可以去起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
一、公司拖欠工资,该怎么办?
用人单位拖欠工资是劳动争议,不属于公安局管辖,只有涉嫌拒不支付劳动报酬罪,由劳动监察移送,公安机关才会介入;工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
二、三个月没发工资可以要补偿金吗
三个月没发工资可以要补偿金。只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工资的行为,要是连续三个月不发工资当然属于无故拖欠工资,单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:一、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;二、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
三、没有劳动合同拖欠工资违法吗
没有劳动合同拖欠工资是违法的。即使劳动者和用人单位之间没有签订劳动合同,但只要能够证明双方建立了劳动关系,就应该以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠工资。用人单位拖欠工资需要承担民事责任,同时还可能构成刑事犯罪。对于违反法律规定的拖欠工资行为,劳动者可以选择仲裁或诉讼的途径进行救济。
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工程有合同没签合同拿不回工程款怎么办贵州在线咨询 2022-11-051,可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 2,《中华人民共和国劳动法合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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欠工程款不还怎么办?没有合同海南在线咨询 2022-07-16拖欠工资需要分以下情况进行处理:一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局12333,24小时热线;二:用人单位不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权;三:劳动者给个人打工:建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼。
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施工方没签合同的工程款拿不到怎么办,有没有法律依据河南在线咨询 2023-08-31可以直接到对方的公司上门催收,通过协商的方式来进行解决,如果确实协商不好施工方就可以收集相关的证据直接向法院起诉解决,确定双方存在用工和被用工的关系,这样才能获得法院受理。
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