公司存续是指:公司依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。公司的存续一般不受股东变化的影响,由于公司与股东是分离的,所以股东的死亡、退出、破产原则上不影响公司的存续,公司可以独立存在,因此,公司被认为可以永久续存。经营状态一般分为八种:存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。
劳动关系存续期间什么意思
劳动关系存续期,是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括:试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、产假期间、休假期间、停薪留职期间等。
《劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
《中华人民共和国公司法》
第一百七十四条公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
《中华人民共和国公司法》
第一百七十六条公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是,公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
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债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
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公司经营期限到期而不继续经营的,如何补偿海南在线咨询 2022-03-27。 1、公司经营期限到期而不继续经营的,可以要求公司支付经济补偿金;2、经济补偿金的支付分段计算,2008年1月1日《劳动合同法》实施后按《劳动合同法》规定支付经济补偿金,《劳动合同法》实施前按之前的法律法规补偿;3、你们和现在的厂方结清当然最好,但是厂方转让或和他人合作,不影响经济补偿金的要求。
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企业持续无法继续经营的该如何处理四川在线咨询 2021-12-27企业持续无法继续经营的可以采取以下方式应对:1、梳理债权债务,提出清算方案取得债权人和投资人的认可后,自主解散;2、公司继续存续会对公司股东产生重大利益损失的,可以请求法院解散;3、公司可以向法院提出破产申请;4、公司如果具有一定优势,因为资金链断裂定陷入经营困难的,可以申请破产重整,盘活企业。
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超出公司经营范围的合同法律支持吗安徽在线咨询 2022-08-14根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释 (一)》的规定,当事人超越经营范围订立合同,人民法院不因此认定合同无效,违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。你公司从事中介业务并不违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定,故你公司与肖某、装修公司签订的中介合同有效。