事业的顺利进行。它的作用是从程序上保证作为实体法的刑法的实现。刑法规定了犯罪和刑罚的问题，而当犯罪事件实际发生时，就必须有司法机关依照法定程序查明犯罪人及其罪责并加以惩罚，否则，刑法就不能发生实际作用。刑法和刑事诉讼法的关系，是内容和形式的关系，后者必须与前者相适应，并体现同样的精神

2023-08-08

107人看过
离婚诉讼
离婚时过错赔偿制度是什么意思?

离婚时过错赔偿制度的含义是：离婚过错损害赔偿制度是指在离婚诉讼中，因过错方的行为导致夫妻离婚时，过错方应对无过错方给予民事赔偿的法律制度。根据司法解释第二十八条的规定，离婚过错损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。一、婚后过错方如何赔偿受害者婚后家暴过错方赔偿受害者的方式：可以对其进行物质损害赔偿和精神损害赔偿。离婚损害赔偿是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂，并对无过错方造成损失，导致婚姻关系破裂离婚时，过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责任的法律制度。二、重婚的法律责任(一)刑事责任1、犯重婚罪的，判处二年以下有期徒刑或者拘役。2、基于重婚严重侵犯了无过错方的人身权利，妨害与破坏了婚姻家庭安全，具有一定的社会危害性。(二)民事责任1、基于事实上的重婚、第三者插足等行为，是对夫妻忠实义务的违反，它严重侵犯无过错方的同居权等一系列配偶权利。由此决定法律不但应当对重

2023-03-07

153人看过
具体行政行为
行政裁量权基准制度是什么意思？

《行政裁量权基准制度》第一条为进一步规范行政执法行为，促进合理行政，切实保障行政管理相对人的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政强制法》等规定，结合我局实际，制定本制度。《行政裁量权基准制度》第二条本制度所称行政执法自由裁量权，是指行政执法主体在行政执法过程中，依据法律、法规、规章规定的范围、方式、种类、幅度和时限等，结合具体情形进行审查、判断并作出处理的权力。本制度所称行政执法裁量权基准，是指行政执法主体结合行政执法实践，对法律、法规、规章中行政执法裁量权的适用条件、情形等予以细化、量化而形成的具体标准。本制度所称行政执法行为包括行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政裁决、行政奖励等具体行政行为。《行政裁量权基准制度》第三条行使行政执法裁量权应当遵循下列规则：(一)符合立法目的;(二)可以采用多种方式实现行政管理目

2023-04-18

396人看过
法律综合知识
银行强制休假什么意思

银行强制休假是指根据风险控制工作需要，在不事先征求银行员工本人意见和不提前告知本人的情况下，临时强制要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权，同时对其进行离岗审计的一种制度安排。关键岗位人员强制休假离岗审计是经济责任审计扩大化的一种表现形式，主要适用于具体承办业务的关键岗位人员。《中国人民银行行员管理暂行办法》第五条中国人民银行行员应当履行下列义务：（一）遵守国家法律、法规和本行规章制度；（二）依照金融政策法规履行职责；（三）服从命令，恪尽职守，勤奋工作；（四）公正廉洁，努力为人民服务，接受社会监督；（五）维护国家和中国人民银行的声誉和利益；（六）保守国家秘密和工作秘密；（七）学习和掌握工作所需的政治业务知识和技能；（八）宪法和法律规定的其他义务。

2024-05-06

417人看过

产品
产品召回保险制度什么意思

产品召回保险是指由于产品存在缺陷，即使正确使用仍然可能对消费者人身、财产安全造成危害，从而回收产品并收赔偿相关费用。一、产品瑕疵与产品缺陷的区别(1)构成要素不同:产品瑕疵不含有危及人身、财产安全的不合理的危险。产品缺陷,则含有危及人身、财产安全的不合理的危险。(2)主观归责原则不同:产品瑕疵主要使用过错责任原则,即经生产者、销售者在提供商品或服务时只有存在主观上的过错,才应当承担赔偿责任;产品缺陷则实行过错责任和严格责任两种原则。对销售者实行的是过错责任和特殊情况下的无过错责任原则;对生产者则实行无过错责任原则,即只要造成损害,生产者就要承担赔偿责任,无论主观是否存在过错。(3)赔偿顺序不同:产品瑕疵的赔偿责任是先由销售者负责修理、更换、退货、赔偿损失。对于属于生产者的责任或者属于向销售者提供产品的其他销售者的责任的,销售者向消费者赔偿后才有权向生产者、供货者追偿。因此,赔偿顺序有先后之

2023-04-02

358人看过
法律综合知识
农村产权制度改革什么意思

改革农村产权制度的意思是：农村集体经济运营的新机制，目标在于探索赋予农民更多财产权利，明晰产权归属、完善各项权能、激活农村各类生产要素潜能，是改革试点的重要基础。农村产权制度改革什么意思的法律依据《关于稳步推进农村集体产权制度改革的意见》第二条农村集体产权制度改革是维护农民合法权益、增加农民财产性收入的重大举措。农村集体资产包括农民集体所有的土地、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等资源性资产，用于经营的房屋、建筑物、机器设备、工具器具、农业基础设施、集体投资兴办的企业及其所持有的其他经济组织的资产份额、无形资产等经营性资产，用于公共服务的教育、科技、文化、卫生、体育等方面的非经营性资产。

2022-06-11

325人看过
法律综合知识
一房多卖适用善意取得制度是什么意思

一房多卖是指出卖人先后或同时以多个买卖合同，将同一特定的房屋出卖给多个不同的买受人。购房者在遇到一房多卖的情况时，可先行与开发商协商，要求继续履行合同并赔偿损失。如果最后无法取得房屋，可以要求解除合同，同时同时要求卖方返还已付房款及利息，并赔偿损失。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2024-04-13

275人看过
假释
什么是假释,假释是什么意思

假释是我国教育改造犯罪分子，促使犯罪分子认罪服法的一项重要的刑罚执行制度。假释的意思是针对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，因为其在刑罚执行的过程中确实有认罪悔罪表现，不致于再危害社会的，在执行一段时间的刑罚后，附有一定条件的将其提前释放的一种制度。《中华人民共和国刑法》第八十一条【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。第八十二条【假释的程序】对于犯罪分子的假释，依照本法第七十九条

2023-06-23

257人看过

承诺
我国的新三板分层制度是什么意思

一、我国的新三板分层制度是什么意思?新三板分层制度是指在新三板挂牌的数量众多的企业当中，按照一定的分层标准，将其划分为若干个层次，可降低信息搜集成本，提高投资分析效率，增强风险控制能力，引导投融资精准对接。同时，通过内部分层，可以在交易制度、发行制度、信息披露的要求等制度供给方面，进行差异化的安排，以促进新三板市场持续、健康发展。二、具体分层标准新三板挂牌公司进入创新层，需满足以下条件之一：1、最近两年连续盈利，且年平均净利润不少于2000万元(以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据);最近两年加权平均净资产收益率平均不低于10%(以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据)。2、最近两年营业收入连续增长，且年均复合增长率不低于50%;最近两年营业收入平均不低于4000万元;股本不少于2000万股。3、最近有成交的60个做市转让日的平均市值不少于6亿元;最近一年年末股东权益不少于5000万元;

2023-06-01

68人看过
有限责任公司
公司注册资金认缴制度是什么意思

一、公司注册资金认缴制度是什么意思允许自主约定注册资本总额，取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制，理论上公司全体股东（发起人）可以申办“一元钱公司”。允许自主约定首次出资比例，取消首期出资额至少需达到认缴注册资本总额20%的规定，理论上公司设立时全体股东（发起人）均可以“零首付”。允许自主约定出资方式和货币出资比例，不再限制公司全体股东（发起人）的货币出资金额占注册资本的比例。允许自主约定出资期限，不再规定公司全体股东（发起人）缴纳出资的期限。实行注册资本认缴登记制度。公司实收资本不再作为工商登记事项，公司登记时无需提交验资报告。实行年度报告制度。不再执行企业年度检验制度，实行企业年度报告公示制度。不管是个体工商户还是注册企业，第1步基本上都是办理营业执照，办理营业执照大概是10天左右的时间。这个过程中，如果当地

2023-06-15

58人看过
最低工资
我国最低工资保障制度是什么意思

我国最低工资保障制度是国家通过立法，强制规定用人单位支付给劳动者的工资不得低于国家规定的最低工资标准，以保障劳动者能够满足其自身及其家庭成员基本生活需要的法律制度。最低工资保障制度是国家对劳动力市场的运行进行干预的一种重要手段。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。最低工资的支付以劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动为条件。劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动，用人单位支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资标准。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资不包括下列各项：(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;(3

2023-03-02

485人看过
信息披露
上市公司信息披露制度是什么意思

上市公司信息披露制度是指上市公司为保障投资者利益、接受社会公众的监督而依照法律规定必须将其自身的财务变化、经营状况等信息和资料向证券管理部门和证券交易所报告，并向社会公开或公告，以便使投资者充分了解情况的制度。既包括发行前的披露，也包括上市后的持续信息公开，主要由招股说明书制度、定期报告制度和临时报告制度组成。一、主体的履行能力怎样审查主体的履行能力审查方式：1、现场了解，看主体办公条件，客户往来等；2、与包括员工在内的对话，涉及到对方的发展规划、发展战略、业绩、收入来源、员工的收入、福利等；3、到工商局调取其工商档案，到房地产管理部门调查其房地产或房地产状况，到车管所调查其车辆状况；4、要求其财务报表进行财务分析，了解其盈利能力。必要时，要求其提供独立审计人员出具的审计报告；5、通过行业打听行业内的口碑，了解之前合同的履行情况；6、通过互联网了解其情况，上市公司的信息相对公开，因为其担保

2023-06-23

498人看过

公司人格否认
公司人格否认制度具体是什么意思

指为阻止公司独立法人人格的滥用和保护公司债权人利益及社会公共利益，就具体法律关系中的特定事实，否认公司与其背后的股东各自独立的人格及股东的有限责任，责令公司的股东（包括自然人股东和法人股东）对公司的债权或公共利益直接负责，以实现公平、正义目标之要求而设置的一种法律措施。公司人格否认制度的概念公司人格否认制度的概念是指否认公司与其背后的股东各自独立的人格及股东的有限责任的制度。为阻止公司独立法人人格的滥用和保护公司债权人利益及社会公共利益，根据具体法律关系中的特定事实，责令公司的股东（包括自然人股东和法人股东）对公司的债务或公共利益直接负责。《公司法》第20条，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任

2023-08-02

179人看过
工资
月度工资，劳务工资和奖金是什么意思？

工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位支付正常劳动的，用人单位按劳动合同约定以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括时薪、工资、奖金、津贴和补助金、加班补助金、病假、产假、结婚假期、年薪等特殊情况下，按时薪标准或时薪标准的一定比例支付的工资。员工福利一般是指使用者根据国家规定和自身情况，建立各种补助制度和集体，解决福利事业、员工个人难以解决的生活困难、方便、改善员工生活、保证员工健康和正常工作的社会福利。月度工资薪金个人所得税计算方法1、应纳个人所得税税额＝应纳税所得额适用税率－速算扣除数2、应纳税所得额＝单位计算的工资薪金总收入－扣除项目3、单位计算的工资薪金总收入：是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。4、扣除项目：根据规定可以从应纳税所得额中扣除的项目《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动

2023-08-07

75人看过