1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。
提交的资料包括:
工伤认定申请表;
与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定,单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
《中华人民共和国社会保险法全文》
第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
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工伤伤残鉴定流程有哪些步骤广西在线咨询 2022-09-02完毕,经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,职工可以进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日
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工伤赔偿保险流程广东在线咨询 2022-05-07就所述情况: 1、是工伤,去劳动部门申请工伤认定; 2、认定为工伤后,再申请劳动能力鉴定; 3、再根据级别和具体情况,计算数额,现在无法判断; 4、如果没有缴纳社保的,由用人单位承担; 5、协商不了的,向劳动部门申请仲裁; 6、因你方所述情况较为简单,上述仅是初步分析,供你参考。